根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)發(fā)展需要和各單位用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）具有符合招聘崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，具體條件要求詳見招聘崗位一覽表。
（四）具有北京市常住戶口（不包括戶口、人事檔案保留在高校的非北京生源畢業(yè)生，也不包括戶口、人事檔案保留在博士后科研工作站或博士后科研流動站設(shè)站單位或所在地相關(guān)機(jī)構(gòu)的博士后在站研究人員）。
符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》有關(guān)規(guī)定的非北京生源畢業(yè)生可以報(bào)考“戶口不限”的招聘崗位。
（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（六）招聘崗位條件說明事項(xiàng)：
1.要求年齡“30周歲及以下”的，即
2.招聘范圍為“應(yīng)屆畢業(yè)生（北京生源）”及“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，限列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）畢業(yè)生。
3.報(bào)考“戶口不限”招聘崗位的非北京生源畢業(yè)生，須為碩士研究生及以上學(xué)歷，其中碩士研究生須為
4.工作經(jīng)歷年限計(jì)算時間截止到
二、報(bào)名
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員須于
本次招聘參加北京市2025年第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1家單位的1個崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。
應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請前，應(yīng)按照“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”中有關(guān)步驟和提示，認(rèn)真閱讀報(bào)名協(xié)議，如實(shí)、規(guī)范錄入個人相關(guān)信息，完整、清晰上傳能夠證明符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證書、證件、證明材料的照片或掃描件。
（二）網(wǎng)上資格初審
招聘單位依據(jù)應(yīng)聘人員在“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”中提交的個人信息、相關(guān)附件材料進(jìn)行資格初審。
在報(bào)名期間未通過資格審查的，可改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后未通過資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。招聘單位不再另行通知資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時間，并及時查詢網(wǎng)上資格初審狀態(tài)。未通過網(wǎng)上報(bào)名及資格初審的人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
三、考試安排
根據(jù)招聘崗位職責(zé)特點(diǎn)和選人用人需要，招聘方式（考試方式）分為三類形式。三類形式各自獨(dú)立、互不相關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位一覽表，按照對應(yīng)的招聘方式參加招聘。
（一）招聘方式為“筆試+面試”的崗位
1.打印準(zhǔn)考證
初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員請于
2.筆試
筆試科目為《公共基本能力測驗(yàn)》，筆試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》。
筆試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試時間為
應(yīng)聘人員可通過“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”或“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”查詢筆試成績。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審
每個崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與規(guī)定的面試人數(shù)比例，在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分排序確定資格復(fù)審人選；筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為資格復(fù)審人選；未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按照筆試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。如本崗位有資格復(fù)審未通過的，可在筆試成績合格人員中，遞補(bǔ)確定資格復(fù)審人選。
應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料在規(guī)定時間到招聘單位指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體安排請關(guān)注“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布的相關(guān)通知。
現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員參加面試。現(xiàn)場資格復(fù)審未通過的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；逾期未按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄報(bào)考資格。
4.面試
面試具體時間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布的相關(guān)通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
面試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
按照筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績。每個崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。
實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，應(yīng)聘人員面試成績合格且達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為進(jìn)入體檢、考察人選。
面試成績、綜合成績和進(jìn)入體檢、考察人選名單將通過“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布。
（二）招聘方式為“綜合考察”的崗位
1.現(xiàn)場資格復(fù)審
應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料在規(guī)定時間到招聘單位指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體安排另行通知，請關(guān)注“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布的相關(guān)通知。
現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員參加綜合考察。現(xiàn)場資格復(fù)審未通過的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；逾期未按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄報(bào)考資格。
2.綜合考察
綜合考察具體安排另行通知，請關(guān)注“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布的相關(guān)通知。
綜合考察成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
綜合考察成績即為該崗位應(yīng)聘人員的最終成績。每個崗位按照1:1的比例，在綜合考察成績合格人選中，根據(jù)綜合考察成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。
綜合考察成績和進(jìn)入體檢、考察人選名單將通過“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布。
（三）招聘方式為“其他”的崗位
采取專業(yè)考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。
1.現(xiàn)場資格復(fù)審
應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料在規(guī)定時間到招聘單位指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體安排另行通知，請關(guān)注“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布的相關(guān)通知。
現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。現(xiàn)場資格復(fù)審未通過的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。逾期未按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄報(bào)考資格。
2.專業(yè)考核
專業(yè)考核具體安排另行通知，請關(guān)注“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布的相關(guān)通知。
專業(yè)考核成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
每個崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與規(guī)定的面試人數(shù)比例，在專業(yè)考核成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分排序確定面試人選；未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按照專業(yè)考核成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
3.面試
面試具體時間、地點(diǎn)等安排另行通知，請關(guān)注“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布的相關(guān)通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
面試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
按照專業(yè)考核成績、面試成績各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績。每個崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。
實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例低于3:1的崗位，應(yīng)聘人員面試成績合格且達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為進(jìn)入體檢、考察人選。
面試成績、綜合成績和進(jìn)入體檢、考察人選名單將通過“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告”發(fā)布。
四、體檢、考察
由招聘單位統(tǒng)一組織體檢、考察，具體安排另行通知。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，或在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響作出考察結(jié)論的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予不予聘用的處理。
五、確定擬聘用人選
根據(jù)資格審核、考試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示7個工作日。
公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按照規(guī)定的招聘范圍及條件、招聘方式等有關(guān)事項(xiàng)參加本次招聘。如有任何疑問或問題，可聯(lián)系招聘單位進(jìn)行咨詢。
（二）資格審核貫穿招聘始終，在報(bào)名、考試、體檢、考察等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息或材料虛假不實(shí)的，將取消招聘資格；已經(jīng)聘用的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。在公開招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
（三）招聘安排、考試成績等均會通過“北京市大興區(qū)人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行公告。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，并按要求參加招聘。
從報(bào)名、資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時所留電話號碼通訊暢通。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人，或因本人未及時查閱公告、未按公告要求參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）公開招聘崗位專業(yè)要求主要依據(jù)教育部發(fā)布的大學(xué)本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)置。若應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)名崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國外院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)名稱與所報(bào)名崗位專業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級出具的相關(guān)專業(yè)說明材料；國外院校畢業(yè)生提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績單；同一專業(yè)的專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士均可報(bào)名；所學(xué)專業(yè)與代碼不一致的可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行審核。
（五）應(yīng)聘人員如對本人考試成績或名次存在異議的，可在成績公布3天內(nèi)向大興區(qū)人力資源和社會保障局申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
（六）擬聘用人員須在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)入職到崗，如因應(yīng)聘人員原因逾期不能辦理手續(xù)、入職到崗的，視為應(yīng)聘人員主動放棄聘用資格。
北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局
附件:
1.北京市大興區(qū)2025年第一批事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表
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