根據省委組織部《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發[2015]26號）精神及事業單位公開選調的基本原則，結合實際工作需要，邵陽市數據局所屬事業單位邵陽市大數據中心面向全省機關事業單位公開選調6名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
邵陽市大數據中心隸屬于邵陽市數據局，為正科級公益一類事業單位。
二、選調原則
（一）堅持黨管干部原則;
（二）堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
（四）堅持工作需要、人崗相適，注重能力素質與職位要求相結合；
（五）堅持考試與考察相結合原則。
三、選調職位和計劃
（一）選調計劃、選調對象范圍
邵陽市大數據中心面向全省各級機關事業單位在編在崗工作人員（包括已進行公務員或參照公務員登記人員、事業編制的管理崗位及專業技術崗位人員）公開選調工作人員6名，具體崗位和資格條件見《邵陽市數據局所屬公益一類事業單位公開選調工作人員職位表》（附件1）
（二）選調資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;
2.政治素質好，業務能力強，愛崗敬業，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
3.具有崗位要求的其它資格條件（見附件1）；
4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，其中新錄用機關事業單位工作人員試用期內年度考核結果不確定等次視同稱職（合格）；
5.參加本次選調人員，需征得所在單位及其主管部門同意；
6.符合法律、法規規定的其它條件。
有下列情形之一的，不得列為公開選調對象：
1.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.處于受處分期間或者影響期未滿的；
4.在任職試用期的；
5.在現工作單位工作未滿一年或未滿最低服務年限的；
6.法律、法規規定的其它不符合條件的情形。
四、選調程序及方法
選調工作按照發布選調公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、調動等程序進行。
（一）報名
采取現場報名方式，報名時間為2025年4月7日至4月9日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
報名地點：邵陽市數據局政工科C2-37辦公室（邵陽市雙清區邵陽大道行政中心主樓二樓東）。
報名聯系人及考試咨詢電話：伍靜怡18207390302、王小春15873770333、0739-5368963。報考人員登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站https://rsj.shaoyang.gov.cn/或邵陽市數據局網站https://xzspfw.shaoyang.gov.cn/，下載填寫《邵陽市數據局所屬公益一類事業單位公開選調工作人員報名登記表》（附件2）（以下簡稱《報名登記表》）。
報名時需提供的資料包括：
1.《報名登記表》（附件2）一式3份；
2.本人正式有效居民身份證、學歷學位證原件及復印件（各1份），《教育部學歷證書電子注冊備案表》，副高層級證明材料原件及復印件、計算機中級及以上專業資格證書原件及復印件（各1份）；
3.近期同底正面免冠1寸藍底照片3張；
4.工作經歷（含試用期）的證明材料（事業單位干部以所在單位人事主管部門出具的證明材料為準，公務員以干部人事管理權限部門出具的證明材料為準）；
5.單位同意報考的證明原件（附件3）；
6.最新干部任免審批表；
7.事業單位公開選調人員誠信報考承諾書（附件4）。
本次選調不接受委托報名，報名者須本人持相關證件、證明等資料到現場報名。
（二）資格審查
采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行，由邵陽市數據局組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局指導。現場報名時進行資格初審，考察時進行資格復審，復審時考生需提供報名資料原件（相關表格需單位蓋章），報考人員要對填報的信息真實性、準確性負責。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現選調人員不符合報考資格條件的，或提供材料弄虛作假的，一律取消考試或選調資格。
經資格初審后確定參加面試人員名單，選調崗位有效報名人數與選調計劃數的比例不低于2:1，人數達不到比例的，則報市人力資源和社會保障局審批同意后減少選調計劃數。
（三）面試
本次面試由邵陽市數據局負責組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。面試采取結構化面試，面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。如實際參加面試人數與選調崗位計劃數為1:1的比例，則相應面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。接到面試電話通知后，面試人員持本人有效身份證到邵陽市數據局政工科領取（面試時間、地點詳見面試通知單）。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加面試。
若崗位有效報名人數與選調計劃數比例過高，不便于組織面試工作，由選調單位提出意見，經市人力資源和社會保障局同意后可在面試前加試一輪筆試，按3:1的比例確定進入面試人員名單（最后一名成績相同的，可一并進入面試）。按百分制折算成綜合成績（其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%），四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績相同者，以筆試成績得分高者進入下一環節。如選調需加試筆試另行公告。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由邵陽市數據局組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。選調人員按面試成績從高分到低分按1:1確定體檢和考察對象。面試成績相同者以在編在崗時間長者優先。（若有筆試時，按綜合成績從高分到低分按1:1確定體檢和考察對象。綜合成績相同者以筆試成績高者優先）。體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站和邵陽市數據局網站公布。
1.體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。體檢時間、地點另行通知。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證和準考證原件。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。體檢費用由個人承擔。
2.考察。根據面試、體檢情況，等額確定考察對象。考察主要通過實地考察、審查檔案、重點訪談等方式，對考察人選的資格條件（含三齡兩歷一身份等）進行核實，了解其德、能、勤、績、廉表現，重點考察資格條件、政治素質、工作實績、群眾公認等方面的情況，并形成具體的考察意見。考察結果及擬選調名單經邵陽市數據局初審后，與擬選調人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。
在以上體檢、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消資格或自愿放棄而出現崗位空缺的，經選調單位同意，報邵陽市人力資源和社會保障局備案，按考試成績排名依次等額遞補一次。
（五）公示與調動
1.公示。用人單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，由邵陽市數據局黨組集體討論確定擬選調人員。經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬選調人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網站、邵陽市數據局網站公示，公示期為5個工作日。
2.辦理調動手續。經資格審查、面試、體檢、考察、公示無異議的人員，報邵陽市人力資源和社會保障局審批，按有關規定辦理調動和聘用手續。首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
五、紀律要求
（一）本次公開選調工作由市紀委監委駐市發展和改革委員會紀檢監察組全程監督。
（二）本次公開選調必須嚴格遵守《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發[2015]26號）等文件精神，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保公開選調工作的公平公正。
（三）監督舉報投訴電話：市紀委監委駐市發展和改革委員會紀檢監察組：0739-5365989。
六、其他要求
（一）實行誠信考試。報名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不隨意放棄。報名人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入個人誠信檔案。
（二）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員，按照相關規定進行處理，并將其違規違紀情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依規依紀依法追究責任。
（三）保持通訊暢通。報名人員須在整個選調過程中保持通訊暢通，電話無法聯系者，由報名人員自行承擔責任。
（四）考試有關聲明。本次考試不指定、不出版發行任何考試教材或輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物等，均與本次選調工作組織者無關。
本公告由邵陽市數據局負責解釋。
附件：1.邵陽市數據局所屬公益一類事業單位公開選調工作人員職位表
2.邵陽市數據局所屬公益一類事業單位公開選調工作人員報名登記表
3.單位同意報考證明
4.事業單位公開選調人員誠信報考承諾書
邵陽市數據局
2025年3月25日
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