河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）下轄1個(gè)行業(yè)級(jí)技術(shù)中心，1家市場(chǎng)營(yíng)銷中心，1家投資管理公司和黃金葉生產(chǎn)制造中心、許昌、安陽(yáng)、南陽(yáng)、駐馬店、漯河、洛陽(yáng)7家卷煙廠，1個(gè)博士后科研工作站，2個(gè)行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘188人，招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求見《河南中煙2025年大學(xué)生招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
（一）全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招，于2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)的畢業(yè)生（以畢業(yè)證、學(xué)位證簽署時(shí)間為準(zhǔn)）；
（二）國(guó)（境）外高校2024年8月1日以后畢業(yè)且獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的畢業(yè)生。
如為已畢業(yè)學(xué)生，除須滿足以上條件之一外，須自最高學(xué)歷畢業(yè)后未落實(shí)工作單位，無(wú)正式就業(yè)經(jīng)歷（包括與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、有職工社保繳納記錄、錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等）。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；
6.應(yīng)聘人員畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)齊全，且須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
7.本科生應(yīng)在2001年1月1日及以后出生，碩士研究生應(yīng)在1998年1月1日及以后出生，博士研究生應(yīng)在1993年1月1日及以后出生；
8.嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)及公司招聘工作回避制度規(guī)定。
（二）下列人員不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
7.在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及校規(guī)校紀(jì)，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的；
8.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.信息發(fā)布：招聘信息在國(guó)家煙草專賣局官網(wǎng)（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和河南中煙網(wǎng)站（https://www.hatic.com）公開發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月13日17：00，逾期不再受理。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合報(bào)名條件的招聘對(duì)象需登錄河南中煙網(wǎng)站（https://www.hatic.com），進(jìn)行在線報(bào)名，并按要求上傳本人以下資料：
（1）有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面。
（2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件（如最高學(xué)歷未取得畢業(yè)證、學(xué)位證需上傳學(xué)校開具的《在校生證明》掃描件）。
（3）各階段教育經(jīng)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（pdf格式，驗(yàn)證碼清晰且在有效期內(nèi)）；如為國(guó)（境）外學(xué)歷人員，此項(xiàng)為教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件，未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件。
（4）本科及以上學(xué)歷成績(jī)單掃描件。
（5）《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》掃描件（附件2，須手寫簽名、身份證號(hào)、日期）。
4.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者按照所學(xué)主修專業(yè)，只能選擇公司所屬單位中的1家單位、1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)，系統(tǒng)提交后無(wú)法修改。
（2）提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其線上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。
（二）資格審查
1．待報(bào)名結(jié)束，按照需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人選參加線上初選，信息將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確保手機(jī)、電子郵箱等通訊暢通；若因通訊不暢等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系本人的，視為放棄應(yīng)聘。未通過資格審查的不再另行通知。
2．資格審查貫穿招聘全過程。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）線上初選
通過網(wǎng)絡(luò)線上方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行量化測(cè)試，根據(jù)量化測(cè)試成績(jī)，從高到低按照不超過1：10的比例確定考試人選（若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
量化測(cè)試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)，不計(jì)入總成績(jī)。
（四）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績(jī)。
1．筆試。筆試采用閉卷答題，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。
設(shè)定最低開考比例原則上為1:3，低于最低開考比例要求的，按比例相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)計(jì)劃直至取消該崗位招聘。計(jì)劃調(diào)整情況在錄用公示中予以說(shuō)明。
2．面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位和專業(yè)人數(shù)，按1:3的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。若實(shí)際參加面試人數(shù)低于1:3比例，須具備競(jìng)爭(zhēng)性方可進(jìn)行。面試人選同時(shí)進(jìn)行線上心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)作為招錄人員的重要參考。
面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
筆試、面試均在河南鄭州組織開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察與體檢
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍）按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
1.資格復(fù)審：核實(shí)報(bào)考應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2.考察：考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
3.體檢：應(yīng)聘人員須參加指定醫(yī)院的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，應(yīng)聘人員須無(wú)粉塵、噪聲等職業(yè)禁忌癥。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)直接通知本人，未通過的不再另行通知。
（六）公示及錄用
考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站（https://www.hatic.com）進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
（七）遞補(bǔ)與補(bǔ)錄
遞補(bǔ)與補(bǔ)錄均按照考試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)或補(bǔ)錄人選：
1.遞補(bǔ)規(guī)則。應(yīng)聘者在筆試前放棄或被取消資格，將按量化測(cè)試成績(jī)從高到低確定筆試遞補(bǔ)人選；應(yīng)聘者在面試前放棄或被取消資格，將按筆試成績(jī)從高到低確定面試遞補(bǔ)人選，筆試成績(jī)低于該崗位所有參加筆試人員有效成績(jī)平均分的不再遞補(bǔ)。開考當(dāng)天放棄或被取消資格等不具備遞補(bǔ)條件的不再遞補(bǔ)。
2.補(bǔ)錄規(guī)則。應(yīng)聘者放棄或被取消錄用資格，或體檢出現(xiàn)不適合被錄用的情形，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)錄，出現(xiàn)總分同分情況的將按面試成績(jī)高低決定補(bǔ)錄人選。
同一批次擬錄用人員開始辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（八）其他
1.應(yīng)聘者可適時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查、量化測(cè)試，筆試、面試成績(jī)以及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢等相關(guān)通知。
2．應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予錄取。
五、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名。因個(gè)人提供信息或資料差錯(cuò)而對(duì)考試錄用等造成影響的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。對(duì)替考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）應(yīng)聘者如與煙草行業(yè)內(nèi)職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須說(shuō)明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。
（四）招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（五）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)工作程序，做好工作紀(jì)實(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，強(qiáng)化工作監(jiān)督，杜絕各項(xiàng)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。有關(guān)本次招聘工作具體事項(xiàng)，由河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部統(tǒng)一提供咨詢服務(wù)。招聘期間公司組建監(jiān)督組履行招聘工作監(jiān)督責(zé)任，對(duì)招聘工作的全過程各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0371-69192697
監(jiān)督電話：0371-69192883
咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。
本招聘信息由河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：河南中煙2025年大學(xué)生招聘計(jì)劃表
2025年3月6日
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