根據《湖南省公務員轉任實施辦法》、《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的通知》(湘組發﹝2015﹞26號)和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的通知》（郴組[2016]11號）等文件精神，2025年資興市機關事業單位面向我市擇優選拔轉任（聘用）人選24名，為做好此次轉任（聘用）人選工作，現公告如下：
一、擇優選拔轉任（聘用）人選崗位計劃
計劃擇優選拔轉任（聘用）人選24名。具體轉任（聘用）單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見《2025年資興市機關事業單位擇優選拔轉任（聘用）工作人員崗位計劃信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有良好的品行和職業道德。
2.面向資興市內機關事業單位擇優選拔轉任（聘用）人選：已滿最低服務年限（其中沒有服務年限的公務員或事業單位工作人員需在機關事業單位工作2年以上）、在本單位工作1年以上、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等（檔）次的在編在崗人員。報考人員應提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明。
3.具備崗位所需的年齡、學歷（學位）、專業或技能等條件，詳見《崗位信息表》。
（1）報考年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1989年1月1日后出生，其他情形依此類推）。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱《專業指導目錄》）。所學專業已列入《專業指導目錄》但未列入轉任（聘用）人選崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業指導目錄》的，由轉任（聘用）人選單位提出意見報其主管部門研究決定(報考人員須提供畢業證書、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料或專業更名的證明）。
（4）報考人員的學歷（學位）證書、國（境）外留學人員學歷認證和轉任（聘用）人選崗位要求的其他證書須在報名前取得。未在報名前取得的，資格審查不合格。
4.崗位要求中的工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截至2025年4月，年限按足年足月計算。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具有職位要求的其他資格條件。
7.法律法規規定的其他條件。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級公務員考錄或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
5.截至公告發布之日，根據相關規定公務員（含參公）未滿服務年限的；
6.截至公告發布之日，與現所在機關事業單位簽署了服務年限協議且期限未滿的；
7.截至公告發布之日，在新單位工作、新提拔任職、公務員（參公）職級晉升或事業單位工作人員職員等級晉升在現職崗位未滿1年的；
8.報考人員不得報考轉任（聘用）后即構成應回避關系的崗位；
9.法律、政策規定不得轉任（聘用）為機關事業單位工作人員的其他情形。
三、擇優選拔轉任（聘用）人選程序
擇優選拔轉任（聘用）人選工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、轉任（聘用）等程序進行。
（一）發布公告
在資興市人民政府門戶網站發布擇優選拔轉任（聘用）人選公告。
（二）報名
1.報考方式。（1）考生在資興市人事考試網上報名系統注冊登錄維護個人信息。（2）考生攜帶相關資料現場報名。本次考試不收取報名費，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用有效身份證件（有效期內的二代居民身份證原件、有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）。
2.報名時間及地點。報名時間為
3.報考注意事項:
（1）本次選拔為現場報名，但為了方便考生網上打印準考證，請報考人員于公告發布后自行打開資興市人事考試網上報名系統（http://175.6.250.76:9000/login.aspx），注冊個人賬號并登錄系統，填寫考生個人信息以及按要求上傳照片。報考人員必須上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，不能上傳生活照，照片必須清晰）。不按要求填寫個人信息、上傳照片，造成不能參加考試的，由考生自行負責。
（2）報考人員須認真對照《崗位信息表》和《專業指導目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人報名信息。
（3）需咨詢轉任（聘用）人選崗位專業、學歷（學位）及其他條件的，請直接聯系轉任（聘用）人選單位。
（4）轉任（聘用）人選筆試設最低開考比例為1︰3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減轉任（聘用）人選計劃數。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
（5）
（6）本次轉任（聘用）人選設筆試最低合格分數線60分。
（三）資格審查
報名的同時進行資格審查，由各擇優選拔轉任（聘用）人選單位及其主管部門負責，資興市委組織部、資興市人社局負責業務指導。
1.報考人員需提供以下材料：
（1）在資興市人事考試網上報名系統打印“個人信息維護、照片維護”兩個頁面截圖。
（2）打印并手寫簽名提交《2025年資興市機關事業單位擇優選拔轉任（聘用）人選報名表》（附件2，一式兩份，均需張貼照片）。
（3）本人有效證件（有效期內的二代居民身份證原件、有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）、畢業證及其他證件原件及復印件；帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；單位或主管部門（具有人事管理權限）提供的同意報考證明（附件3），崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需同時提供工作經歷證明（附件4）。
2.資格審查注意事項：
（1）提交材料主要信息不實、不符合轉任（聘用）人選崗位條件、不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或轉任（聘用）資格。
