綿陽(yáng)市綿投置地有限公司是綿投集團(tuán)旗下專注高品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā)和城市更新迭代的專業(yè)房地產(chǎn)公司。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來(lái)”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無(wú)限可能。
綿投置地目前下設(shè)綿陽(yáng)市建元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（觀瀾云啟項(xiàng)目）、綿陽(yáng)市建文房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（和光璟樾項(xiàng)目）、綿陽(yáng)市建臨房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（觀瀾風(fēng)華項(xiàng)目、觀瀾云縵項(xiàng)目），代管綿陽(yáng)明盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（璟上江瀾·瀾庭項(xiàng)目）。公司始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價(jià)值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專業(yè)、專注、專精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，力爭(zhēng)成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。
一、崗位信息
1.部門(mén)：財(cái)務(wù)合規(guī)中心
2.崗位名稱：核算會(huì)計(jì)崗
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷等支付款項(xiàng)的財(cái)務(wù)結(jié)算審核，負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本、費(fèi)用的核算及管理；
（2）負(fù)責(zé)建立定期財(cái)務(wù)報(bào)告制度，準(zhǔn)確及時(shí)編制、報(bào)送各類會(huì)計(jì)報(bào)表（包括會(huì)計(jì)報(bào)表、附注等），參與財(cái)務(wù)制度建設(shè)工作；
（3）負(fù)責(zé)每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，負(fù)責(zé)重空憑證的管理，負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目的財(cái)務(wù)決算審計(jì)，及其他外部審計(jì)、檢查；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，跟蹤反饋經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通、上報(bào)，提出合理建議；
（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
2025年3月24日至2025年4月7日。
三、資格條件
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中2025年畢業(yè)的，須在2025年7月前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。
2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求：30周歲及以下（應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日）。
4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)及辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通能力。
四、薪酬待遇
薪酬、福利及考核按照綿投置地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員，應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。招聘人數(shù)與測(cè)評(píng)人數(shù)比例不低于1:2，若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。
綜合測(cè)評(píng)由專業(yè)筆試（試卷由第三方出具）、綜合面試環(huán)節(jié)組成，滿分均為100分，各占測(cè)評(píng)結(jié)果的50%，筆試得分從高到低排序，在筆試得分≥60分的應(yīng)聘者中確定進(jìn)入面試人員（需求人數(shù)與應(yīng)聘崗位面試人數(shù)之比為1:10，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的可一并進(jìn)入面試），應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
3.背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在筆試、面試、綜合成績(jī)均≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或招聘各環(huán)節(jié)應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按綜合成績(jī)（筆試、面試、綜合成績(jī)均≥60分）高低順序遞補(bǔ)。）
4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，符合任職資格條件的，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，未確定為擬錄用人員的不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
6.正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)，與綿投置地下設(shè)建元公司簽訂勞動(dòng)合同。
7.特別聲明。凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），同時(shí)將本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、在校成績(jī)單、身份證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱mtzdzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：銷售策劃崗+張三），簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間至2025年4月7日。
聯(lián)系人：代女士，聯(lián)系電話：0816-2116005。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110。
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
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