根據《氣象部門事業單位公開招聘人員管理辦法》（氣發[2023]81號）《遼寧省氣象部門事業單位公開招聘人員管理辦法（試行）》和《遼寧省氣象部門2025年事業單位公開招聘人員工作方案》，現將遼寧省氣象部門2025年度事業單位公開招聘工作（第三批）具體事項公告如下：
一、單位情況簡介
遼寧省氣象局實行中國氣象局與遼寧省人民政府雙重領導，以中國氣象局領導為主的管理體制，承擔遼寧省行政區域內氣象工作的政府行政管理職能，依法履行氣象主管機構的各項職責，是國家全額撥款事業單位。遼寧省氣象局設10個內設機構，10個直屬事業單位；下轄14個市氣象局，其中1個副省級市、1個計劃單列市和12個地市級氣象局，54個縣級氣象局。
二、招聘崗位和招聘人員數量
本次公開招聘的招聘崗位、招聘人數、招聘崗位條件等詳見《遼寧省氣象部門2025年事業單位公開招聘崗位明細表（第三批次）》（附件1）。招聘崗位專業設置、專業名稱、專業代碼根據《氣象部門人員招錄專業目錄（2025年版）》（附件2）認定。
三、招聘對象和基本條件
遼寧省氣象部門2025年度公開招聘人員范圍是2025年應屆畢業生以及2023年、2024年國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年）未落實工作單位的畢業生。
（一）報名考生應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定；
3.具有良好的品行和職業道德，熱愛氣象工作；
4.具有與招聘崗位要求相符的學歷、學位、專業或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
因犯罪受到刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；被列為失信聯合懲戒對象的；人事檔案等相關重要材料造假的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
（三）應聘考生不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系根據《事業單位人事管理回避規定》第六條有關規定，凡與聘用單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，“不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位”。應聘考生與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告（附件3）。
四、招聘方式
此次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，博士研究生和報考氣象類專業本科及以上學歷崗位的考生采取直接面試（免筆試）的考試方式；其他報考非氣象類專業崗位的考生采取先筆試后面試的考試方式。
五、招聘程序
（一）發布公告
公開招聘公告通過中國氣象局官網（www.cma.gov.cn）、氣象人才招聘網（zp.cmatec.cn）和遼寧省氣象局官網（http://ln.cma.gov.cn）面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名方式。報名采取網上報名的方式進行。每名考生限報一個崗位，并明確是否服從調劑。考生通過“氣象人才招聘系統（zp.cmatec.cn）”進行注冊報名，填報說明詳見附件4。
2.報名時間：
3.報名提交材料。考生報名材料包括系統填報的個人簡歷、加蓋學校公章的在校成績單和《教育部學籍在線驗證報告》（學信網下載），2023年、2024年的畢業生須提交畢業證、學位證及本人社保未參保證明掃描件，海外留學生須提交教育部留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證掃描件。上述材料除個人簡歷外打包上傳至“氣象人才招聘系統”“成績單附件”。
實行應聘人員誠信承諾制度。按照招聘的有關規定，應聘考生在報名時承諾提交材料的信息必須真實、有效、準確、完整，并承擔不實承諾相關責任。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關信息的，一經發現查實，取消考試、聘用資格（詳見附件5）。報名承諾材料同報名材料一并打包上傳至“氣象人才招聘系統”。
（三）資格審查
遼寧省氣象局將根據招聘崗位設定的職位條件對應聘考生提交的相關資料進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現資格條件不符合者，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（四）筆試
1.筆試人選。通過報名資格審查的考生（不含博士研究生和報考氣象類專業本科及以上學歷崗位的考生）確定為筆試人選。
2.筆試內容。筆試內容主要測試崗位所需的業務能力和綜合素質。
3.筆試時間和地點。具體筆試時間和地點將在遼寧省氣象局官網發布。
4.參加筆試的考生須通過報名系統打印準考證。
5.分數線確定和成績查詢。筆試合格分數線為60分，未達到筆試合格分數線的考生不能參加后續招聘程序。筆試成績將在筆試結束后兩個工作日內通過電子郵件方式點對點發送給考生本人。