（2）資格審查貫穿擇優選拔轉任（聘用）人選工作全過程，任何環節發現報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或轉任（聘用）資格。
（3）偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。
（四）筆試
1.筆試科目和內容詳情見《崗位信息表》，筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。
2.打印準考證。
準考證打印時間為
3.筆試時間、地點。
筆試時間：
筆試地點、要求詳見筆試準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試成績公布。適時在資興市人民政府門戶網站上公布。
（五）面試
1.面試時間、地點。面試時間地點及要求在資興市人民政府門戶網站另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。
2.面試對象。按轉任（聘用）計劃數與面試人數1:2的比例,在該崗位達到筆試最低合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成的空缺時，依據筆試成績從高分到低分遞補面試對象，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到轉任（聘用）計劃1：2比例的，按實際人數確定面試對象。
3.面試形式。采取“結構化面試”方式。
4.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員能力素質與轉任（聘用）崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70－95分區域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予轉任（聘用）。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬轉任（聘用）崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
6.面試成績。采取計算平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。
7.綜合成績合成與排名
⑴成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。
（六）體檢
1.體檢對象。按照轉任（聘用）人選崗位計劃數1∶1的比例，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由資興市委組織部和資興市人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間及要求在資興市人民政府門戶網站公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發檢測等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.結果公示。體檢結果在資興市人民政府門戶網站公告。
5.注意事項。體檢費用由體檢人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（七）考察
體檢合格人員進入考察程序。由轉任（聘用）人選單位及其主管部門對體檢合格人員組織考察，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和報考資格條件等方面的情況。
（八）公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，由轉任（聘用）人選單位或主管部門集體研究確定擬轉任（聘用）人選并提交資興市委組織部和資興市人社局審查，經審查合格的擬轉任（聘用）人員由資興市委組織部、資興市人社局在資興市人民政府門戶網站公告，接受社會監督，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括轉任（聘用）人選單位、崗位，擬轉任（聘用）人員姓名、性別、準考證號、監督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（九）轉任（聘用）
公示期滿，沒有投訴、經查投訴不屬實或投訴屬實但不影響轉任（聘用），且不違反關于轉任（聘用）、回避等有關規定的，由轉任（聘用）人選單位或主管部門填寫轉任（聘用）相關材料，經資興市委組織部、資興市人社局統一匯總，按照有關規定辦理轉任和聘用相關手續。
（十）其他事項
1.報考人員須在資興市人民政府門戶網站查看擇優選拔轉任（聘用）人選公告及各環節相關信息，并對自己的選報負責。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知轉任（聘用）人選單位。
2.報考人員須妥善保管有效身份證件（有效期內的二代居民身份證原件、有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、面試和體檢。
3.報考人員須嚴格遵守轉任（聘用）工作紀律，誠信參與考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》或《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
4.面試后，因資格審查、體檢、考察等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按照轉任（聘用）人選同一崗位綜合成績從高分到低分可依次遞補，但每一個轉任（聘用）計劃遞補不超過1次，對公示期滿后出現崗位（計劃）空缺的，不再遞補。未參加面試、面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。
四、監督與紀律
擇優選拔轉任（聘用）人選工作出現違紀違規行為按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》或《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行，資興市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組進行全程監督，舉報電話：0735-3280728。
附件1：2025年資興市機關事業單位擇優選拔轉任（聘用）工作人員崗位計劃信息表.xls
附件2：2025年資興市機關事業單位擇優選拔轉任（聘用）人選報名表.docx
中共資興市委組織部
資興市人力資源和社會保障局
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