為深入貫徹落實習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，吸引集聚各類人才扎根撫遠，為打造高水平開放新特區，建設現代化宜居新撫遠貢獻力量，經市委市政府研究決定，擬面向全國普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，開展撫遠市2025年度“市委書記進校園”引才活動急需緊缺專業人才引進，現將有關事宜公告如下。
一、引進原則與機制
聚焦佳木斯市“3510”總體工作布局，圍繞“一體，兩翼，三支撐，四保障”及全市重點工作需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，實行崗位公開、“考”“察”結合、擇優引進的人才引進機制。
二、引才崗位與數量
撫遠市2025年度“市委書記進校園”引才活動急需緊缺專業人才引進共設置72個崗位，計劃引進人才78人。具體崗位引進數量及要求詳見《撫遠市2025年度“市委書記進校園”引才活動急需緊缺專業人才引進崗位計劃表》（附件1）。
三、引進對象與方式
在東北農業大學、黑龍江大學、哈爾濱師范大學、大慶師范學院、黑龍江東方學院開展5場“市委書記進校園”急需緊缺專業人才引進專場招聘會，面向全國2024年、2025年普通高校本科及以上學歷畢業生，采取現場報名方式進行。
四、引進資格與條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。
5.本科、碩士畢業生應于當年7月31日前取得相應畢業證和學位證，博士畢業生應于當年12月31日前取得相應畢業證和學位證。
6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（
7.普通本科生所學專業需與崗位要求專業一致。碩士研究生及以上學歷，具有副高級及以上專業技術職稱，且與人才引進計劃中崗位專業一致或相近，可以報名。
8.具有港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷，經教育部留學服務中心認證的，可以報名。
9.有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。
10.符合引進崗位要求的其他條件。
11.符合法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加引進報名
1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。
2.截至本公告發布時，已被佳木斯市及所屬縣（市）區機關或事業單位正式錄（聘）用的。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。
6.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。
7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
9.法律、法規規定的其他情形。
五、引進程序與方法
本次人才引進工作，按照發布公告、現場報名、現場資格審查、筆試、現場資格確認、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進行。
其中，學歷限制研究生及以上崗位待5所高校現場報名環節結束后直接進入面試環節（面試時間、地點及考生須知等事項另行通知）。
（一）現場報名
符合崗位資格條件的考生現場直接報名，并填寫《撫遠市2025年度“市委書記進校園”引才活動急需緊缺專業人才引進考生報名表》（附件2），簽訂《誠信報考承諾書》（附件3）。如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。
五所大學現場招聘會時間、地點安排：
1.大慶師范學院專場招聘會
時間：
地點：大慶師范學院2號辦公樓1樓就業服務大廳
地址：大慶市讓胡路區西賓西路78號
2.東北農業大學專場招聘會
時間：
地點：東北農業大學音樂廳109室
地址：哈爾濱市香坊區長江路600號
3.黑龍江大學專場招聘會
時間：
地點：黑龍江大學大學生活動中心
地址：哈爾濱市南崗區學府路74號
4.哈爾濱師范大學專場招聘會
時間：
地點：哈爾濱師范大學崇師樓D區105室
地址：哈爾濱市呼蘭區師大路1號
5.黑龍江東方學院專場招聘會
時間：
地點：黑龍江東方學院活動中心213室
地址：哈爾濱市平房區哈南工業新城哈南十九路1號
（二）資格審查
考生現場需按要求提供以下材料：
1.2025年畢業生須提供：本人二代身份證、學校出具的大學學業成績表（教務章）、相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、應屆畢業生在校思想政治考核表（附件4）、應屆畢業生在校證明（附件5），內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確。
2.2024年畢業生須提供：本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢時間應為報名前一個月以內）。有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件6）。
3.崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的，須出具政治面貌相關佐證材料。
4.中國人民銀行出具的個人征信報告。
5.報考崗位要求的其他相關材料。
以上相關證明材料一式兩份（一份原件、一份復印件），資格審查結束后，原件返還考生，復印件由工作人員收回存檔備查。以上材料原件因時間原因可與體檢結論一并出具。
通過資格審查的考生，不能再報考其他職位。通過資格審查的報名人數與崗位引進人數之比原則上不得低于3:1。原報考崗位被取消的，經考生本人和引進單位同意可在規定時間內調整到其他符合報名條件的引進崗位，只能改報1次。未按期完成改報的，視為自動放棄報考資格。
學歷限制研究生及以上崗位資格審查與現場資格確認同步進行。
（三）筆試
1.發布公告。筆試公告提前7天在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號、報名網站進行公布，明確時間、地點、準考證打印及其他必要考試要求。
2.筆試內容及分值。筆試包括專業科目和公共科目。專業科目主要測試崗位所需的專業知識；公共科目主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力。筆試成績滿分100分，筆試成績合格線為參加同類試題筆試人員有效成績的平均值，未達到筆試成績合格線的考生不能進入面試及后續環節。
