根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2025年慶元縣事業(yè)單位公開招聘工作人員29名。
具體的招聘崗位、人數(shù)和招聘條件詳見《2025年慶元縣事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件、范圍和對象
（一）招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；
4.年齡要求：一般應(yīng)年滿18周歲（2007年3月），且符合招聘單位結(jié)合實(shí)際確定的年齡條件，年齡為35周歲及以下是指1989年3月及以后出生，30周歲及以下是指1994年3月及以后出生；
5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷；
6.具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件。
（二）招聘范圍、對象
1.戶籍要求以
2.目前在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者，“三支一扶”人員戶籍不限；
3.普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的，且研究生專業(yè)與報(bào)考崗位相符的人員，戶籍不限；
4.部分招聘崗位招聘范圍、對象采取限制或放寬的條件詳見附件1；
5.通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在
6.面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的范圍和對象為：2023年、2024年、2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，
7.委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位書面同意；慶元縣屬國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書面同意（其中，縣內(nèi)同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考）；
8.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
9.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期限內(nèi)的人員，屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考；
10.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）第六條所列回避情形的崗位。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
（一）注冊及報(bào)名
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺（http://qssy.zjks.com）。報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊及報(bào)名。
2.資格初審
時(shí)間：
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：
4.繳費(fèi)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減招聘計(jì)劃或不開考，對少數(shù)專業(yè)特殊的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定。核減或取消招聘計(jì)劃將在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。對不開考崗位的報(bào)名人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位，報(bào)考人員自接到通知起12小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退回已繳考試費(fèi)。
5.下載并打印準(zhǔn)考證。時(shí)間：
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺（http://qssy.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證。
6.注意事項(xiàng)：
（1）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到
（2）凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（3）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。考生應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（4）報(bào)考慶元縣融媒體中心采編人員1和2崗位的考生，筆試結(jié)束后按筆試總成績從高分到低分1:6的比例確定入圍技能測試對象（技能測試內(nèi)容詳見附件2），測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。測試成績滿分為100分，合格分為60分，測試不合格者不得進(jìn)入面試。按筆試成績（百分制）的30%和技能測試（百分制）的40%，從高分到低分1:3的比例確定面試對象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
（5）考生及時(shí)自行留意網(wǎng)上資格初審情況并及時(shí)繳費(fèi)，報(bào)名時(shí)間（
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：
2.筆試科目：
上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》
下午2:00—3:30《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，滿分均為100分。
筆試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，二證缺一不可。
（三）確定面試對象
筆試結(jié)束后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線（未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試），根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按報(bào)考人員筆試總成績從高分到低分1:3的比例確定面試對象（報(bào)考慶元縣融媒體中心全媒體采編崗位的待技能測試后再確定面試對象）。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
入圍面試對象將在慶元縣政府門戶網(wǎng)站上予以公布。
（四）資格復(fù)審
入圍面試對象，在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由縣組織人力社保部門組織，招聘單位或主管部門實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取面試通知書參加面試（領(lǐng)取面試通知書時(shí)需對學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢驗(yàn)證）。入圍面試的考生填寫《2025年慶元縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審登記表》，按以下要求進(jìn)行資格復(fù)審：
報(bào)考人員應(yīng)提供：1.身份證原件及復(fù)印件；2.戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）原件及復(fù)印件；3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，未領(lǐng)取畢業(yè)證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明；4.其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
報(bào)考面向黨員的崗位應(yīng)提供黨組織出具的黨員證明材料；
專業(yè)不符合慶元縣融媒體中心采編崗位要求的，應(yīng)提供《新聞?dòng)浾呗殬I(yè)資格考試》合格證原件及復(fù)印件一份；
國（境）外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
委培生、慶元縣縣屬企事業(yè)單位工作人員應(yīng)提供所在單位和主管單位同意報(bào)考的書面證明；
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”；
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)、海島、邊遠(yuǎn)地區(qū)計(jì)劃”（原“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”）人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)、海島、邊遠(yuǎn)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《志愿服務(wù)證》；
參加“三支一扶”人員應(yīng)提供浙江省“三支一扶”辦提供的證明或《“三支一扶”人員服務(wù)證書》；
資格復(fù)審開始48小時(shí)前，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的（提供放棄資格復(fù)審書面材料），在該崗位人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
（五）面試
面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試形式為《結(jié)構(gòu)化面試》，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不得入圍體檢、考察。
考生憑面試通知書和本人身份證原件參加面試，逾期不參加面試視為自動(dòng)放棄。
（六）確定考試入圍人員
面試結(jié)束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、技能測試、面試成績合成計(jì)算總成績。總成績的計(jì)算公式為：
慶元縣融媒體中心采編人員崗位總成績=筆試成績÷2×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
其他崗位總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。
總成績滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分（若總成績相同的，依次按技能測試成績、筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高低順序排序）確定體檢、考察對象。
（七）體檢、考察
體檢、考察參考公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考察由招聘單位組織實(shí)施，考察參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察工作實(shí)施前，國家出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。2025年全日制普通高校應(yīng)屆生不能在
崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為5周年（含試用期）。事業(yè)單位聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其它事項(xiàng)（特別提醒）
1.招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn）。
2.招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其上級主管部門參考國家教育行政部門高校專業(yè)目錄設(shè)置及審查認(rèn)定。對于未列入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，由招聘單位及其上級主管部門按專業(yè)方向基本一致的原則把握。根據(jù)《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施新時(shí)代浙江工匠培育工程的意見〉的通知》（浙委辦發(fā)[2020]36號）規(guī)定，技師學(xué)院技師班畢業(yè)生享受本科學(xué)歷同等待遇。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢的，請報(bào)考人員與招聘單位進(jìn)行聯(lián)系（咨詢電話見附件1）。
3.有學(xué)位要求的崗位，該學(xué)位需與專業(yè)要求相對應(yīng)。
4.高學(xué)歷的報(bào)考人員可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合該崗位相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)要求及其他資格條件，專業(yè)代碼可不一致，并以招聘單位及其主管部門審核意見為準(zhǔn)。
5.資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對提交（填報(bào)）的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
6.公開招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
7.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。慶元縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦此次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)和提供資料推薦。
8.本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，若遇浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺系統(tǒng)問題，請及時(shí)與慶元縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0578-6122610。
9.此次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績可作為2025年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員筆試成績（具體情況以發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)）。
本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
慶元縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0578-6122610；
中共慶元縣委組織部公務(wù)員管理科：0578-6121321。
附件1：2025年慶元縣事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃表.pdf
附件2：2025慶元縣事業(yè)單位公開招聘工作人員技能測試內(nèi)容及計(jì)分方法.docx
中共慶元縣委組織部
慶元縣人力資源和社會(huì)保障局
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