因工作需要，浙江理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院面向社會公開招聘2名非事業(yè)編制管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、崗位名稱及招聘人數(shù)
繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)管理崗2人
二、主要崗位職責(zé)
崗位一：培訓(xùn)業(yè)務(wù)員（一）
1.承擔(dān)干部類、企業(yè)類、教師教育類等各類培訓(xùn)項目的市場開拓與項目實施。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)委托方要求，制定針對性強的培訓(xùn)方案，參與培訓(xùn)項目的管理實施，與相關(guān)部門配合為委托方提供高水準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)。
3.協(xié)助其他各類培訓(xùn)項目的策劃、實施與管理工作，包括招生、課程安排、學(xué)員服務(wù)等。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的宣傳推廣和數(shù)據(jù)分析等信息化工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位二：培訓(xùn)業(yè)務(wù)員（二）
1.獨立或主導(dǎo)承擔(dān)干部類、企業(yè)類、教師教育類等各類培訓(xùn)項目的市場開拓與項目實施，負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃和資源協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)委托方要求，制定針對性強的培訓(xùn)方案，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的管理與實施，確保項目高效運行。
3.協(xié)助其他各類培訓(xùn)項目的策劃、實施與管理工作，包括招生、課程安排、學(xué)員服務(wù)等，并對項目質(zhì)量進行監(jiān)督和改進。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目檔案管理工作，協(xié)助完成各類新基地的申報工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
三、應(yīng)聘條件
1.基本條件：
（1）品行端正，熱愛本職工作，責(zé)任心強，吃苦耐勞，工作認(rèn)真踏實。
（2）具有良好的團隊合作意識和溝通能力，有較強的抗壓能力。
（3）年齡在35周歲及以下（1989年3月13日后出生）。
（4）在2025年6月底前正式入職，并能接受出差且能接受周末加班，周末加班時間會集中在寒暑假安排補休。
2.其他要求
崗位一:培訓(xùn)業(yè)務(wù)員（一）
（1）具有良好的計算機操作和財務(wù)管理能力。
（2）本科及以上學(xué)歷；有教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗或有客戶資源者優(yōu)先。
崗位二:培訓(xùn)業(yè)務(wù)員（二）
（1）具有良好的檔案管理和英語表達能力。
（2）碩士及以上學(xué)歷；有教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗或有客戶資源者優(yōu)先。
四、招聘程序與辦法
1．報名時間和方式
（1）報名時間：公告之日起至2025年3月13日16:00，逾期不再受理。
（2）報名方式：采取電子郵件的方式進行（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”），不設(shè)現(xiàn)場報名。電子郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
（3）應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者應(yīng)向用人部門以電子郵件方式提供如下材料：
①《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》；
②個人簡歷，身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）。若應(yīng)聘人員為國外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.資格審核與考試
繼續(xù)教育學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。所應(yīng)聘崗位通過資格初審人數(shù)若少于等于15人，將采用面試方式進行考核，面試滿分為100分，按100%計入總成績；若多于15人，則采用筆、面試相結(jié)合的方式進行考核。筆試、面試滿分均為100分，筆試按40%、面試按60%計入總成績。面試前須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審及筆、面試需到校進行，其他具體安排和要求屆時通過短信通知相關(guān)人員。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則由繼續(xù)教育學(xué)院決定是否核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。若取消招聘計劃的，告知報考人員。
3.體檢、考核
面試后，按1:1比例確定該崗位體檢、考核對象。體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作辦法進行，時間、地點由用工單位指定，費用由受檢者自理，體檢合格者確定為考核對象。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由繼續(xù)教育學(xué)院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)總成績從高分到低分依次進行。
4.公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示3個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、用工模式及待遇
1.本次聘用人員為勞務(wù)派遣人員。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同期限一般為2年（試用期2個月），其人事關(guān)系屬于勞務(wù)派遣公司。公司按國家規(guī)定為其繳納各類險金。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的，將解除勞動合同。
2.本次招聘人員薪酬待遇參照浙江理工大學(xué)有關(guān)辦法執(zhí)行。
3.聘用人員執(zhí)行國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。
六、補充說明
1.擬錄用人員逾期不能報到的，或在規(guī)定時間內(nèi)與繼續(xù)教育學(xué)院協(xié)商不成者，繼續(xù)教育學(xué)院有權(quán)不予保留聘用資格。
2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)；如信息不全或與事實不符，繼續(xù)教育學(xué)院有權(quán)取消其聘用資格；造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
七、聯(lián)系方式
浙江理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院：杭州市錢塘區(qū)2號大街928號，電話：0571—88929606。
2025年3月7日
附件【附件1.docx】
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