合肥交通投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“合肥交控集團(tuán)”），是合肥市政府出資設(shè)立的市屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)合肥市交通基礎(chǔ)設(shè)施和重大交通項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)。合肥交投資源開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“資源公司”）為合肥交控集團(tuán)全資子公司，成立于2017年12月，資源公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為集中管理合肥交控集團(tuán)所轄高速公路及國(guó)省干線路衍資源，涵蓋服務(wù)區(qū)、廣告和能源業(yè)務(wù)等，截止2024年12月，公司運(yùn)營(yíng)總資產(chǎn)2.8億元，年收入約4300萬元。
為進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中層管理人員1名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則；
（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
二、招聘崗位：
合肥交投資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名
三、崗位職責(zé)：
1.結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、企業(yè)資源，制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司發(fā)展與市場(chǎng)相適應(yīng)、與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃相契合。
2.全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)，設(shè)定經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)、建立激勵(lì)機(jī)制，合理控制公司經(jīng)營(yíng)成本，全力保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
3.負(fù)責(zé)公司化石能源、充電、光伏、廣告、服務(wù)區(qū)商業(yè)等路衍經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理，提高資源利用率，實(shí)現(xiàn)效益最大化。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，完善招商、運(yùn)營(yíng)、安全等管理體系建設(shè)，提高公司市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力。
5.負(fù)責(zé)公司各運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提升員工綜合能力，爭(zhēng)創(chuàng)省內(nèi)一流、高效的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
6.推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任。
7.建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn)等。
8.組織落實(shí)集團(tuán)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、任職條件：
（一）基本條件
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。
4.有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵(lì)，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。
6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）崗位條件
1.政治素養(yǎng)：具備較高政治覺悟，熟悉國(guó)企運(yùn)作模式及行業(yè)政策，中共黨員優(yōu)先。
2.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程類、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
4.職稱與職業(yè)資格：須具備中級(jí)職稱或同等職（執(zhí)）業(yè)資格證書（具備高級(jí)職稱或同等職（執(zhí)）業(yè)資格證書者優(yōu)先）。
5.資格條件：
具有豐富的服務(wù)區(qū)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在高速公路服務(wù)區(qū)運(yùn)營(yíng)、智慧交通、商業(yè)開發(fā)、資產(chǎn)管理工作中有成功主持大型項(xiàng)目（或業(yè)務(wù)板塊）拓展案例者優(yōu)先。同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：
（1）國(guó)有企業(yè)相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)（或任副科級(jí)職務(wù)3年及以上）的管理人員；
（2）其他類型企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)擔(dān)任同等規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人（或任副職3年及以上）；
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述兩項(xiàng)條件。
6.領(lǐng)導(dǎo)能力：具有一定的凝聚力、抗壓力及組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，以及戰(zhàn)略決策、資源整合能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
（三）有下列情形的人員，不得報(bào)名
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形人員。
五、報(bào)名程序：
（一）線上報(bào)名：
1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
2.應(yīng)聘者發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱shaoyan@wanxin-holdings.com投遞（郵件主題：應(yīng)聘職位+姓名），報(bào)名時(shí)間為
3.報(bào)名材料：
（1）附件《公開招聘報(bào)名表》電子版及本人簽名的掃描件；
（2）個(gè)人工作總結(jié)。word格式，3000字左右，包含過往工作履歷、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、經(jīng)濟(jì)效益、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況；
（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格等材料掃描件(pdf格式)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書）；
（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);
（5）工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）掃描件(pdf格式)。
4.本崗位入圍面試人員比例不得低于1:3，未達(dá)以上比例時(shí)，取消該崗位招聘。
（二）資格審查：
應(yīng)聘人員通過郵箱進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后，黨委辦公室會(huì)同人力資源部根據(jù)任職條件對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通。如因未如實(shí)填寫信息獲取面試、聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
六、面試
（一）面試形式：按照“個(gè)人展示+半結(jié)構(gòu)化面試”的方式對(duì)面試候選人進(jìn)行面試評(píng)判。
（二）面試小組：合肥交控集團(tuán)面試團(tuán)隊(duì)。
（三）面試過程：
1.個(gè)人展示：候選人通過但不限于PPT的形式展示和闡述：個(gè)人基本情況介紹，以往工作經(jīng)歷介紹（包括專業(yè)技能、管理經(jīng)驗(yàn)等），未來主要工作規(guī)劃等。個(gè)人展示時(shí)限為10分鐘。
2.半結(jié)構(gòu)化面試：面試官針對(duì)候選人的個(gè)人展示情況及專業(yè)問題展開提問。
3.面試評(píng)分：面試官通過對(duì)每名候選人的面試表現(xiàn)，結(jié)合綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。
根據(jù)該崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1︰1的比例，以面試成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、考察及體檢
將采用調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式，深入了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的匹配程度等方面情況。考察對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告，公司將安排考察對(duì)象在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
八、會(huì)議研究與公示
根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)合肥交控集團(tuán)黨委會(huì)議研究后在集團(tuán)官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
九、任職聘用
擬聘用人員公示期滿，經(jīng)公示無異議的，按照合肥交控集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理入職及聘用手續(xù)（試用期一年）。
十、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報(bào)的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。
（二）崗位條件中:“40周歲及以下”為
（三）本次招聘委托安徽皖信人力資源管理有限公司提供全程專業(yè)服務(wù)，招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
（四）此次招聘工作全程接受合肥交控集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)各界監(jiān)督。
（五）本次招聘解釋權(quán)歸合肥交控集團(tuán)所有。
咨詢電話：
0551-63410062/0551-62720032/0551-62720015
監(jiān)督電話：
0551-62720037
咨詢時(shí)間：
工作日8:00-12:0014:30-17:30
合肥交通投資控股集團(tuán)有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15287351.html
