中國科學技術大學是全國首批雙一流建設高校、首批985高校、首批211高校；首創研究生院、首創少年班；多家權威排名位列世界大學排名前100，擁有多個大科學裝置。

蘇州是首批國家歷史文化名城，全球首個“世界遺產典范城市”，全國最強地級市，GDP總量高居全國第6位，位列全國最宜居城市，自古以來被稱為“人間天堂”。中國科學技術大學生物醫學工程學院是中國科大生命科學與醫學部的下屬四個學院之一，主體依托中國科學技術大學蘇州高等研究院，潛心立德樹人，執著攻關創新，全面負責生物醫學工程的人才培養、科學研究、師資構建、學科建設等工作。2022年8月28日，中國科大生物醫學工程學院在蘇州揭牌，成為中國科大+蘇州地方合作成功打造的第一個學科建設典范。

學院將人才培養作為首要任務，堅守“精品辦學、英才教育”的辦學理念，堅持“基礎寬厚實、專業精新活”的優良傳統,不斷改進和完善本科生及研究生的培養體系，打造“極致、赤誠、執韌、合作”的學院文化，培養德智體美勞全面發展的優秀人才。目前，學院共有碩士研究生202位，博士研究生83位，生源質量優異。

學院現有正高級人才21位，副高級人才20位，博士后26位，校內本學科相關的人才69位。其中國家杰出青年基金獲得者7位，國際醫學與生物工程院（IAMBE）院士1位，美國學術發明院（NAI）院士1位，美國醫學與生物工程院（AIMBE）院士3位，IEEE Fellow1位，MICCAI Fellow1位，英國皇家化學會（RSC）Fellow1位，中科院學術帥才2位。柔性引進人才58人，其中院士2位，國家杰出青年基金獲得者2位，國家優秀青年基金獲得者1位，國家創新人才計劃長期項目1位，中華醫學會放射分會主委1位，美國醫學與生物工程院（AIMBE）院士2位，IEEE Fellow2位，外國科學院院士1位。

學院面向人民生命健康，秉持生醫理工交叉、新興技術融合、產學研用協同、多元跨界合作的理念，聚焦基礎性、戰略性、前沿性的科技創新需求，并迎合新興生物醫工產業的發展需求。目前，學院聚焦影像智能、傳感器械、生物醫藥、前沿交叉等研究方向，在中國科大蘇州高等研究院智能醫療器械（iMed）研究中心和醫學影像智能與機器人（MIRACLE）研究中心的支持下進行學科建設。另外，學院正在建設新型的生物醫藥交叉研究中心，為國家和區域相關新興產業的創新發展提供新源泉，新技術和新動力。

入職中國科大蘇州高等研究院、中國科大生物醫學工程學院，可充分利用校本部、中國科學院、國家實驗室及地方科研機構的優越科研條件，促進前沿研究、產學合作和成果轉化。

歡迎海內外英才加盟！BME@USTC,等你來定義！

一、崗位介紹

01.講席教授

（1）申報條件

在相關領域取得重要成就且具有國際影響力的學術領軍人才，原則上年齡不超過55周歲，特別優秀者可適當放寬年齡限制。

在全球頂尖高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，或者在知名企業擔任高級職務的專業技術人才，或相關領域優秀的學術技術帶頭人。尚未全職回國（來華）工作，或者近期回國（來華）工作的，引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國（來華）工作不少于3年。

（2）支持方式

聘任崗位：中國科大固定教學科研崗位，正高，博導。

科研條件：按需安排足額科研啟動經費，一人一議，可疊加國家人才計劃支持經費；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇，一人一議。

生活補助：學術領軍人才享受安家補助不低于250萬元。

其他支持：享受子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫療保健服務卡。

02.教授

（1）申報條件

原則上年齡不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬年齡限制。

海內外著名高校或研究機構長聘副教授及以上職位或相當崗位者。

（2）支持方式

聘任崗位：中國科大固定教學科研崗位，正高，博導。

科研條件：支持經費不低于400萬元；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）可達80萬元，另可疊加科研績效。

