為全面融入自治區“一心四園多點”人才工作新格局，聚焦辦好“兩件大事”，接續實施“六個工程”、扎實推進“六個行動”，進一步深入實施人才強縣戰略，現按照《烏蘭察布市高層次人才分類認定辦法》（烏黨人才組發[2025]2號）文件精神，決定開展化德縣2025年高層次和緊缺急需人才引進工作，為做好引才各項工作，制定此公告。
一、引進計劃
本次化德縣事業單位計劃引進21人。引進崗位及人數詳見《化德縣2025年事業單位人才引進崗位需求表》（以下簡稱人才引進需求表,詳見附件1）。
二、引進條件
（一）引進人員應具備下列基本條件
1.應聘人員學歷條件須為國內“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生，并取得相應學位（按教育部“雙一流”建設高校名單執行）（詳見附件2）或國內普通高校全日制碩士及以上學歷畢業生或2025年國（境）外世界大學綜合排名前200名高校全日制碩士研究生學歷畢業生，并取得相應學位（海外畢業按當年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前200名，且高等教育階段起始學歷須為國內普通高校全日制本科學歷并取得相應學位）或全日制博士研究生（海外畢業按當年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前500名）（詳見附件3）。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
5.品行端正，具有較強的事業心和責任感。
6.具有良好的政治素質和道德品行。
7.具有正常履行崗位職責的身體條件。
8.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。
9.年齡要求35周歲以下（
10.2025年應屆畢業生學歷學位證書（國外學歷學位認證書）及其他資格證書取得時間截至
11.報考人員選報崗位須與所學專業一致，不得跨專業報考。
（二）下列人員不得參加人才引進
1.烏蘭察布市各級機關事業單位在職公務員、參公人員和事業單位工作人員，含試用期內的公務員、參公人員和事業單位工作人員。
2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關事業單位工作人員。
3.烏蘭察布市外試用期內和未滿最低服務年限的機關事業單位公務員、參公人員和事業單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在讀普通高校全日制本科及以上學歷人員(不含
6.現役軍人。
7.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
8.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
9.定向培養生、委托培養生和網絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業生以及在職取得學歷學位人員。
10.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
本次人才引進程序按照網上報名、網上資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項進行。
（一）網上報名
1.人才引進報名采取網上報名方式進行，報名網址：http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1923，應聘人員按要求將所需材料發送至指定郵箱（hdxrcyj@163.com）。
2.應聘人員應認真閱讀人才引進公告和《人才引進崗位需求表》中所要求的專業類別參考教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》及后續更新的專業目錄。
3.網上報名時間：
4.每名應聘人員只能填報一個崗位，應聘人員須按要求在網上簽署并上傳考試誠信承諾書（詳見附件4）。應聘人員須完整填寫大學以上學習經歷和工作經歷（學習經歷：填寫大學以上起止年月，所讀院校、院系、專業；工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”）。
5.應聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：
（1）《報名登記表》（本人簽字后掃描）；
（2）身份證；
（3）國內高校畢業生提供有效期內的全日制本科及以上教育部學歷證書電子注冊備案表，本科及以上學歷畢業證、學位證（應屆畢業生未取得畢業證和學位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學歷學位證明）原件及復印件（詳見附件5、6）；
（4）國外留學人員提供《國外學歷學位認證書》，2025年畢業的留學人員未取得《國外學歷學位認證書》的，須提交本人承諾書（詳見附件5），留學院校成績單、國內本科院校的畢業證、學位證原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表；
（5）機關事業單位、國有企業工作人員提供單位同意報考證明（詳見附件7）；
應聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發送至指定的電子郵箱hdxrcyj@163.com。應聘人員須按“擬引進單位名稱+崗位名稱+姓名+所學專業+聯系電話”格式命名壓縮包。
6.郵箱接收材料截止時間：應聘人員須在
7.應聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
（二）網上資格審查
1.本次人才引進由化德縣委人才工作領導小組抽組組織、紀檢、編辦、人社、財政等部門進行網上資格初審，與網上報名同步進行，請應聘人員在報名期間保持電話暢通并隨時關注郵箱信息。
2.資格初審時間：
3.資格初審方式：根據應聘人員網上報名信息提出審查意見，對不符合引進條件未通過網上資格審查的人員簡要說明理由。
4.專業條件的審查以應聘人員普通高等學校畢業證上標注的專業為準，專業審查依據教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》及后續更新專業目錄進行，國（境）外留學碩士專業名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。
