為認真貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》文件精神，省委組織部聯合省教育廳、省人社廳共同組織開展2025年度“市委書記進校園”引才活動。按照上級統一部署，集賢縣委、縣政府決定開展2025年度“市委書記進校園”集賢縣事業單位人才引進工作，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
此次計劃事業單位人才引進11名。詳見《2025年“市委書記進校園”集賢縣事業單位人才引進計劃表》（附件1）。
二、引進條件
應聘人員須具備以下報名條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法、法律。
（三）具有良好的品行、職業道德和社會公德。
（四）一般為18周歲以上、35周歲及以下，年齡計算截止時間為
（五）崗位所需的學歷（學位）、專業或技能條件：
學歷（學位）須為國家教育行政主管部門承認，技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業可分別比照中專、大專、本科學歷，港澳地區、國外院校畢業的人員須有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業教育專業目錄和人社部公布的技工院校專業目錄為準。其中，應聘人員畢業證專業與招聘崗位要求專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名；應聘人員畢業證專業名稱在招聘崗位專業要求中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業證專業名稱為“繪畫（中國畫）”，而招聘崗位專業要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。
（六）適應崗位要求的身體條件。
（七）崗位所需的其他條件。
應聘人員有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
（二）現役軍人。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（五）報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)第六條所列情形的崗位。
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和方法
本次人才引進采用發布公告、現場報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。
（一）發布公告
人才引進公告在集賢縣人民政府網（網址：http://www.jixian.gov.cn/）發布。
（二）報名操作流程
本次人才引進采取高校招聘會現場意向報名與本地現場報名相結合的方式進行，應聘者把握好報名時間，逾期不予受理。
1.報名時間和地點:
（1）佳木斯：
（2）大慶：
（3）哈爾濱：
（4）集賢縣：
2.報名材料：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證書等原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打?。?，近期同版二寸藍底免冠照片2張，《2025年度“市委書記進校園”集賢縣人才引進報名及資格審核登記表》（附件2）。
2025年應屆高校畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供經所在學校(學院)蓋章的應屆畢業生證明材料，教育部學籍在線驗證報告（學信網打印）。
項目生（“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“選聘高校畢業生到村任職”等）、城鄉基層公益性崗位人員、普通高等學校畢業入伍大學生、優秀村（社區）黨組織書記、疫情防控一線編外醫務人員等享受筆試政策性加分人員應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分，所有加分計算均為筆試成績折算前（筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分）。政策性加分計算時限截止
3.開考比例。對同一崗位的報名人數與人才引進計劃數未達到3:1比例的，原則上縮減或取消該崗位計劃，人才引進崗位被取消的人員可在規定時限內選擇改報其他符合條件的崗位，未按時完成改報的，視為自動放棄報考資格。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，均取小數點后2位數（四舍五入）?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y束后7個工作日內在集賢縣人民政府網站公布。
1.筆試。筆試科目為《事業單位公共基礎知識》，滿分為100分，保留小數點后兩位，考試時間為120分鐘。筆試時間、地點以《準考證》為準。
2.面試
（1）確定現場資格審查人選
根據引進同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定現場資格審查人選。末位出現并列的，可相應增加進入現場資格確認人數。進入面試人數與崗位擬聘人數不足3：1比例的，按實際人數進入資格審查，設置面試最低合格標準線為60分。
（2）面試人員資格復審
進入面試人員須參加資格復審，時間、地點另行通知。
凡提供的相關材料主要信息不實或與引進崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現場資格確認不合格出現的空額，可根據報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
（3）面試內容及方式
面試采取結構化面談的方式進行，主要測試應聘人員解決實際問題的能力。面試成績按100分計，面試成績保留小數點后兩位，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（單數）專家組成，現場打分，現場公布成績。面試時間和地點另行通知。
（四）考核與體檢
根據人才引進計劃人數和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象（若末位考試總成績出現并列，以筆試總成績高者優先）。
1.考核。考核主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
因考核不合格出現的空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
（五）公示及聘用
根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在集賢縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。
經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事項
（一）本次人才引進相關信息通過集賢縣人民政府網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解人才引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過任何環節，考生自行承擔相應后果。
（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格復審、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（三）違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規定處理。
（四）根據《集賢縣高學歷人才引進實施辦法（試行）》（集辦發[2022]15號）文件規定，符合條件的，可享受相關優惠政策；
（五）本次人才引進設定最低服務期限為5年（含試用期），服務期限內不得調往外市縣；
（六）報考集賢縣人民醫院麻醉醫生、臨床醫生、影像醫生崗位的考生，需在上崗后5年內取得執業醫師資格證；未能如期取得的，解除聘用合同；
（七）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由集賢縣“市委書記進校園”人才引進領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由集賢縣“市委書記進校園”人才引進領導小組辦公室研究決定。
咨詢電話：0469-6109102，請在正常工作時間撥打。
特此公告。
集賢縣“市委書記進校園”人才引進領導小組辦公室
附件1：2025年“市委書記進校園”集賢縣事業單位人才引進計劃表
附件2：2025年度“市委書記進校園”集賢縣人才引進報名及資格審核登記表
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來源鏈接：
http://www.jixian.gov.cn/jx/43/202503/c07_225648.shtml
