為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，大力推進五省邊區(qū)人才新高地建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才來溆浦工作和創(chuàng)業(yè)，經(jīng)縣委研究決定，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編在崗人員中引進，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳[2016]2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進數(shù)量
本次人才引進崗位計劃共53個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《溆浦縣2025年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位的認證報告。
4.年齡條件：具體崗位的年齡要求以崗位表（附件1）為準，其中博士研究生年齡放寬至40周歲以下。35周歲以下是指
5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3）。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
4.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分者或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的；
8.在公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.本公告發(fā)布之日前，溆浦縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及已與溆浦行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)單位簽訂正式勞動合同、服務(wù)協(xié)議的；
11.本公告發(fā)布之日前，已通過溆浦縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；
12.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的（計算截止時間為公告發(fā)布之日）；
13.已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；
14.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查。
本次報名不收取報名費，報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的形式進行，報名時間：
1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可于
2.網(wǎng)上報名。自公告發(fā)布之日起即可網(wǎng)上報名，報名截止時間
應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；如所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需上傳所學(xué)專業(yè)的課程成績單掃描件（畢業(yè)院校蓋章），用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進行審查認定并出具意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。
崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和資格證，必須在報名截止時間以前取得；2025屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名，以上人員的學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位認證報告）及規(guī)培證（或規(guī)培成績合格單）必須在
3.報名注意事項。
（1）應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告、附件及網(wǎng)上報名要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后，報考崗位和填報的信息、材料均不得修改、變更。
（2）應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚、應(yīng)填報的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢（電話見附件）。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е沦Y格初審不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
（3）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。
（4）有縣外在編在崗報考人員須上傳單位和主管部門的同意報考證明，機關(guān)事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料。
（5）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。
（二）考試。采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作能力測試等方式進行。縣衛(wèi)健局等下屬事業(yè)單位的崗位采取實際操作方式進行考試；縣教育局下屬事業(yè)單位的崗位采取試教的方式進行考試；其他事業(yè)單位的崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行考試；考試不設(shè)開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，成績精確到小數(shù)點后兩位。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。綜合成績須達到70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，縣人社局具體實施。考試時間、地點另行通知。
（三）體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負責(zé)組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時增加吸毒史檢測，有吸毒史的不予錄用。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（四）考察。體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，需經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，考試低于合格分數(shù)（70分）的不予遞補,遞補最多不能超過兩次。考察不合格的、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬引進資格。
（五）公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，或者未按要求取得相應(yīng)資格證書的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。
在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形，均可取消引進聘用資格。全職引進人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機關(guān)、主管部門和其他單位。引進人員在溆浦縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，對服務(wù)期未滿5年的，確因特殊原因經(jīng)批準調(diào)離、辭職的溆浦引進人才，期間享受的人才政策待遇補貼須全額退回縣財政。
五、政策待遇
1.住房補貼。對引進人才給予一次性住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。住房補貼原則上每年考核合格后，參照《溆浦縣高層次及急需緊缺人才引進實施辦法》溆人才發(fā)[2022]12號文件進行發(fā)放。
2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：博士研究生和副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才3000元/月，碩士研究生2000元/月，發(fā)放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼。
3.配偶安置和子女入學(xué)。引進的人才，其配偶是機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編人員可調(diào)入縣級及以下相同性質(zhì)空編單位或部門；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，按其意愿安排，由教育行政部門協(xié)調(diào)落實。
4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、溆浦縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xp.gov.cn)、溆浦紅網(wǎng)（https://www.xpnews.net）等網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
3.本次人才引進全程接受紀委監(jiān)委監(jiān)督。
本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才辦、縣人社局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣委人才辦（聯(lián)系人）：向麗麗0745-3322376
縣人社局（聯(lián)系人）：粟海方0745-3323772
監(jiān)督電話：0745-12380
1.溆浦縣2025年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄
2.溆浦縣2025年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc
附件3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共溆浦縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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