生活補助：學術骨干人才享受安家補助不低于100萬元。

其他支持：享受子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫療保健服務卡。

03.特任教授

（1）申報條件

具有博士學位，年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)。

在2025年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求;尚未全職回國(來華)工作，或者2024年1月1日以后回國(來華)工作。

取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。

（2）支持方式

聘任崗位：中國科大特任教授崗位，正高待遇，博導。

科研條件：可高達900萬元，其中基金委資助100-300萬元，高研院按1:2比例配套，其中實驗類學科配套不少于300萬元。保障過渡期80-100平米科研空間,科研中心落成后可增至150-200平米。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）可達73萬元，另可疊加科研績效和地方人才薪酬補貼。

生活補助：除國家和省市配套補貼，高研院另統籌提供不低于200萬元安家補助。

其他支持：享受子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫療保健服務卡。

04.特任研究員1

（1）申報條件

年齡不超過40周歲，達到我校副高級（含）以上專業技術崗位優秀學術技術骨干水平；具有取得博士學位后在全球知名科研機構、高校或大型企業研發機構連續不少于3年（含）的科研工作經歷（對戰略高技術等關鍵核心技術領域國家重大科技任務急需、在海外取得博士學位且特別優秀的，海外工作年限可適當放寬）；或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。一般從中國科學院外單位引進。

（2）支持方式

聘任崗位：中國科大特任研究員崗位（類似國外軌道制），正高待遇，博導，終期評估優秀者聘為教授或研究員崗位。

科研條件：按需支持啟動經費250萬元，擇優通過后可高達800萬元（含中國科學院支持經費），按標準配置充足的科研空間（不少于70平米）。

薪酬待遇：擇優通過后整體薪酬待遇（含福利）可達71萬元；另可疊加科研績效。

生活補助：轉聘固定崗位后,在中國科學院補貼基礎上高研院疊加支持100萬元安家補助。

其他支持：享受子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

05.特任研究員2

（1）申報條件

原則上應具有博士學位，年齡不超過45周歲，達到我校副高級及以上專業技術崗位（副教授、副研究員、高級工程師等）優秀學術技術骨干水平。

具有取得博士學位后在全球知名科研機構、高校或大型企業研發機構連續不少于3年的科研工作經歷（對戰略高技術等關鍵核心技術領域國家重大科技任務急需、在海外取得博士學位且特別優秀的，海外工作年限可適當放寬），或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。

（2）支持方式

聘任崗位：特任研究員崗位，可擇優加入地方省市編制周轉池，可擇優競聘轉聘為固定崗位研究員。

科研條件：一般按需支持不低于100萬元；按標準配置充足的科研空間。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于56萬元；另可疊加科研績效。

生活補助：轉聘固定崗位后,由高研院支持100萬元安家補助。

其他支持：享受子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

06.特任副研究員

（1）申報條件

年齡一般不超過45周歲；一般為著名高校或研究機構中級及以上專業技術職務者，優秀博士后，或特別優秀的博士畢業生。

（2）支持方式

聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位，可擇優加入地方省市編制周轉池。

科研經費：一般按需支持50萬元。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元，另可疊加科研績效。

其他支持：享受子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

07.博士后

（1）申報條件

具有博士學位或博士論文答辯通過，原則上年齡不超過35周歲。

（2）支持方式

聘任崗位：博士后（助理研究員）崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元，另可疊加科研績效。

其他支持：給予其子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓；入選江蘇省卓越博后可享受20-50萬元個人補貼；出站后留園區工作享受30萬元購房補貼。

二、簡歷投遞方式

郵件發送至qshen@ustc.edu.cn并抄送szrcb@ustc.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+畢業學校+所學專業。

投遞特任研究員2、特任副研究員、博士后崗位請注明意向PI或課題組。

咨詢熱線：0512-62881191

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https://bme.ustc.edu.cn/2025/0212/c35713a674087/page.htm

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