5.資格初審合格應聘人員名單在化德黨建微信公眾號公布。
6.資格初審合格的應聘人員統一參加考試，全日制博士研究生直接進入資格復審和面試環節。
（三）筆試
1.根據報名及資格初審實際情況，應聘崗位資格初審通過人數等于或超出1：3（引進計劃數與資格初審通過人數之比），則增加筆試環節。筆試結束后，按照應聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入資格復審范圍人員，進入資格復審范圍最后一名人員筆試成績出現并列且超出1:3的，一并進入資格復審范圍；應聘崗位資格初審通過人數不足1：3（引進計劃數與資格初審通過人數之比），則無需增設筆試環節，以實際人數確定進入資格復審人員范圍。
2.如開展筆試環節，筆試時間、地點另行通知。筆試采用閉卷形式，總分為100分。筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規定作答的，按零分處理。筆試成績按四舍五入保留小數點后兩位。
（四）資格復審
資格復審工作由縣委人才工作領導小組辦公室統一組織，具體時間地點另行通知。資格復審時應聘人員需攜帶以下材料：
1.《報名登記表》（務必與郵箱發送的《報名登記表》一致）；
2.有效期內的身份證原件及復印件；
3.戶口本原件及復印件；
4.國內高校畢業生提供有效期內的全日制本科及以上電子學歷注冊備案表，本科及以上畢業證、學位證原件及復印件；
5.國外留學人員提供《國外學歷學位認證書》，留學院校成績單；
6.報考崗位要求的其他有關證件和證明的原件及復印件。
（五）面試
1.資格復審合格人員統一參加面試。
2.面試采取結構化形式，面試總分100分，面試成績按四舍五入保留小數點后兩位。
3.應聘人員面試時須用國家通用語言作答,不按規定作答的，按零分處理。
4.面試合格分數線為60分，未達到60分的不得進入下一環節。
5.具體面試時間及地點在化德黨建微信公眾號上另行公布。
（六）考試總成績的計算
1.如增設筆試環節，考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％(考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位），如考試總成績最后一名出現并列的，按筆試成績從高到低的順序擇優錄取，筆試成績也相同的，采取面試方式加試。
2.如不增設筆試環節，考試總成績=面試成績(考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位），如考試總成績最后一名出現并列的，則采取面試方式加試。
3.按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察人選。
（七）體檢
1.進入體檢范圍人員須在規定時間內參加體檢，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。
2.參加體檢人員在指定的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。
3.因應聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分數線以上的應聘人員中，按考試總成績由高到低的順序進行遞補。
（八）考察
1.進入考察范圍人員須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。
2.由縣委人才工作領導小組辦公室組織實施。
3.具體考察時間在化德黨建微信公眾號上另行通知。
4.考察所需材料。參加考察人員須提交個人檔案材料及資格復審時所提供的材料原件及復印件。
5.考察方式。考察工作由縣委人才工作領導小組組成2人及以上的考察組進行考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察報告。
6.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，從面試合格分數線以上的應聘人員中，按考試總成績由高到低的順序進行遞補。
（九）公示聘用
1.根據體檢、考察結果，由縣委人才工作領導小組辦公室專題會議研究確定擬引進人員名單，并在化德黨建微信公眾號上公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，須由引進單位根據國家、自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，初次就業的試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。
3.引進人員未能在規定時間內取得畢業證、學位證及崗位要求的其他證件，取消聘用資格。
4.聘用合同規定服務期為5年，服務期內引進人員不得參加內蒙古自治區內、外機關事業單位考錄、選調；服務期內辭職人員需承擔人才引進違約責任，并記入個人誠信檔案。
四、其他事項
（一）對引進人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段發現引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（二）報名人員對引進資格條件的專業、學歷、其他條件等內容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進行咨詢。
（三）人才引進工作未盡事宜及有關信息，屆時將在化德黨建微信公眾號發布，請報名人員隨時關注。
政策咨詢電話：0474-7902924
郵箱：hdxrcyj@163.com
監督電話：0474-7906539
咨詢電話開通時間為工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，法定節假日除外。
附件2：第二輪“雙一流”建設高校名單（教研函[2022]1號公布）
化德縣委人才工作領導小組
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/hCO3-fZCEOsU_54Igs6bzA
