為深入貫徹實施人才強縣戰略，吸引更多優秀人才助推我縣經濟社會高質量發展。根據湘人社規[2025]1號文件規定，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進、具有高學歷、高層次專業技術人才、高技能人才，以及其他急需緊缺的優秀人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳[2016]2號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。特別緊缺專業的，可放寬到中級及以上專業技術職稱人才。
二、引進數量
本次人才引進計劃共10個。具體崗位、人數及要求詳見《通道侗族自治縣2025年縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。
三、資格條件
(一)引進人才須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件，2025年應屆畢業生，可以憑本人學生證和所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名和教育部學籍在線驗證報告，醫學類應屆畢業生暫未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》的，可憑學校蓋章的規培證明報名。2025年應屆畢業生學歷須在2025年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及規培證書，應屆留學歸國人員須在2025年7月31日前取得學士學位證以及教育部留學服務中心發放的國外學歷學位認證，否則取消錄用資格。非2025年應屆畢業生的學歷學位證書認證必須在資格審查前取得(具體崗位有特別要求的，以崗位要求為準);
7.年齡要求：碩士研究生年齡35周歲以下（1989年3月1日以后出生），博士研究生和副高級專業技術人員年齡45周歲以下（1979年3月1日以后出生），正高級專業技術人員年齡50周歲以下（1974年3月1日以后出生）。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準；
8.具有引進崗位所需要的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
7.有吸毒史或者毛發毒品殘留物檢測不合格的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.本公告發布之日及之前，已在通道侗族自治縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的(以簽訂勞務合同或繳納社保的情況為準);
10.本公告發布之日，在通道侗族自治縣相關事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
12.已通過我縣以往縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進考試環節后主動放棄的;
13.有法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
(一)事業單位引進人才
按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1、報名與資格審查
采取網上報名或現場報名方式進行。由用人單位進行資格初審、用人單位主管部門進行復審，形成意見。
(1)網上報名。
網上報名時間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。應聘人員在規定報名時間內將報名表(詳見附件)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業資格證書及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”)發送至報名郵箱(tdxrcb2025@163.com)。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審。
(2)現場報名及資格審查。
應聘人員可于3月28日在西安交通大學（興慶校區，綜合場），3月30日在衡陽市南華大學（紅湘校區，醫衛小場），3月31日在湖南師范大學（二里半校區五舍廣場，綜合場），4月2日重慶醫科大學（袁家崗校區，醫衛小場）等地舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現場進行報名，也可以到中共通道侗族自治縣委組織部人才辦（306室）現場報名。現場報名人員須填寫《通道侗族自治縣2025年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（見附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書或執業資格證書（原件和復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸藍底免冠證件照片三張等相關證明材料，在報名現場由人社部門、用人單位及其主管部門進行資格審查。
(3)報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。報考專業可參考《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(詳見附件)。所學專業已列入《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，是否符合招聘崗位專業條件，由用人單位及其主管部門應當結合所學課程、研究方向等進行審查提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。
2、面試。根據崗位要求，可采取結構化面試、專業能力測試、實際操作等方式進行，根據崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。考試由縣人社局會同有關部門組織實施，用人單位及其主管部門配合實施，紀委監委、組織部門進行監督。本次考試不設開考比例，考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數線為70分，低于70分為不合格不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關規定另行通知。
3、體檢。根據引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。同時增加毛發檢測吸毒史。
體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對資格條件進行核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經縣委組織部和縣人社局研究同意，可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。
5、公示與聘用。根據面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統一組織公示，公示期為5個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經公示無異議的，事業單位簽訂聘用合同，辦理入編手續。引進人員試用期按國家有關規定執行，試用期滿經用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關系。引進人員在通道侗族自治縣最低服務年限為5年(含試用期)。未滿五年的，按照《關于進一步做好對引進人才的管理和培養工作的通知》(通人才發[2020]2號)相關程序執行。
五、政策待遇
1、住房補貼。對于引進的博士研究生(正高級專業技術職稱人員）、副高級專業技術職稱人員、碩士研究生、中級專業技術職稱人員在通道縣工作三年后，首次在通道購房的，給予30萬、20萬、15萬和10萬的住房補貼，按每年20%的比例分五年兌現。
2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：給予正高級專業技術職稱人員、博士研究生(副高級專業技術職稱人員）、碩士研究生、中級專業技術職稱人員每月發放6000元、4000元、2000元和1500元的生活補貼，發放期限為三年。
以上住房補貼、生活補貼經費均由縣人才資源開發專項資金承擔；人才引進招聘崗位目錄中，醫衛機構招聘崗位和國有企業招聘崗位引進的人才，用人單位及其主管部門可以額外出臺相關激勵措施，所需經費由用人單位承擔。
4、配偶安置和子女入學。全職引進人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。
5、其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面享受“一站式”人才政策服務。
六、其他事項
1、凡資格審核合格且按時來通參加面試的人員，憑來通實名制車票，按以下標準發放一次交通補助，縣外市內300元、市外省內500元、省外800元。
2、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)、通道縣人民政府門戶網(http://www.tongdao.gov.cn/)、通道新聞網(http://www.tongdaonews.com/)等網站發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。
3、應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
4、本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。
本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：
中共通道侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室
聯系人：吳洲淼，聯系電話：0745—8621051
通道侗族自治縣人力資源和社會保障局
聯系人：歐巖用，聯系電話：0745—8620433
監督電話：0745—12380
附件1：通道侗族自治縣2025年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx
附件2：通道侗族自治縣2025年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls
附件3：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
通道侗族自治縣人力資源和社會保障局
中共通道侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室
2025年3月25日
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