3.筆試開考比例。筆試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，經會議研究同意，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調劑”“降低比例”等辦法進行處理。
（四）現場資格確認
對應考人員筆試成績從高到低排序，按照擬引進人數與進入面試人數1:3的比例，確定進入現場資格確認人選。末位出現并列的可相應增加進入現場資格確認人數，原則上崗位擬引進人數與擬進入現場資格確認人數之比最高不超過1:5。若高于1:5，以筆試專業科目成績高者優先。進入現場資格確認人員名單提前3天在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號、報名網站進行公布。
報考人員須根據撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號、報名網站發布的資格確認公告，攜帶材料原件及復印件，按時參加資格確認，時間、地點以公告為準。凡因考生提供的相關材料信息不實或與引進崗位要求不一致及考生自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消考生引進資格。
（五）面試
此次面試分為兩個階段進行。
1.第一階段
學歷限制研究生及以上崗位。原則上報考崗位人員比例大于1:20的崗位，根據實際情況采取筆試方式篩選進入面試人員，筆試具體內容、時間、地點另行通知。面試原則上采取結構化面談的方式進行，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位，面試成績當場發布，成績低于70分或低于本考場平均分的考生不予錄用，若面試成績出現并列，則進行加試面試。根據面試成績由高分到低分進行排序，按照引進人數1：1的比例等額確定擬考察人員并直接簽約進入考察環節。
2.第二階段
①確定面試人選。通過現場資格確認人員，確定為擬進入面試人選。如擬進入面試人數與崗位擬引進人數不足3:1，經會議研究同意，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調劑”“降低比例”等辦法進行處理。
②發布公告。面試公告及擬進入面試人員名單，在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號、報名網站進行公布，明確面試人員范圍、時間、地點及考生須知等事項。
③面試方式及內容。面試工作采取結構化面談方式進行，主要考核應考人員綜合分析、計劃組織實施、問題解決、語言表達及專業水平等方面能力。面試成績滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。對于降低開考比例的崗位，面試成績低于70分或低于本考場平均分的不予錄用。面試成績保留小數點后兩位。
（六）成績公布
學歷限制研究生及以上崗位考試總成績＝面試成績
其余崗位考試總成績＝（筆試總成績×60%）+（面試成績×40%）
所有成績保留小數點后兩位。考試總成績滿分100分。考試總成績于面試結束后7個工作日內，在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號公布，公示期3個工作日，考生可在相應網站、平臺查詢自己的總成績及排名情況。
（七）考察
對考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、公序良俗、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，根據考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。
（八）體檢
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行，缺檢或體檢不合格者，不予引進。因考生缺檢、放棄體檢或體檢不合格產生的引進崗位缺額，不再遞補。
（九）公示和聘用
五所大學現場引才結束后，依據筆試、面試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號公示5個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
經公示無異議的擬引進人員，2024年度畢業生由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理落編手續。2025年度應屆畢業生待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。引進人才實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業生試用期1年）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進人員服務期為5年（含試用期）。
六、人才引進政策待遇
引進人才政策待遇依據《撫遠市關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的若干措施》執行，具體待遇詳見《撫遠市引進人才政策待遇節選》（附件7）。
七、有關事項與要求
1.考生應及時關注撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號及相應高校網站發布的公告和有關信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔相應后果。
2.違紀違規行為，按《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
3.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市、撫遠市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注相應網站發布的公告（公示）信息。
4.本公告未盡事宜由撫遠市2025年度“市委書記進校園”人才引進工作領導小組負責解釋。
考務咨詢電話：0454-2133690
附件1：撫遠市2025年度“市委書記進校園”引才活動急需緊缺專業人才引進崗位計劃表.xlsx
附件2：撫遠市2025年度“市委書記進校園”引才活動急需緊缺專業人才引進考生報名表.xlsx
撫遠市2025年度“市委書記進校園”
人才引進工作領導小組辦公室
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.hljfy.gov.cn/tzgg/2025/03/75753.html
