為全面貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的實施方案》（齊發(fā)[2022]7號）有關(guān)內(nèi)容，龍沙區(qū)委、區(qū)政府決定實施重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”，現(xiàn)將具體事宜公布如下：
一、引進數(shù)量
由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委編辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門配合，對接企業(yè)人才需求，為重點企業(yè)引進2名高校畢業(yè)生，為我區(qū)儲備一批懂經(jīng)營、會管理、了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的專業(yè)人才。
二、引進方式
以財政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進，企業(yè)使用”思路，由編制部門利用“人才周轉(zhuǎn)池”中編制，區(qū)委組織部組織相關(guān)企業(yè)采取市場化方式引進急需人才，實行合同制管理方式，引進人才在企業(yè)服務(wù)3年期滿，服務(wù)企業(yè)業(yè)績考核合格的，在期滿前1個月選擇放棄編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制回到事業(yè)單位工作。
三、引進條件
選聘條件及專業(yè)要求以企業(yè)需求為主，具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，急需緊缺專業(yè)和高技能人才可適當放寬引進條件。
四、引進程序
（一）崗位查詢。報名人員可于2025年3月21日訪問“齊聚英才”公眾號、齊齊哈爾人才網(wǎng)，關(guān)注《2025年齊齊哈爾市龍沙區(qū)“豐羽計劃”人才需求崗位一覽表》及相關(guān)附件，如需咨詢有關(guān)事項，可按《2025年齊齊哈爾市龍沙區(qū)“豐羽計劃”人才需求崗位一覽表》（附件1）與各企業(yè)工作人員聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報名。報名人員可于2025年3月23日至5月16日期間按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，將報名崗位所需的各項證明材料上傳至指定郵箱（lsqrczx@163.com）。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名，提交的報名登記表內(nèi)容要求完整、真實、準確，提供虛假報名信息或重復報名的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
（三）資格審查。接收報名人員上傳材料后，由龍沙區(qū)委組織部進行資格審查，擇優(yōu)選擇，按1:3比例電話通知進入面談人選。資格審查將貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)填報資料不實或不符合條件的，取消其聘用資格。
（四）面談。面談由區(qū)委組織部和用人單位共同組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面談時間地點另行通知。
（五）考察。用人單位根據(jù)面談結(jié)果確定考察對象，由區(qū)委組織部組成考察組，對入圍人選進行考察。深入了解人選的成長經(jīng)歷、德才素質(zhì)、性格特點和學習表現(xiàn)等情況，確定擬聘用人選。構(gòu)成回避關(guān)系的需提前說明。
（六）體檢。對資格確認合格的擬聘用人選組織體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》。體檢不合格者不予聘用。
（七）公示。體檢合格人員進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。
（八）聘用。區(qū)委組織部與擬聘用人選簽訂《齊齊哈爾市龍沙區(qū)“豐羽計劃”就業(yè)協(xié)議書》(附件3），明確雙方責任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。發(fā)放《齊齊哈爾市龍沙區(qū)“豐羽計劃”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。
五、管理服務(wù)
（一）引進人才與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，約定崗位職責、工作期限、工資待遇、以及知識產(chǎn)權(quán)、科技成果權(quán)益分配等事宜，同時與區(qū)委組織部簽訂就業(yè)協(xié)議（附件3），約定工作期限、成果認定、考核、職稱評聘及期滿落編等相關(guān)事宜。
（二）在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題無法滿足引進人才繼續(xù)開展工作的，區(qū)委組織部可按協(xié)議將引進人才提前接收回到事業(yè)單位，也可為引進人才提供其他企業(yè)繼續(xù)進行工作。
（三）在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，違反企業(yè)管理要求，企業(yè)有權(quán)解除合同。違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。區(qū)發(fā)改局按程序?qū)σM人才進行年度考核、服務(wù)期滿考核，考核結(jié)果報區(qū)委組織部備案，考核不合格者取消事業(yè)編制資格。
（四）在企業(yè)服務(wù)期滿后，回到事業(yè)單位工作的，由區(qū)委組織部結(jié)合區(qū)里實際情況調(diào)劑落編，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位管理。
六、薪資待遇
（一）服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會保險。薪資標準根據(jù)企業(yè)引進相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時享受企業(yè)其他合法待遇。服務(wù)期滿后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會保險。
（二）服務(wù)期內(nèi)，引進人才享受國家、省、市、區(qū)各級出臺的企業(yè)人才相關(guān)政策。吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和開展職業(yè)技能提升培訓的企業(yè)，享受相應(yīng)政策性補助。
（三）服務(wù)期內(nèi)，引進人才取得的技術(shù)項目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。服務(wù)期滿回到事業(yè)單位的，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
本公告由龍沙區(qū)委黨的建設(shè)工作和人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：
1、2025年齊齊哈爾市龍沙區(qū)“豐羽計劃”人才需求崗位一覽表
2、龍沙區(qū)“豐羽計劃”報名登記表
3、“豐羽計劃”就業(yè)協(xié)議書
齊齊哈爾市龍沙區(qū)委組織部
2025年3月21日
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