（五）面試
1.面試人選確定。
參加筆試的考生，根據筆試成績，每個崗位按照招聘計劃與面試人選1:3的比例確定面試人選，最后1名筆試成績如出現并列者，則均確定為面試人選。未達到1:3比例的，按實際人數組織面試。
通過報名資格審
筆試考生被確定為面試人選后，在規定時間內放棄參加面試的，可以從同一崗位筆試合格人員中，按照筆試成績由高到低依次遞補，超過規定時間的不再進行遞補。
2.面試時間地點。具體面試時間地點將在遼寧省氣象局官網發布。
3.面試資格復審。應聘考生須于面試前（具體時間安排以面試公告為準）攜帶本人身份證、準考證、就業協議、《教育部學籍在線驗證報告》、通過報名系統導出的簡歷（一式五份）、加蓋學校公章的在校成績單（一式五份）到面試地點進行面試資格復審。2023年、2024年的考生復審時須提交畢業證、學位證及本人社保未參保證明原件及復印件。海外留學生須提交教育部留學服務中心須提交的國外（境外）學歷學位認證原件及復印件。通過復審的考生方可參加面試，經復審不符合面試條件的考生將被取消面試資格。
4.面試形式為結構化面試，對考生的職位匹配度、學習成績和學習能力、綜合分析能力、綜合素質、語言表達和舉止儀表等情況進行全面了解。
（六）確定擬聘用人選
面試成績為全部考官打分的平均分（精確到小數點后兩位，下同），面試合格分數線為70分，未達到面試合格分數線的考生不能參加后續招聘程序。面試評分要素職位匹配度單項滿分20分，面試過程中，對于有超過3名及以上面試考官對職位匹配度單項評分低于16分的面試考生不得確定為擬聘用人選。
1.直接面試的崗位，按照面試成績在合格分數線以上擇優確定擬聘用人選，如面試成績出現并列，按職位匹配度單項成績由高到低排序。
2.涉及有博士研究生報考的筆試崗位，按照考試成績擇優確定擬聘用人選，其中，博士研究生考試成績即為面試成績，參加筆試考生的考試成績為筆試和面試綜合成績（筆試、面試成績各占50%，精確到小數點后兩位，下同）。如博士研究生之間考試成績出現并列或博士研究生與其他參加筆試的考生考試成績出現并列，按職位匹配度單項成績由高到低排序；非博士研究生考試成績出現并列，按筆試成績由高到低排序。
3.不涉及博士研究生報考的筆試崗位，按照筆試和面試綜合成績擇優確定擬聘用人選，如出現并列，按筆試成績由高到低排序。
4.擬聘用人選確定后，省氣象局收取擬聘用人選《高等學校畢業生就業協議》和《就業協議附加條款》。
（七）遞補調劑
1.遞補。擬聘用人選如出現體檢或者考察不符合要求，或公示結果影響聘用，或本人明確放棄聘用，及其他導致擬聘崗位空缺的情形，可以從同一崗位考試合格人員中，按照考試成績（直接面試崗位為面試成績，下同）由高到低依次進行遞補。
2.調劑。對于崗位沒有遞補人員的，可以從符合招聘崗位要求的同類崗位考試成績合格人員中進行調劑。調劑崗位的擬聘用人選，應從服從調劑且符合條件的考生中根據考試綜合成績由高到低確定。經調劑確定為擬聘用人選的考生在原報考崗位空缺時不再參加遞補。
（八）考察
考察采用個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談或委托考察等形式進行，重點對擬聘用人選的思想政治表現、道德品質、綜合素質、學業成績、研究論文、社會實踐、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等進行考察，并對其資格條件進行復查，對其檔案進行審核。
（九）體檢
體檢項目和標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由擬聘用人選自理。體檢合格后辦理后續相關手續。體檢不合格的擬聘用人選，按照相關規定取消聘用資格，并將相關手續材料退回原畢業院校。
（十）公示與聘用
全部擬聘用人選經遼寧省氣象局黨組審定后在中國氣象局官網（www.cma.gov.cn）、氣象人才招聘網（zp.cmatec.cn）和遼寧省氣象局官網（http://ln.cma.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對于公示期間有問題反映的人員，由人事處組織進行調查核實，反映問題影響聘用的，取消聘用資格，不影響聘用的和沒有問題反映的，辦理后續相關手續。
六、其他事項
（一）此次公開招聘的所有崗位最低服務期限均為2年。
（二）此次公開招聘考試報名不收取報名費，不出版也不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、聯系方式及監督電話
（一）聯系人：劉鋒?聯系電話：??024-83862054
（二）郵箱：lnqxzp2022@163.com，傳真電話：024-83862061
（三）遼寧省氣象局公開招聘監督電話：024-83862063
附件：
1.遼寧省氣象部門2025年事業單位公開招聘崗位明細表（第三批）
3.遼寧省氣象部門事業單位公開招聘考生回避有關情況說明（樣例）
4.遼寧省氣象部門2025年度事業單位公開招聘網上報名填報說明
遼寧省氣象局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://ln.cma.gov.cn/xxgk/tzgg/202503/t20250324_6947142.html
