因我局工作需要，根據《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《惠州市公安機關警務輔助人員管理辦法（修訂）》等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘警務輔助人員55名。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公平、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘警務輔助人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位
協助民警從事日常值勤、交通管理、監所管理、巡邏防控等工作（職位表見附件1）。
三、招聘對象應具備以下條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護憲法、遵守國家法律法規；
（三）年齡18至35周歲，矯正視力5.0以上（具體崗位要求見附件1）；
（四）遵紀守法、作風正派、責任心強，具有良好的品行和職業道德，熱愛并自愿從事輔警工作；
（五）具有正常履行崗位職責的身體素質和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯文身；
（六）無違法犯罪記錄，無因違反紀律、規定被公安機關解除勞動合同的情況；
（七）報考人員在同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、中共黨員（或入黨積極分子）、退役士官和士兵、警察類院校畢業生、見義勇為積極分子和先進個人、具有崗位所需專業資質和專門技能的人員；
（八）有以下情況之一的，不得報名：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11.其他不適合從事警務輔助工作的。
四、用工方式和福利待遇
（一）考生需服從崗位調配，按程序辦理聘用手續，依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關系（勞動報酬見附件1），試用期6個月。
（二）輔警薪酬和其他福利待遇實行動態調整機制，根據社會發展情況，適時調整薪酬水平和福利待遇，統一購買人身意外保險、統一開展入職崗前培訓，服裝由公安局統一發放。
五、招聘程序和步驟
此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實施。
（一）報名
1.報名采取網上報名方式，報名時間自
網上報名方式：考生使用微信掃一掃二維碼或搜索鏈接進入“惠州公安輔警招錄報名”網頁，即可注冊報名（報名流程見附件2）。如無法收取驗證碼等情況，可更換其他運營商手機卡進行登陸報名，填寫報名資料時再輸入本人使用的手機號碼（用于接收后續考試通知）。
2.報考人員需提供以下證件和材料：
（1）中華人民共和國居民身份證（正、反面）照片；
（2）戶口簿（戶主頁和本人頁）照片；
（3）本人學歷證書（專科及以上學歷需提供學信網學歷認證）照片；
（4）退役軍人證明照片以及駕駛證照片；
（5）在職的公安機關輔警須所在單位政工部門出具同意報考證明；
（6）本人銀行征信證明。由中國人民銀行個人征信中心個人信用信息服務平臺下載，報名截止日前一周內起開具的有效（網址：https;//ipcrs.pbccrc.org.cn/）；
（7）符合崗位所需專業資質相關證明、證書照片；
（8）考生個人承諾書上傳相片（附件3）。
（請務必將以上資料的電子版在報名環節提供）
3.資格審查
按照公告中招聘崗位條件要求，于
（二）考試
包括筆試、體能測試、面試。時間地點待定，以具體通知為準。考試總成績=筆試成績×40%+體能測試合格成績×20%+面試成績×40%，考試總成績保留小數點后2位。
1.筆試（占總成績40%）
采取閉卷、計算機網絡無紙化方式進行，筆試試題全部隨機在題庫中抽取，題庫可在本公告附件中下載（附件5）。筆試成績滿分100分，合格線為60分，其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績加15分（需上傳相關證明）；見義勇為積極分子筆試成績加10分（需上傳相關證明）；退役軍人筆試成績加10分（需上傳退伍證）。
2.體能測試（占總成績20%）
筆試合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：5的比例進入體能測試環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入體測環節。體能測試項目：男子
考生應在身體狀況許可的情況下參加體能測試，因自身原因發生意外的，責任由考生本人承擔，未按時參加測試者視為放棄。
4.面試（占總成績40%）
根據成績合格者成績從高到低排序，按報考崗位招錄人數1：3的比例進入面試環節。如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入面試環節。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的綜合能力，面試分按100分計算，面試分合格線為60分。
最終按總成績由高到低擇優錄取，考試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫，成績在本單位下一次組織招錄考試前有效，可作為輔警補錄依據。
（三）體檢
體檢人選根據總成績從高到低排名，按報考崗位招錄人數1:1的比例確定擬體檢人選。參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機構進行規定項目體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施，并進行毛發檢測。
體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選（體檢費用由考生自理）。
（四）政審
按有關規定進行政審，主要考察違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關系、涉黃涉毒等方面進行政審。政審中如發現應聘人員不符合應聘資格條件、瞞報個人真實情況或者存在其他影響聘用情形的，將取消聘用資格，再依據其崗位考生總成績由高到低排名依次遞補。
（五）錄用
1.經資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審考察等方面均合格的，在區管委會政府信息公開平臺公示，公示期為5個工作日。
2.經公示無反映或反映問題經查不屬實的，按規定辦理相關手續，為聘用人員簽訂勞動合同，試用期6個月。由惠州市公安局大亞灣分局組織崗前培訓，被錄用人員參加崗前培訓合格后方可上崗，崗前培訓或試用期間考核不合格的，視為不符合錄用條件，依法予以解除勞動合同。
3.在以上招聘程序過程中，如考生未參加其中任意一個環節，視同自動放棄聘用資格。招聘結束后如有個別崗位未能按計劃招滿人數，將從報考其他崗位人員中總成績合格但未入圍的考生，按總成績從高到低的順序調劑補錄到空缺崗位。
六、其他事項
（一）考生報名前須認真閱讀本公告和附件。
（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實或發現不符合招聘條件的直接取消報考資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。
（四）筆試、體能測試、面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現場工作人員管理，對不服從現場工作人員管理、違反考場紀律者取消報考資格。
（五）報名人員在報名所填的本人手機號應準確無誤，確保通訊暢通，并實時關注報名小程序反饋信息，因提供錯誤信息、關閉通訊工具等原因造成的后果由報名人員本人承擔。
（六）本公告未盡事宜由惠州市公安局大亞灣分局政治工作辦公室負責解釋，報名人員如對招聘政策有疑問，應先詳細閱讀公告，如仍有疑問，可撥打咨詢電話：0752-5385052（工作日8:30—12:00；14:30—18:00）。
惠州市公安局大亞灣經濟技術開發區分局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/gaj/tzgg/content/post_5475384.html
