按照黑龍江省“市委書記進校園”活動統一安排，全面貫徹落實齊齊哈爾市《關于加強和改進新時代人才工作的實施方案》要求，依安縣委、縣政府決定實施重點產業人才引進“豐羽計劃”，現將具體事宜公布如下：
一、引進數量
由縣人才辦牽頭，編制、人社、財政等多家部門配合，對接企業人才需求，引進6名優秀高校畢業生服務重點企業。
二、引進方式
以財政全額撥款事業編制和企業薪金待遇為主要招引要素，按照“事業引進，企業使用”思路，由編制部門統計并提供5年后可用編制情況，預留專項周轉編。組織相關企業采取市場化方式引進急需人才，引進人才實行合同制管理方式，原則上在企業服務5年，服務期滿業績考核合格的，可到事業單位工作并落編，也可繼續在企業工作，考核不合格的直接解聘。
三、引進條件
（一）二批次錄取的全日制統招本科及以上學歷、學士及以上學位優秀畢業生。
（二）具體崗位名稱及專業要求詳見《2025年依安縣“豐羽計劃”人才引進崗位需求表》（附件1）。
（三）本科學歷畢業生須在1994年3月（含）以后出生，研究生學歷畢業生須在1989年3月（含）以后出生；全日制博士研究生和副高級以上專業技術人才年齡可適當放寬。
（四）具有專業相關領域從業經歷、急需緊缺專業和高技能人才可適當放寬引進條件。
（五）身心健康，能夠正常履行工作職責。
（六）以下人員不得報名：
1.截至報名結束時，已被齊齊哈爾市及所屬縣（市）區機關或事業單位正式錄（聘）用的；
2.預科生、藝體生、專升本、三本院校畢業生；
3.定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生；
4.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的；
5.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的；
6.法律、法規等規定不得聘用的其他情形人員。
四、選聘程序
（一）報名
考生可于
1.本人身份證正反面；
2.畢業證；
3.學位證；
4.高考錄取三聯單（大學錄取新生名冊）；
5.教育部學歷證書電子注冊備案表（需在學信網上通過學歷查詢、報名時處于有效期內）；
6.學信網學位認證報告（在有效期內，有二維碼，能掃描出結果）
7.《2025年依安縣“豐羽計劃”報名表》（附件2）。
報名材料以壓縮包形式發送至指定郵箱，以“姓名+報考企業”命名。
（二）資格審查
報名材料提交后，進行資格審查，并電話通知考生資格審查結果。資格審查為“合格”的，不可改報其他崗位，資格審查工作貫穿選聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經發現，立即取消報名資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。
擇優面談
對通過資格初審的報考人員，采取適當形式，進行擇優，最終按比例1:3（出現并列的同時進入面談環節）確定進入面談人員。未達到1:3比例的，需經依安縣2025年“豐羽計劃”選聘工作領導小組研究決定是否開考或縮減計劃。具體時間、地點另行通知（預留聯系電話錯誤的、關停機的，產生后果自行承擔）。
（四）考察
根據面談結果，原則上按照1:1的比例確定擬考察人選，進行考察并審查檔案。面談成績低于60分的考生，不列為考察對象人選。深入了解考生的專業能力、成長經歷、德才素質和學習工作期間表現等情況。
（五）體檢
對擬聘用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格者不予聘用。
（六）公示
體檢合格人員名單在“依安人才”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂《2025年依安縣“豐羽計劃”就業協議書》，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。按照有關規定辦理相關入職手續。
五、管理服務
（一）在企業服務期內，因企業經營管理問題導致引進人才無法繼續開展工作的，縣人才辦可按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的，解除就業協議及事業編制。
（二）引進人才在服務期間，接受企業主管部門宏觀管理，日常管理以企業為主。由企業主管部門按程序對引進人才進行年度考核，在年度考核基礎上，進行服務期滿考核，考核結果報縣人才辦備案，作為5年后縣人才辦將引進人才錄入事業編制的一項依據。
（三）在企業服務期滿后，所承擔項目或從事工作確未結束的，三方協商一致可以繼續在企業服務。回到事業單位工作的，由縣人才辦結合個人意愿及單位實際需求調劑編制，轉入事業單位管理。
六、薪資待遇
（一）服務期內，企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放，同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的，按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險等。
（二）服務期內，引進人才享受國家、省、市、縣各級出臺的企業人才相關政策。
（三）服務期內，引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化，作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。服務期滿回到事業單位的，聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。
咨詢電話：0452-7025002
本公告由中共依安縣委黨的建設工作和人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中共依安縣委黨的建設工作和
人才工作領導小組辦公室
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