蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司由蚌埠市人民政府批準(zhǔn)成立，蚌埠高新區(qū)管委會(huì)全額出資的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象必須符合以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及所需的其他條件；
（35周歲及以下是指1989年3月以后出生，崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2025年3月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）
5.無(wú)違法犯罪和不良記錄；
6.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.不符合崗位招聘條件人員；
3.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員；
6.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
（三）招聘人數(shù)和崗位要求（附件：蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司2025年第一期招聘計(jì)劃表.docx）
三、招聘方法及分?jǐn)?shù)計(jì)算
招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，應(yīng)聘人員分崗位按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序和要求
（一）信息發(fā)布
招聘信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）、
安徽公共招聘網(wǎng)（https://bb.ahggzp.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbgxq.ikaowu.com/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為
2.報(bào)考人員登錄報(bào)名時(shí)，須簽署“誠(chéng)信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面白底證件照），并提供有效通訊方式。
3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，由招考組織方電話或短信通知報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbgxq.ikaowu.com/）查詢資格初審結(jié)果。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbgxq.ikaowu.com/）按規(guī)定進(jìn)行繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。
5.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員，由招考組織方電話或短信通知，在指定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbgxq.ikaowu.com/）改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbgxq.ikaowu.com/）打印筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.考試時(shí)間如有改變請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）通知。
3.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《崗位專業(yè)內(nèi)容及綜合知識(shí)》，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诎霾焊咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
4.筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試程序。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，筆試后按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(未達(dá)規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)），如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資質(zhì)證書等原件、復(fù)印件（審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。崗位有要求的須提供黨組織證明、工作經(jīng)歷等材料。
(2)《報(bào)名表》（登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbgxq.ikaowu.com/）自行下載打印）。
(3)無(wú)犯罪記錄聲明。
(4)個(gè)人征信報(bào)告。
(5)招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明：加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份(能證明工作年限及工作崗位）或同時(shí)期社保繳費(fèi)證明(能證明工作年限及工作單位）1份。
進(jìn)入面試人員為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，視同放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過(guò)時(shí)，按考生筆試成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)。
（五）面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生的業(yè)務(wù)能力、綜合分析解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試時(shí)間每人10分鐘。
2.考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbgxq.ikaowu.com/）進(jìn)行打印準(zhǔn)考證，并繳納考試費(fèi)用，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
（六）總成績(jī)公布
面試結(jié)束后，根據(jù)面試得分情況，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，加權(quán)計(jì)算確定報(bào)考人員總成績(jī)，若總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，按面試成績(jī)由高到低順序排列，并在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
（七）體檢與考察
1.體檢
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試成績(jī)由高到低順序排列。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系模∠浫≠Y格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因報(bào)考人員放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)考察后確定的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天，公示無(wú)異議的予以聘用。
五、聘用與待遇
錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用不合格的，取消聘用；試用期滿合格，予以正式聘用，由蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工作服務(wù)期初次簽訂3年合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（個(gè)人繳納部分從工資里扣除由本人承擔(dān)），錄用人員享受蚌埠高新投資集團(tuán)同類人員同等待遇。
崗位工資待遇按相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期薪資按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
六、相關(guān)事宜
（一）擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在辦理入職手續(xù)前，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（五）本次考試根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。
（六）本公告由蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查詢、查閱。
咨詢電話：0552-4092566
監(jiān)督電話：0552-4071100
特此公告
蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140871569.html
