為引進集聚更多優秀青年人才，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究決定，引進10名優秀青年人才到慶云縣事業單位工作（具體崗位見附件）。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
（一）國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構、及經教育部學歷學位認證的國（境）外高校2025年應屆畢業的全日制碩士研究生及2023年、2024年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。
（二）國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構、及經教育部學歷學位認證的國（境）外高校畢業的
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）具有良好的政治素質、道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。
（四）具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他條件。
（五）碩士研究生年齡應在35周歲以下（1989年3月以后出生），博士研究生年齡應在40周歲以下（1984年3月以后出生）。
（六）法律、法規規定的其他條件。
報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。除2025年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于
“2025年應屆高校畢業生”是指在國內普通高等院校或承擔研究生教育任務的科研機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）的2025年畢業生。
根據教育部有關規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。
2023年、2024年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生可以報名。“2023年、2024年擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生”是指國家統一招生的普通高等院校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實過工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
經教育部學歷學位認證的國（境）外高校2023年、2024年未落實工作單位的畢業生和2025年應屆畢業生可以報名。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3.在校期間受到院系級（含）以上處分的。
4.在校期間有學術造假不良行為的。
5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等。
8.公務員未滿最低服務年限的，到定向工作單位未滿服務期限的。
9.與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定回避情形的。
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
11.法律、法規規定的其他情形。
三、引進程序
（一）報名
報名時間：
本次人才引進實行網上報名，報名人員登錄慶云縣政府網站（http://www.qingyun.gov.cn/）報名入口，如實填報個人信息資料，并上傳相關資格材料（PDF或JPG格式文件）。符合引進條件的考生限報一個崗位。
報名上傳提交的資料包括：
1.身份證復印件（正反面在同一頁）。
2.學歷學位證書或高校畢業生就業推薦表。
3.黨員身份相應證明材料。
4.在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。
報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，審核前可修改報名信息，修改后需重新提交審核。審核通過，報名信息不能修改。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統審核狀態，避免錯過報名時間。
報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。
鑒于設置專業要求時，參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如報名人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為崗位專業條件設置的近似專業，可向引進單位提供相應的主干學習課程等證明材料。引進單位根據崗位工作需要，認定是否屬于近似專業。
(二)資格審查
1.資格審核時間：
慶云縣委人才工作領導小組指定專人負責資格初審工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查。同時按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）要求審查報名人員的任職回避情況。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。資格初審通過后考生需及時打印《2025年慶云縣事業單位引進優秀青年人才報名登記表》《誠信承諾書》（以備面試時使用）。
2.結果查詢
查詢時間：
報名人員提交報名信息后及時查詢資格審查結果。
資格審查貫穿全過程，對任何環節出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，一經查實，取消引進資格。
此次人才引進不設開考比例。對最終報名人數達不到計劃數的崗位，經縣委人才工作領導小組研究同意，可以根據其他崗位的報名情況進行適當調整，未調整的計劃進行核減。
（三）考試
1.現場資格復審
報名結束后，報名人員按照慶云縣政府門戶網站公告通知時間、地點進行現場資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件及復印件，未按要求進行資格復審的，視為自動放棄資格。
提供材料包括：
（1）本人有效居民身份證。
（2）《2025年慶云縣事業單位引進優秀青年人才報名登記表》（須本人簽字）、《誠信承諾書》（須本人簽字）。
（3）已經畢業的考生，須提供畢業證、學位證；尚未取得的2025年應屆畢業生，須提供高校畢業生就業推薦表及《教育部學籍在線驗證報告》。
（4）在國（境）外獲得學歷學位的，須提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，須提交在規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書（本人簽字）。
（5）報考限中共黨員崗位（含中共預備黨員）的，需提供組織關系所在黨組織開具的黨員身份證明（考生姓名、身份證號、入黨時間等，出具人需手寫簽名和職務，加蓋黨組織印章）。
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
（6）崗位有其他資格資質條件要求的，還需同時提供相應證明材料。
2.面談或初試
慶云縣委人才工作領導小組根據現場資格復審情況，對通過現場資格復審人數達到一定比例的崗位，組織面談或初試，具體時間、形式及相關事項另行通知，請報名人員及時關注慶云縣政府門戶網站。
3.面試
面試成績按百分制計算，主要測試報考人員綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等從事崗位工作所必需的能力素質。成績在每個場次面試結束后向面試人員當場公布。面試方式、時間、地點將在慶云縣政府門戶網站另行公告。
面試劃定最低合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。根據應聘人員面試成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。參加面試人員未形成有效競爭的崗位，考生面試成績應達到其所在面試考官小組成績在合格線以上人員的平均分，方可進入考察范圍。若同一崗位出現考生面試成績相同的，采取加試的方式確定。
（四）考察
根據面試成績由高分到低分等額確定考察人選。用人單位（主管部門）成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與引進崗位的匹配度等情況，確保考察結果全面、真實、準確。同時對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。考察工作小組要實事求是，對考察對象寫出考察意見。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。因考察放棄或不合格出現空缺，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由體檢人員自理。
在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經慶云縣委人才工作領導小組同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續進行遞補考察、體檢。
（六）公示聘用
體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，在慶云縣政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發放《事業單位聘用人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。
四、其他
（一）優秀青年人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在慶云縣政府門戶網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。
（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：0534-3321470
網上報名系統技術支持電話：0534-7908100
附件：2025年慶云縣事業單位優秀青年人才引進崗位表.xls
慶云縣委人才工作領導小組
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