為加快發展我省婦幼健康事業，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據《海南省人民政府辦公廳關于印發海南省“婦幼雙百”人才引進工作方案的通知》（瓊府辦[2017]10號）等相關要求，擬繼續開展2025年“婦幼雙百”人才引進工作。
一、招聘崗位
2025年計劃面向全國公開招聘兒科醫生、婦產科醫生共20名。
二、應聘條件
（一）應聘人員須滿足以下條件之一：
1.2013年后普通高等院校臨床醫學相關專業本科及以上學歷畢業生；
2.已獲得執業醫師資格的，年齡不超過40歲。
（二）應聘人員應同時具備的條件：
1.政治素質好，遵守法律法規，熱愛婦幼健康服務事業；
2.具有比較扎實的醫學基礎知識；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位書面同意，不存在規定不得流動的情形。
（三）有以下情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
5.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
6.失信被執行人；
7.現役軍人；
8.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
9.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
10.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告發布在海南省衛生健康委、省婦女兒童醫學中心門戶網站等。
（二）接受報名
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，發布公告15個工作日后，根據崗位報名情況，適時啟動招聘程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至
1.報名時間：
2.報名所需材料（相關材料及證件復印件一律使用A4紙打印或復印）：
（1）2025年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表（附件1，本人簽名并掃描上傳，PDF格式）；
（2）近期正面免冠彩色證件照片（大小不超過5MB，JPG格式）；
（3）個人資格證件（需匯總到一個文件內上傳，大小不超過10MB，PDF格式）：含本人有效身份證、各層次畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網（學信網）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標識，并在有效驗證期內）、醫師執業證書、醫師資格證書、住院醫師規范化培訓合格證。
（4）《誠信承諾書》（附件2，本人簽名并掃描上傳，PDF格式）。
以上材料均應提供清晰、完整的掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應聘資格。
3.報名方式：符合條件的報考人員請于報名時間截止前，登錄招聘平臺（http://59.50.110.99:8093/WB/RecuritmentDemand/Index）注冊填寫相關信息，選擇“婦幼雙百”崗位并嚴格按照要求提交相關材料，其他形式提交的報名材料不予受理。
聯系人：鄔老師；聯系電話：0898-36689161。
4.報名要求：
（1）應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實存在弄虛作假等情況，取消聘用資格和辦理相關解聘手續。未被聘用者材料不予退還。
（2）請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（三）資格審查
海南省衛生健康委指導省婦女兒童醫學中心對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報考。審查合格人員名單，于考試評估前7個工作日內在省衛生健康委和省婦女兒童醫學中心門戶網站公布。
（四）考試評估
采用考試或考核方式進行招聘。如考生取得婦產科或兒科研究生專業（方向）的普通高等教育研究生學歷和碩士學位，且年齡在35周歲及以下，可采用考核面試。
1.考試：考試分為筆試和面試。
考生總成績按照筆試成績、面試成績一般按照6:4的比例確定，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考生總成績及時在省婦女兒童醫學中心門戶網站公布。
（1）筆試安排：時間與地點待定（另行通知）。
（2）筆試內容：采取閉卷方式進行，以應聘崗位的專業知識為主，兼部分公共科目內容，不指定復習用書。
（3）面試時間與地點：原則上為筆試結束2天內（另行通知）。
（4）面試內容：采取結構化面試，以醫學人文為主，共兩道題，現場抽簽后作答。
2.考核面試：
考生成績按照面試成績確定，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考生成績及時在省婦女兒童醫學中心門戶網站公布。
（1）面試時間與地點：原則上與考試面試安排在同一天。（另行通知）。
（2）面試內容：采取結構化面試，以醫學人文為主，共兩道題，現場抽簽后作答。
每期招考工作（自考試之日起至公示擬聘用人員名單）原則上在60個工作日內完成。
（五）體檢與考察
體檢由省婦女兒童醫學中心統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。根據崗位要求，對擬聘用人員進行為期一周的思想政治表現、職業道德品質、實際操作技能等情況考察。考察地點安排在省婦女兒童醫學中心兒科、婦產科，考察期滿由考察單位作出鑒定意見，提交省衛生健康委研究決定。
（六）錄用與公示
經考試、體檢及考察合格的擬聘人員，在省衛生健康委和省婦女兒童醫學中心門戶網站公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個工作日。
（七）簽訂合同和辦理相關手續
1.2014年（含）以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，由省婦女兒童醫學中心與其簽訂規培合同3年。
2.已取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員或2013年（含）以前畢業獲得執業醫師資格的人員，由省婦女兒童醫學中心簽訂合同，省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼保健機構工作。
四、培養管理
（一）人員培養
1.2014年（含）以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，由省婦女兒童醫學中心安排到住院醫師規范化培訓基地培訓3年。
2.統籌安排到市縣婦幼保健機構工作的，定期到省婦女兒童醫學中心進修培訓，累計時間1年。
（二）人事管理
1.所有招聘人員執行本項目服務期為6年（住院醫師規范化培訓時間不計入服務期），與省婦女兒童醫學中心建立勞動關系，省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼保健機構工作。
2.招聘人員到市縣婦幼保健機構工作累計時間為5年，到省婦女兒童醫學中心進修培訓累計時間為1年。
3.服務期內，志愿留用在市縣婦幼保健機構的人員，可由市縣婦幼保健機構在現有編制內優先解決，市縣婦幼保健機構已滿編的，由市縣在事業編制總量內調劑解決；市縣事業編制總量無法調劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當地人力資源社會保障部門辦理錄用手續。
4.執行項目服務期滿的人員，同等條件下擇優聘用在省級婦幼保健機構工作（或自主擇業）。具體聘用條件另行規定。
5.參加住院醫師規范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書，否則視為違約按有關規定予以解除勞動合同，并向省婦女兒童醫學中心退還已發放的規范化培訓補助費用。
（三）相關待遇
1.聘用人員住院醫師規范化培訓期間，享受省婦女兒童醫學中心住院醫師規范化培訓學員同等待遇，包含基本工資、生活補助、五險一金等。
2.聘用人員工作期間，“五險一金”、檔案工資由省婦女兒童醫學中心按照勞動合同約定的標準發放。獎金及各項獎勵性績效工資，由所服務的婦幼保健機構發放，要求不低于當地綜合醫院同級別醫生的平均水平。
3.在省婦女兒童醫學中心進修培訓期間，與省婦女兒童醫學中心員工同工同酬，相關工作待遇由省婦女兒童醫學中心發放。
4.符合我省人才引進條件的，享受省委、省政府規定的住房補貼等待遇。
5.無法定或約定的正當理由退出住院醫師規范化培訓的人員，應當向省婦女兒童醫學中心退還已發放的規范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規定服務期而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的人員，工作補貼不再發放，并按每少服務1年向省婦女兒童醫學中心返還1/6的規范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。
海南省衛生健康委員會
附件列表：
附件1：2025年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表.docx
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來源鏈接：
https://wst.hainan.gov.cn/swjw/ywdt/tzgg/202503/t20250310_3829984.html
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