赤峰山金紅嶺有色礦業(yè)有限責(zé)任公司（紅嶺礦業(yè)公司）位于內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗烏蘭達(dá)壩蘇木浩布高嘎查，2010年3月，山東黃金集團(tuán)收購紅嶺鉛鋅礦，占股90%，巴林左旗政府占股10%，成立紅嶺礦業(yè)公司。企業(yè)注冊資本5.44億元，共有9個部門和3個車間，在冊員工485人。截至2024年末，累計實(shí)現(xiàn)利潤22.91億元，上繳稅金18.92億元，企業(yè)現(xiàn)擁有采礦權(quán)4個，面積4.947平方公里，探礦權(quán)4個，面積42.64平方公里，主要產(chǎn)品為鋅精礦、鐵精礦、鉛精礦（含銀）和銅精礦，是一個集采、選于一體的現(xiàn)代化礦山。

公司先后榮獲“全國有色金屬行業(yè)先進(jìn)集體”“第十屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位”，內(nèi)蒙古自治區(qū)“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”“公益之星單位”“全區(qū)示范化企業(yè)工會”“安全文化示范企業(yè)”，山東省“省管企業(yè)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒基層黨組織”，赤峰市“納稅突出貢獻(xiàn)企業(yè)”“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”“勞動和諧單位”“社會扶貧先進(jìn)企業(yè)”“巴林左旗招商引資優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。被自然資源部列入國家級綠色礦山名錄，成功入選內(nèi)蒙古自治區(qū)健康企業(yè)。

公司緊緊圍繞集團(tuán)“平安山金、生態(tài)山金、活力山金、人文山金”發(fā)展理念，確立“穩(wěn)定產(chǎn)量、平安生產(chǎn)、共謀發(fā)展、共同富?！钡墓ぷ魉悸泛汀敖夥潘枷?、實(shí)事求是、樹立正氣、激發(fā)活力”的思想導(dǎo)向，樹牢“安全、質(zhì)量、效率、效益”的價值思維，創(chuàng)建“黨建+”工作模式，全面激發(fā)廣大干部員工為公司高質(zhì)量發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)、攻堅克難的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

公司始終樹立創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動力理念，注重培育、激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，建立科技創(chuàng)新獎勵管理機(jī)制，被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”,成功入選內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)研究開發(fā)中心、內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、創(chuàng)新型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、赤峰市“低品位多金屬綜合回收利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。

公司始終遵循“德才兼濟(jì)、舉賢任能”的人才理念，建立人才培育機(jī)制，推行全員一體化清單式考核模式及網(wǎng)格化人力資源管理，構(gòu)建“縱向銜接、橫向貫通”的人才梯隊體系，給員工提供實(shí)現(xiàn)自我價值的廣闊空間，建成集團(tuán)省外企業(yè)唯一一家技能產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。

公司積極踐行集團(tuán)“三讓”“三不讓”承諾，秉承“實(shí)現(xiàn)員工物質(zhì)與精神兩個層面雙幸福”價值追求，大力倡導(dǎo)關(guān)懷理念，通過舉辦文體娛樂活動、建立“五必訪”、“五必讓”機(jī)制、常態(tài)化面對面與員工開展調(diào)研，真正使員工擁有滿滿的獲得感、穩(wěn)穩(wěn)的幸福感和牢牢的安全感。

一、招聘需求

紅嶺礦業(yè)公司2025年校園招聘需求表

備注：應(yīng)聘人員為通過普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試（統(tǒng)招）的全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。

紅嶺礦業(yè)公司2025年社會招聘需求表

備注：應(yīng)聘人員年齡不得超過30周歲，即為1995年3月20日以后出生。

二、招聘流程

本次招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

（一）報名

可通過現(xiàn)場或郵箱進(jìn)行，每個應(yīng)聘人員只能報名一個崗位；應(yīng)聘人員需提供求職簡歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位等證件證書的復(fù)印件或掃描件。

（二）資格審查

紅嶺礦業(yè)公司黨建工作部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審查。

（三）考試

考試比例為3∶1，達(dá)不到考試比例的取消崗位或者根據(jù)通過審核的報名人數(shù)核減招聘崗位人數(shù)。筆試及面試工作全部結(jié)束后，按照筆試成績占40%面試成績占60%核算應(yīng)聘人員總成績。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績從高到低進(jìn)行排序，筆試成績也相同的，另行加試確定。

（四）體檢

按照每個崗位報名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定體檢人選。

（五）公示

體檢合格者將在“山東黃金紅嶺礦業(yè)”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（六）錄用

公示無異議，按照招聘程序進(jìn)行錄用。

三、福利待遇

（一）工資

年薪10萬+，包含專項勞動競賽、運(yùn)營激勵、開門紅獎勵、雙過半獎勵、年終獎等。

（二）假期

1.巴林左旗以內(nèi)的，全年假期84天（含法定節(jié)假日）。

2.巴林左旗以外，1000公里以內(nèi)的，全年假期66天（含法定節(jié)假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不計入全年統(tǒng)休假）。

3.1000公里以外的，全年假期72天（含法定節(jié)假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不計入全年統(tǒng)休假）。

（三）福利

1.六險二金。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、工傷保險、失業(yè)保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金。

2.發(fā)放防暑降溫、取暖補(bǔ)貼。

3.員工能力水平補(bǔ)貼

員工取得與專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格（含執(zhí)業(yè)資格）證書，按照初級（高級工）、中級（技師）、高級（高級技師）分別補(bǔ)貼100元/月、300元/月、500元/月。

4.工齡補(bǔ)貼

員工入職滿1年后可享受10元/月工齡補(bǔ)貼，按照每屆滿一年增加10元計發(fā)。

5.住宿、交通、餐補(bǔ)

（1）免費(fèi)提供住宿（2-3人間）；

（2）巴林左旗以外的，全年可享受6次交通費(fèi)用報銷，根據(jù)員工住址由公司統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（3）餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為420元/月，入職后滿1個月即可享受。

6.健康體檢

每年免費(fèi)組織員工進(jìn)行常規(guī)健康體檢，對有關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

7.其他福利

每年發(fā)放生日蛋糕卡（價值300元），在春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日期間合計發(fā)放不低于2500元的節(jié)日慰問品。

公司地址：赤峰市巴林左旗烏蘭達(dá)壩蘇木浩布高嘎查

聯(lián)系人及方式：

尚艷偉：16647676521

烏云晴：13634766296

電子郵箱：honglingkuangyehr@sd-gold.com

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