狀元之鄉，百年學府。安徽省休寧中學，地處風景如畫的黃山白岳之間，坐落在休寧縣萬安鎮。學校前身為1912年初創設的省立第五師范學校，后改為省立第二師范學校。1952年更名為安徽省休寧中學，并被定為省屬重點中學。2000年，被評定為首批安徽省示范高中。
學?，F有37個教學班，在校生2300余人。全?，F有教職員148人。近二十年來，先后有四位同志被評為省特級教師，其中1人享受國務院特殊津貼，1人享受省政府津貼；有5人受國家級表彰，10余人獲省市教壇新星稱號。學校先后被授予“安徽省教書育人先進集體”、“安徽省花園式學校”。2024年，被教育部評為“全國教育系統先進集體”。
為深入實施人才強教戰略，加強休寧中學教育人才隊伍建設，促進教育事業高質量發展。經研究，決定面向高校及社會開展高層次人才引進工作。現就有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持公開公平、競爭擇優的原則。
二、引進計劃
編制內公開引進高層次專業教師共6名（具體崗位情況見附件1）。
三、引進對象
（一）碩士研究生。國家承認學歷的碩士研究生及以上畢業生，以及符合引進崗位條件的人員。
（二）優秀教師。本科及以上學歷，專業不限。本公告中的“優秀教師”引進對象指的是具備教育教學工作經驗且符合下列情形之一：
1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育教學人才；
2.市級及以上名師、學科帶頭人、學科骨干教師、教壇新星；
3.省級優質課（現場賽）一等獎以上獲得者（近五年內）。
四、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德和思想品德；
3.具有崗位要求的教師資格證書（含可在
4.身心健康，能適應崗位要求；
5.符合崗位所需的其他資格條件。引進的應、歷屆碩士研究生及以上畢業生年齡在30周歲以下。引進的優秀教師年齡在35周歲以下，如符合優秀教師條件且為副高級及以上專業技術等級職稱的可放寬至45周歲以下。
其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“
對未能在
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位不得報考。
五、引進方式
本次引進采取“專業測試+考察”方式進行。
六、引進程序
（一）發布引進公告
引進公告于
（二）報名
報名分網絡報名和現場報名兩種方式。
1.網絡報名
考生通過郵箱報名。報名時間：
（1）本人有效身份證正反兩面。
（2）《2025年度休寧中學引進人才報名資格審查表》（附件2）報名表中插入近期1寸證件照。
（3）學歷（學位）證書。應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證。
（4）教師資格證書（或限期取得崗位要求教師資格證書或證書編號的承諾書)。
（5）屬優秀教師的，還需提供相關證明材料。
2.現場報名
報名時間：
報名地點：安徽師范大學花津校區行知樓1號樓
聯系人：
需提供材料：
（1）《2025年度休寧中學引進人才報名資格審查表》（附件2）；
（2）有效居民身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書原件及復印件；
（3）未取得教師資格證書的，提供限期取得崗位要求教師資格證書或證書編號的承諾書（附件3）。其中，應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件；
（4）優秀教師提供相關證件證明材料。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業測試。
機關、事業單位正式在編工作人員在考察環節必須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明或同意辭職的批復。
以上報考者所提供的相關資料如不真實，將取消聘用資格。
（三）資格審查
資格審查由縣教育局會同休寧中學進行。網絡報名的報考人員，資格初審結果于
為確保新引進人員質量，確認報考人數與引進計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位引進計劃數。如有取消崗位的則電話通知到相關報考人員。
資格審查貫穿引進工作全過程，如在后續環節發現報考人員有信息造假等情節，將取消聘用資格。
（四）專業測試
專業測試主要考察教育教學水平、綜合素質能力等，采取試講（無學生上課）形式進行。
時間：
地點：安徽師范大學花津校區行知樓7號樓101教室
專業測試成績總分為100分，成績計算均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。專業測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，加試內容另行通知。本次人才引進不收取任何考試費用。
（五）簽訂協議
專業測試結束后，根據專業測試成績，從高分到低分，按照招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象，并簽訂就業協議。未按規定簽訂就業協議的，視為自動放棄擬聘用資格。
（六）體檢考察
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避情形等方面的情況。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示聘用
休寧縣教育局綜合專業測試、體檢、考察等情況，確定引進人才名單，在黃山市休寧縣人民政府網站公示5個工作日。公示期滿，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用及入編手續。聘用后在本單位最低服務年限為5年。
七、相關優惠政策
人才引進除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，符合《深入實施迎客松英才計劃加快打造大黃山人才新高地的若干措施》（黃人才［2023］2號）文件規定的，可享受相關政策待遇。
八、有關事項
本《公告》由縣教育局會同縣委人才辦負責解釋。
咨詢電話：0559--7516179（縣教育局人事股）
監督舉報電話：0559-7528815（休寧縣紀委監委駐教育局紀檢監察組）
上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件2：2025年度休寧中學人才引進報名資格審查表.xlsx
附件3.限期取得崗位要求的教師資格承諾書或證書編號承諾書.doc
中共休寧縣委人才工作領導小組辦公室
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