為全面貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)的部署要求，克山縣計(jì)劃實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”，引進(jìn)縣域重點(diǎn)企業(yè)急需緊缺人才，現(xiàn)將具體事宜公布如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
對接企業(yè)人才需求，為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)2名應(yīng)往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
二、引進(jìn)方式
以財(cái)政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”思路，由編制部門建立專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編，采取市場化方式引進(jìn)急需緊缺人才。
三、引進(jìn)條件
（一）全日制統(tǒng)招本科二批次及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生（不包括預(yù)科生、三批次錄取的本科生、三校生對口升學(xué)、專升本、藝體生）；
（二）具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2025年克山縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）；
（三）本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1995年1月1日及以后出生），研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1990年1月1日及以后出生）；
（四）身心健康，能夠正常履行工作職責(zé)。
以下人員不得報(bào)名：
截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被齊齊哈爾市及所屬縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的；曾因違反法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或有失信記錄的；與報(bào)名崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；其他不適宜聘用的。
四、選聘程序
1、組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年3月23日—5月16日17:00時(shí)（以我方郵箱系統(tǒng)接收郵件顯示時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
考生可根據(jù)《2025年克山縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1）《2025年克山縣“豐羽計(jì)劃”選聘報(bào)名表》（附件2）
2）身份證正反面掃描件；
3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（應(yīng)屆生報(bào)名提供學(xué)校出具的考生如期畢業(yè)證明）；
4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
5）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
6）高考錄取三聯(lián)單（大學(xué)錄取新生名冊）；
7）工作經(jīng)歷證明；
8）技能或獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件。
報(bào)名表中的信息要填寫完整、真實(shí)有效。報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，以“姓名+報(bào)考企業(yè)”命名發(fā)送至電子郵箱ksrcb411@163.com。
2、資格審查
考生提供報(bào)名材料后進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果電話通知。資格審查為“合格”的，不可改報(bào)其他崗位，資格審查工作貫穿選聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
3、擇優(yōu)比選
重點(diǎn)考察人選政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作等綜合表現(xiàn)情況，具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
4、面談
根據(jù)報(bào)名情況和擇優(yōu)比選結(jié)果，原則上按照1:3的比例確定進(jìn)入面談人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、考察
根據(jù)面談結(jié)果，原則上按照不低于1:1的比例確定擬考察人選。面談成績低于60分的考生，不列為考察對象人選。
6、體檢
對擬聘用人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
7、公示
體檢合格人員在“克山黨建”公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人員誠信檔案。
8、聘用
公示期滿無異議的，由企業(yè)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，縣委黨建人才辦與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
五、管理服務(wù)
(一）實(shí)行合同制管理方式，引進(jìn)人才與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，約定崗位職責(zé)、工作期限、工資待遇、以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果權(quán)益分配等事宜，同時(shí)與縣委黨建人才辦簽訂就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)5年期滿，服務(wù)企業(yè)業(yè)績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制回到事業(yè)單位工作。
（二）在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導(dǎo)致引進(jìn)人才無法繼續(xù)開展工作的，縣委黨建人才辦可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位。違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。
（三）引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，接受縣委黨建人才辦、行業(yè)主管部門宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。由行業(yè)主管部門對引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核、服務(wù)期滿考核，在縣委黨建人才辦備案，考核不合格者取消事業(yè)編制資格。
（四）在企業(yè)服務(wù)期滿后，所承擔(dān)項(xiàng)目或從事工作未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)。回到事業(yè)單位工作的，由縣委黨建人才辦結(jié)合單位實(shí)際需求調(diào)劑落編，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位管理。
六、薪資待遇
（一）服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)引進(jìn)相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時(shí)享受企業(yè)其他合法待遇。服務(wù)期滿后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才享受國家、省市縣各級出臺(tái)的企業(yè)人才相關(guān)政策。
（三）服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競聘、考核、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
本公告由中共克山縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0452-4529713。
附件1：2025年克山縣“豐羽計(jì)劃“人才引進(jìn)崗位需求表
附件2：2025年克山縣“豐羽計(jì)劃”選聘報(bào)名表
中共克山縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月21日
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