因工作需要，新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，計劃招聘工作人員100名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體詳見《新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）2025年度招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘對象
三、招聘條件
（一）應(yīng)具備的資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；
6.大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)為
7.具有符合招聘崗位所要求的其他資格條件；
8.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。
（二）不得參加應(yīng)聘的情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：應(yīng)聘人員應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起至
2.報名方式：請登錄網(wǎng)址（xjtobacco2025.ata-test.net.cn）進入招聘頁面進行報名，按要求填寫《應(yīng)聘登記表》（附件2）并提供有效證明資料。每人只能針對一個招聘崗位報名，報名期內(nèi)可自愿調(diào)整報考崗位。
（二）資格審查：
1.符合筆試條件的報考人數(shù)與崗位招聘名額比例未達到6：1的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位招聘計劃。
2.通過初審進入筆試環(huán)節(jié)的報考人員，通過短信或電話方式通知本人。
（三）筆試
采用先筆試后面試方式進行考試。筆試采取線上形式，滿分為100分，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含但不限于行政能力、綜合知識、專業(yè)知識測試等。
（四）面試
1.面試時間等具體安排通過短信或電話方式通知。
2.面試分為兩輪，第一輪為線上面試：線上面試總分為100分，合格分為60分。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位招聘名額的6倍，從高分到低分依次確定進入第一輪面試人員名單，人數(shù)達不到招聘名額6倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。第一輪面試成績不合格者不進入下一環(huán)節(jié)，第一輪線上面試成績不計入總成績。第一輪線上面試后開展心理素質(zhì)測評。
3.第二輪線下面試總分100分，合格分為60分。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員第一輪面試成績，按照招聘崗位錄用名額3倍，從高分到低分依次確定進入第二輪面試人員名單。若最后一名第一輪面試成績并列，則一并進入第二輪面試。招聘崗位第二輪面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的崗位，取得有效第一輪面試成績的人員全部進入第二輪面試。第二輪面試不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試結(jié)束后,依據(jù)總成績(總成績=筆試成績×40%+第二輪面試成績×60%，保留兩位有效小數(shù))由高分到低分的順序，按照招聘崗位錄用名額等額比例，確定考察人員名單。若總成績并列時，則依次以第二輪面試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定。若上述各項條件均相同，則加試一場面試，并按加試成績由高分到低分確定考察人員。
（五）資格復(fù)審和考察
1.按照1∶1比例確定資格復(fù)審和考察人員名單。
2.考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
3.考察具體安排通過短信或電話方式通知，考察人選達不到本方案規(guī)定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。
（六）體檢
1.按照1∶1比例確定體檢人員名單，體檢項目和標準參考《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在公立三甲醫(yī)院體檢。
2.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，可以提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
(七)公示
體檢合格人員確定為擬錄用人員，在中國新疆人才網(wǎng)和報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
(八)確定錄用人員
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
（九）補錄
因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢、公示資格，或考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不符合要求，以及考察、體檢、公示合格人員主動放棄錄用資格或因其他情況無法實際錄用的，在應(yīng)聘該崗位的線下面試合格人員中按總成績從高分到低分最終補錄一次。總成績出現(xiàn)并列的，以線下面試成績高者進入，若線下面試成績相同，另行決定加試辦法。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進行補錄。
（十）辦理入職手續(xù)
錄用人員持報到所需材料辦理入職。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，執(zhí)行用人單位薪酬和社會保險待遇。
五、特別提示
（一）本公告報名網(wǎng)址是應(yīng)聘人員報名的唯一網(wǎng)址，未委托其他機構(gòu)進行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。
（二）請報考人員務(wù)必準確填寫本人的聯(lián)系方式，保持通訊工具通暢。通過短信、電子郵件或電話等方式確認本人是否獲取參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、補錄、錄用等資格，報考人員接到通知后，未按通知要求參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。未獲取上述資格的人員不做另行通知。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、應(yīng)該回避而沒有回避等情形的,按照有關(guān)規(guī)定取消資格，不進入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（四）報考人員需按照《誠信應(yīng)聘承諾書》（附件3）的要求，對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實性、有效性負責(zé)。不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報名。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，立即取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。
（五）招聘項目組如對報考信息真實性存疑，有權(quán)要求本人提供證明材料，報考人員應(yīng)積極配合，對拒不提供的，視為資格審查不合格。應(yīng)聘人員提供的材料，僅供招聘之用，恕不退還。
（六）本次招聘考試不收取任何費用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報考人員謹防上當(dāng)受騙。
（七）應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿、體檢等費用自理。
（八）本公告由新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）保留最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
（一）招聘咨詢電話:021-61948899；咨詢時間：9:00-12:00、14:00-19:00；
（二）監(jiān)督舉報電話:0991-4812158；
（三）監(jiān)督通信地址:新疆烏魯木齊市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)天柱山街55號新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）紀檢監(jiān)察處。
附件1.新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）2025年度招聘計劃表
新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）
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