寧波東方人力資源服務有限公司是寧波人才發展集團有限公司國有全資子公司。成立于2002年7月,是浙江省和寧波市人力資源行業協會副會長單位,下轄13家分子公司,形成了“一核引領,多點支撐,全域聯動”的市場布局,為客戶提供派遣外包、人才招聘、產業園運營等人力資源全鏈條解決方案,傾力加快建成“治理現代、質效領先、品牌卓越”的國內一流人力資源服務領軍示范企業,以高水平的人才服務助力寧波經濟社會高質量發展。
因公司業務發展需要,面向社會公開招聘一批員工。現就有關事項公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名的辦法進行。
二、招聘計劃
綜合行政主管1名、會計崗1名,人事崗1名、業務崗1名,共計4名。
三、招聘對象基本條件
(一)遵紀守法,品行端正,具備良好的職業素質;
(二)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業、工作經歷、職業(執業)資格要求;
(三)具有適應崗位要求的身心條件;
(四)具備崗位所需的其他條件;
(五)有下列情形之一者不受理應聘:
1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3、被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的;
4、與原單位有勞動糾紛的;
5、有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘崗位、人數、學歷學位及資格條件
崗位名稱 |
人數 |
學歷 |
專業 |
年齡要求 |
具體要求 |
綜合行政 主管 |
1 |
本科及以上 學歷學位 |
法學、經濟學、管理學、中國語言文學類、新聞傳播學類等相關專業 |
35周歲及以下 |
1、具備3年及以上行政、綜合文字相關工作經歷,在媒體、機關事業單位或國有企業工作過的優先; 2、具有較強的調查研究分析和寫作能力,能獨立完成考察、調研等方案報告的撰寫工作;3、具有較強的公文寫作、邏輯分析、溝通組織協調能力; 4、熟練使用各類辦公軟件和平面設計軟件(Photoshop、Illustrator)優先。 |
會計 |
1 |
本科及以上 學歷學位 |
會計學、財政、財務管理、財務會計與審計等相關專業 |
35周歲及以下 |
1、具有2年及以上會計工作經歷,碩士研究生學歷學位的可適當放寬工作年限; 2、熟練操作企業成本管理體系、全面預算管理體系;熟悉會計準則及相關的財務、稅務、審計法規政策;熟悉賬務處理和財務數智化軟件,有良好的職業操守,作風嚴謹; 3、具備敏銳的洞察力和數據感覺,熟悉財務管理流程,具有財務把控能力,大局觀較強; 4、擁有人力資源行業財務工作經歷、會計中級專業職稱證書的優先。 |
人事崗 |
1 |
碩士研究生 及以上學歷學位 |
不限 |
30周歲及以下 |
1、2025年應屆畢業生(含國家規定擇業期內未就業的2024屆畢業生);應屆生需要滿足以下條件:未與用人單位簽訂勞動(聘用)合同,在社保系統中沒有以單位名義參保的繳費記錄; 2、要求中共黨員(含預備黨員) 3、具有學生會干部或者社團負責人工作經歷,在校獲得過獎學金、相關專業證書、競賽獎項、優秀榮譽稱號的優先。 |
業務崗 |
1 |
本科及以上 學歷學位 |
法學類、工商管理類等相關專業 |
30周歲及以下 |
1、具有1年及以上工作經歷; 2、具備良好的時間管理能力,能適應外勤工作及經常性出差,持有C1類小型車駕駛證; 3、有人力資源服務行業或有企業人力資源工作經歷的優先; 4、具有良好的客戶服務意識和溝通協調能力,較強的問題處理能力。 |
備注:
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、職業資格取得時間統一截至2025年3月;
2、2025年應屆畢業生需在
五、招聘程序
(一)報名方式與時間
1、報名時間:
2、報名方式:
點擊指定考試網上報名系統:https://bm.nbks.cn/
進入報名系統后選擇【招考報名】一欄中“寧波東方人力資源服務有限公司招聘公告”(僅報名階段顯示開放)。仔細閱讀相關公告信息后,按要求輸入個人信息,同時上傳本人的電子照片(近1年內拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片為30k以內,不大于160×200像素,不小于80×120像素),應聘者在規定時間內注冊及報名。報名截止前未上傳照片者,視為初審不合格。
應聘人員須對在網上提交本人信息的真實性負責,凡弄虛作假者一經查實,即取消資格。報名成功的,將顯示報考序號,請考生記錄本人報考序號,以便后續查詢審核結果。
(二)資格審查
1、對應聘人員報考資格進行審查,根據崗位匹配度篩選應聘簡歷確定參加初試人選,并以電話、短信等形式通知入圍初試人員,未進入初試人員不再另行通知。
2、符合條件的報名人數較少的,酌情核減或取消招聘指標。
3、資格審查貫穿全過程,應聘者對所提供材料的真實性負責,凡發現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的,即取消應聘資格。
4、資格復審時,需攜帶身份證、學歷/學位證書(國外/境外留學回國/回境人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料)、就業推薦表、《教育部學籍在線驗證報告》或國(境)外學校相關證明,職稱證書/執業資格證書、符合崗位工作年限要求的相關工作證明或勞動合同等原件和復印件,在規定時間到指定地點接受資格審核。提供的各類資料復印件恕不退還,所提供證明材料與報名崗位資格條件不相符者,取消資格。具體時間地點另行通知。
(三)初試
對通過資格初審的人員進行初試,初試時間地點另行通知。初試主要考察應聘人員的綜合素質、職業能力和發展潛質。根據初試成績(從高分到低分)按照招聘職位指標數1:5的比例確定進入復試人員(不足比例的按實際人數確定),初試成績不計入復試環節。如無合適人選,該崗位可空缺。
(四)復試
復試采取面試方式,時間地點另行通知。面試滿分為100分,面試合格分為80分,面試成績不合格者淘汰。面試結束后,按照招考崗位指標數,根據成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。如合適人選不足,酌情核減或取消招聘指標。
(五)體檢、考察
統一組織體檢、考察,時間地點另行通知。體檢合格者進入考察,考察采取實地考察或背景調查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察,視作放棄聘用資格。
(六)公示、聘用
考察結束后,對擬聘用人員進行公示,公示期為3個工作日。公示期滿無異議,按有關規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予辦理。擬聘用人員必須在規定的時間內報到并簽訂勞動合同或就業協議,無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的,取消聘用資格。
六、其他事項
1、在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者,視情況確定是否遞補,遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后,辦理聘用手續。
2、應聘者應及時關注短信通知或電話等,若因應聘者個人原因導致未收到通知信息,由應聘者承擔結果。
本次公開招聘崗位咨詢電話:0574-89020959
受理時間:9:30-11:30,14:30-16:30(節假日除外)
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