因業務發展需要，向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘企業基本情況
公司于2020年4月注冊設立，注冊資本1億元，系市國資委監管一級國有企業。公司按照市場化運營，作為六安市新型智慧城市建設云服務采購主體，積極承接六安市智慧城市云服務訂單，承擔六安市智慧城市（城市大腦）建設和運維、六安市公共安全視頻監控建設聯網應用（雪亮工程）運維服務、六安城市生命線安全工程建設及運維、空間數據應用及數字健康城市運營等項目。公司通過著力提升自身業務能力，促進數字經濟發展，實現政府善政、惠民、興業等目標。
二、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優；
（二）堅持嚴把政策，規范操作。
三、招聘崗位與要求
六安市大數據公司面向社會公開招聘8名工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附件1：《2022年度六安市大數據公司公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)崗位所需要專業及技能條件；
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
如：“年齡要求”中“35周歲以下”為“
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(五)法律規定不得參加報考的其他情形人員。
五、報名及資格初審
報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為
每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試、體檢、考察等環節。
六、資格復審
由六安市大數據公司會同股東單位、主管部門對報名人員進行資格復審，資格復審時間：
1.本人有效居民身份證（原件及復印件）；
2.應聘信息登記表（打印并簽字）；
3.學歷證書（原件及復印件）；
4.學信網查詢的學歷認證結果；
5.報考崗位所要求具備的職稱證書或職業資格證書（原件及復印件）；
6.崗位要求工作年限的社保參保證明或工作證明；
7.疫情防控承諾書。
通過資格復審人員名單在六安市大數據公司微信公眾號公示。
考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，且真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，隨即取消面試、體檢、考察或聘用等資格。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。
若因疫情本人不能親自前來辦理資格復審的，可委托他人代為辦理，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
崗位擬面試人數與錄用計劃數的比例達不到3:1的，在征得考生本人同意的前提下，調劑至相關崗位，經調劑后仍然達不到規定比例的，取消或相應核減該職位錄用計劃數。
七、面試
面試由六安市大數據公司會同股東單位、主管部門統一組織實施。
1.面試為結構化面試，主要考察應試人員的專業理論知識、專業技術能力、綜合分析能力、組織協調能力及語言表達能力等，滿分為100分（本次面試不指定任何參考資料）。
2.面試時間、地點另行通知（請關注六安市大數據公司微信公眾號公告信息）。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。
八、成績
（1）本次招聘擬錄用的成績為面試成績。
（2）為確保人員素質，設定成績最低分數線為70分，否則不得進入下一程序。
（3）根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在六安市大數據公司微信公眾號公布。若出現成績并列的，按照崗位優先條件、學歷高低及工作時間長短依次從高至低錄用。
九、體檢
體檢工作由六安市大數據公司會同股東單位、主管部門統一組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照總成績從高分到低分依次遞補。
十、考察
考察工作由六安市大數據公司會同股東單位、主管部門組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照面試成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
十一、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市政府網站或六安市大數據公司微信公眾號公示。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
十二、聘用管理
1、本次招聘所有錄用人員將與六安市大數據公司簽訂正式勞動合同，招聘人員實行試用期（三個月）制度。
2、辦理聘用手續時，在職人員除需提供相關證件外，還需提供與原單位的“解除勞動關系”證明。證件材料不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協商約定的執行。
3、公司有權根據崗位需求變化、報名情況、考生表現等因素，對擬錄用、已錄用人員進行崗位調整。
4、崗位職級根據本次招聘擬錄用人員的學歷情況：全日制本科入職擬按照“職員”定級；全日制碩士研究生或軟考類高級職稱入職擬按照“助理”定級；全日制博士研究生入職擬按照“主管”定級。
5、實行末位淘汰制度，年度績效考核結果“不合格”等次，解除勞動合同。
十三、薪酬待遇
工資按照六安市大數據公司薪酬管理制度執行，并按照國家有關政策規定為其辦理社保及公積金。
十四、有關事宜
1、本《公告》由六安市大數據公司及股東單位負責解釋。
2、招聘工作嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀檢監察人員全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
3、咨詢電話：0564-5136688。
附件：
六安市大數據公司
【注】
1、軟考：即計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試；擬錄用人員在正式入職前能獲取通過軟考類考試的證明（合格成績單或證書）即可享受證書優先或定級情形。
2、本次由市大數據公司代為招聘的崗位擬錄用人員與用人單位（安徽百計信用管理有限公司）簽訂勞動合同，按照用人單位的標準定崗定級定薪，并由用人單位辦理社保手續。
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