為加強人才隊伍建設，促進會同高質量發展，根據《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社規[2025]1號）有關文件精神，結合我縣實際，經研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳[2016]2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位24個計劃34人，其中事業單位崗位18個計劃26人，國有企業崗位6個計劃8人。具體崗位、人數及資格條件詳見《會同縣2025年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》）（附件1）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.碩士研究生年齡35周歲以下（
5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
7.具備崗位要求的資格證、工作經歷等其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不列為引進對象：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.有吸毒史的人員；
8.在各級各類公務員、事業單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴重違規違紀行為的人員；
9.本公告發布之日前，已在會同行政區域內機關、企事業單位正式工作的人員；
10.本公告發布之日前，已通過我縣行政區域內機關、事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；
11.在我縣機關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的人員（計算截止時間為公告發布之日）；
12.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規[2019]1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
13.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）報名與資格審查。
本次人才引進采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，報名時間：
1.網上報名。報名人員須在規定的報名時間內將《會同縣2025年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（詳見附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書、工作經歷證明及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發送至郵箱（htxrcb@126.com）進行報名。
2.現場報名。結合高校行活動，有關單位在現場接收報名，時間地點如下：
3.資格審查。由各用人單位對報名人員進行資格審查。2025年應屆畢業生，可以憑本人學生證和所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名，醫學類應屆畢業生暫未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》的，可憑當前所在規培基地蓋章的規培證明報名。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。專業審查參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，以及因專業目錄更新滯后，導致部分高校自主設置、暫未納入專業目錄的，資格審查單位應當結合其所學課程、研究方向等進行審查，基本一致的可確認符合專業要求，由用人單位及其主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查認定并出具意見。
機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。
（二）考試。
根據崗位要求和單位需要，可選擇結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等一種或多種方式進行，主要考核專業知識、專業技能，崗位解決問題能力和綜合素質，滿分為100分。本次考試不設開考比例。考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試由縣委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門組織實施，縣紀委監委全程監督。考試的具體時間、地點及有關安排事宜另行公告。
考試總分實行百分制，成績四舍五入精確到小數點后兩位（成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算）。如遇成績相同且形成競爭的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人選；成績仍然相同的，另行安排增加一次筆試，按考試總分成績確定體檢人選。
（三）體檢。
根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，同時需進行毛發檢測吸毒史。體檢時間另行通知。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（四）考察。
體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位申請遞補的，須經縣委人才辦批準后予以遞補，遞補最多不能超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。
（五）公示與聘用。
根據考試、體檢、考察情況確定擬引進對象，擬引進對象公示5個工作日無異議的，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，即確定為引進對象，按程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。聘用按國家有關規定約定試用期，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關待遇；不合格的，取消聘用，取消有關待遇。
對2025年應屆畢業生，需在規定時間內取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續。
公示期間，如出現不合格者或棄權者，或者發現并查實確有影響引進情形的，取消引進資格，不再遞補。
五、政策待遇
1.住房補貼。全職引進人才引進后在本縣范圍內首次購買住房的，給予一次性住房補貼，按每年20%分5年兌現。具體標準為：具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業技術職務職稱人員為20萬元/人。
2.生活補貼。對全職引進人才給予生活補貼，標準如下：具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業技術職務職稱人員，每月補助2000元，享受時限為三年。
3.配偶安置和子女入學。對全職引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。
4.其他保障。對全職人才引進相關事項實行“一站式”服務，為引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對全職引進人才的人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門按規定予以辦理。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、會同縣人民政府門戶網（http://www.huitong.gov.cn）等網站發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
3.全職引進人員在引進單位最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，綜合實際考核結果和實際工作時間享受住房補貼、生活補貼和其他人才政策。
4.人才政策由會同縣委人才辦負責解釋（0745-8826129）；招聘程序由縣人社局負責解釋（0745-8827641）；招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。
附件1：會同縣2025年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls
附件2：會同縣2025年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc
附件3：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
中共會同縣委人才工作領導小組辦公室
會同縣人力資源和社會保障局
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