根據事業單位公開招聘有關規定，現將2025年全省公開招聘中小學（含幼兒園，下同）教師工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位
2025年全省招聘計劃共2146名，具體招聘崗位及要求詳見《江西省2025年中小學教師招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
部分招聘崗位使用用人備案數，其待遇等有關問題，請考生認真閱讀招聘崗位備注內容或電話咨詢招聘單位。
二、報考條件
（一）報考人員須具備下列條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡在18周歲以上、35周歲以下（
3．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
4．具有良好的政治素質和道德品行，愛教敬業，樂于奉獻；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具有招聘崗位相應教師資格證書、學歷學位；
7．具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）不得報考的情形
1．因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期的人員；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6．現役軍人；
7．在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生（在讀的全日制非2025屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的本科及以下學歷報考）；
8．考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；
9．有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；
10．法律法規規定不得聘用為教師的其他情形。
（三）報考注意事項
詳見《江西省2025年中小學教師招聘報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。
三、報名及繳費
本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：
（一）注冊報名。考生可于
本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細核對所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。在江西人事考試網報名參加中小學教師招聘考試的考生，不得在江西智慧教育平臺重復報名參加特崗教師招聘考試。重復報名將視為無效報名，取消本次考試資格。
（二）網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發改收費字[2017]340號文件規定為每人每科50元，繳費時間截止到
（三）報名人數統計。為引導考生有序報考，
（四）網上打印準考證。考生可在
四、筆試、調劑、資格審查、遞補及面試
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1．時間。筆試時間為
2．考試內容。中小學教師崗位筆試科目為《教育綜合知識》和相應學科《學科專業知識》兩科，考試范圍參考《江西省中小學教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》；幼兒園教師崗位筆試科目為《幼兒教育綜合知識》一科，考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。
3．考試科目分值。《教育綜合知識》單科試卷滿分為100分，《學科專業知識》單科試卷滿分為150分，《幼兒教育綜合知識》單科試卷滿分為100分。
4．公布成績。筆試成績擬于6月初公布，考生可在江西人事考試網查詢本人筆試成績。
5．確定入闈面試人員。筆試閱卷結束后，由江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳劃定筆試合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數為5人及以下的崗位，入闈面試比例為1：3；招聘人數為6至10人的崗位，入闈面試比例為1：2．5；招聘人數為11人及以上的崗位，入闈面試比例為1：2，如遇末位同分情況一并入闈面試。入闈面試人員名單將在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官網公布。
（二）網上調劑
筆試成績公布后發布調劑公告，對入闈面試人數不足的崗位，在網上進行公開調劑。筆試合格且第一批未入闈面試的考生，如符合調劑崗位的報考條件，可在網上自愿報名參加調劑。調劑報名時，報考“中小學教師”和“特崗教師”的考生不能跨報名系統相互調劑。
（三）資格審查
入闈考生在參加面試前，須按招聘單位規定的時間和地點，持招聘崗位要求的相關材料原件和復印件進行現場資格審查。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯系而影響面試的，后果由考生自行承擔。
資格審查中，對不符合報考條件的考生，招聘單位應當取消其面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
（四）遞補
對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位筆試合格的未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。面試當天因考生放棄產生的人員空缺不予遞補。
（五）面試
面試總分為100分。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課、專業展示等方式進行。面試具體日期及有關事項由設區市教育局、人力資源社會保障局和省直事業單位主管部門另行公告。對沒有形成有效競爭的崗位，應設置面試成績合格線，未達到合格線者不予聘用。
五、總成績計算辦法
中小學教師崗位（不含音樂、體育、美術）筆試和面試成績各占50％，總成績計算辦法為：考生總成績＝筆試成績×（50÷筆試總分）＋面試成績×（50÷面試總分）。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績＝200×（50÷250）＋80×（50÷100）＝80分。
音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40％和60％，總成績計算辦法為：考生總成績＝筆試成績×（40÷筆試總分）＋面試成績×（60÷面試總分）。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績＝150×（40÷250）＋80×（60÷100）＝72分；幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則該考生總成績＝80×（40÷100）＋90×（60÷100）＝86分。
六、體檢、考察、公示、聘用
（一）根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則根據面試成績從高分到低分確定擬聘人員。經體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規定執行。
（二）因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由設區市教育局、人力資源社會保障局和省直事業單位主管部門決定是否遞補；需要遞補的，根據總成績從高分到低分依次進行。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。
（三）聘用人員在同一縣域內公辦中小學校任教累計服務年限不少于5年。
七、紀律監督和責任追究
報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、其他注意事項
（一）2025年江西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘考試與中小學教師招聘考試同時進行，考試內容相同。特崗教師招聘公告在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官網公布。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位咨詢電話；屬考務或報名中的技術問題，請咨詢0791－12333。
江西省教育廳
江西省人力資源和社會保障廳
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