根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規[2025]1號）和《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發[2015]26號）等文件要求，邵陽市教育局直屬事業單位面向社會公開招聘121名教師，面向湖南省在編在崗教師選調29名優秀教師，現就有關事項公告如下：
一、公開招聘（選調）原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、公開招聘（選調）崗位及計劃數
具體公開招聘（選調）崗位及計劃數分別見《邵陽市教育局直屬事業單位2025年公開招聘教師崗位及條件一覽表》（附件1）和《邵陽市教育局直屬事業單位2025年公開選調教師崗位及條件一覽表》（附件2）。
三、報考資格條件和不得報考情形
（一）基本資格條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，忠誠并熱愛黨的教育事業，遵紀守法，品行良好，具備崗位所需的專業知識和技能，身心健康。
（二）具體資格條件
具備附件1、附件2崗位表中對應崗位所要求的年齡、學歷、學位、專業、資格技能證書及其它資格條件。
（三）公開招聘不能報考情形
1.邵陽市直學校及縣市區學校在編教職工、定向公費師范生、服務期內特崗教師和“三支一扶”教師；
2.現役軍人；
3.在讀高校非2025屆應屆生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
6.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；
9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；
10.已與事業單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務年限的人員；
11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（四）公開選調不能報考情形
1.邵陽市教育局直屬事業單位在編教職工；
2.在現單位工作未滿一年的（選調崗位工作經歷計算截至
3.在試用期內或未滿當地最低服務年限的（其中鄉村學校教師評定為特級教師和高級專業技術職務后服務鄉村學校未滿5年的人員不得報考）；
4.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
四、公開招聘（選調）程序
公開招聘工作按照發布公告→現場報名及資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。
公開選調工作按照發布公告→現場報名及資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。
（一）發布公告
在邵陽市教育局官網（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）發布公開招聘（選調）公告。
（二）現場報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名地點：邵陽市第七中學室內體育館
3.現場報名與資格初審注意事項
①每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。報名時，報考人員應認真閱讀公開招聘（選調）公告和崗位計劃及要求一覽表，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。
②報名人員須仔細閱讀并簽訂《事業單位公開招聘（選調）人員誠信招考承諾書》（附件4），填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。涉及惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。報名人員所留的電話聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
③報名時需現場拍攝本人照片，不接受他人代報名及超過規定報名時間的補報。請報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料。建議盡早完成報名。
4.報名人員按順序準備好以下資料原件及復印件各一份：
①《邵陽市教育局直屬事業單位2025年公開招聘教職工報名表》（附件3）或《邵陽市教育局直屬事業單位2025年公開選調教師報名表》（附件4）；
②本人有效期內二代身份證（復印件需正反面）；
③學歷學位證書。2025屆畢業生可提供《畢業生就業推薦表》，但必須在
④教育部學歷證書電子注冊備案表（2025年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）；
⑤崗位所要求的資格證件。2025屆高校畢業生暫未取得教師資格證的，可提供中小學教師資格考試合格證明及相應層次的普通話等級證書，或師范生教師職業能力證書，但在2025年8月31前須取得相應教師資格證書，否則不予聘用。
⑥專業要求為師范類專業的崗位，考生需提供本人畢業院校的成績單（其中必修科目需包含師范教育專業課程）。暫未有成績單可提供的2025屆高校畢業生，可由所在院校開具師范類專業證明。
⑦公開選調崗位要求的相關榮譽（獎勵）證書等證書證明原件及復印件（各1份），以及榮譽（獎勵）證書對應的相關過程性佐證材料（如活動方案、公示材料、表彰文件等）；
⑧公開選調崗位有職稱要求的須提供職評文件或職稱評審表；
⑨要求有工作經歷的招聘崗位，考生需提供崗位相應行業企業或單位機構開具的工作經歷證明并提供相應年限繳納社保憑證（可累計，工作經歷計算截至
⑩《事業單位公開招聘（選調）人員誠信報考承諾書》。
5.相關說明及要求
①本公告中的“高校畢業生”為近3年內畢業（2023屆至2025屆高校畢業生），招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。
②崗位專業要求參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》。崗位專業要求是大類的，考生所學專業只需符合指導目錄相應大類中任意一個專業即可報考。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業與招考崗位專業類似但未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市教育局認定，同時報市人力資源和社會保障局備案。崗位專業要求不區分專碩和學碩。
③報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確。資格審查貫穿公開招聘（選調）工作全過程，凡在公開招聘（選調）過程任何環節發現提供虛假報考資料的，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
④報考邵陽開放大學教師崗位的考生，簽訂自聘用合同起三年之內須取得相應層次和本次報考相關專業的教師資格證。規定期限內未取得教師資格證的將按規定解除聘用合同。
6.開考比例
所有公開招聘崗位資格初審合格報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3：1，公開選調崗位資格初審合格報考人數與聘用計劃數的比例不得低于2：1，未達到最低開考比例的崗位，則相應取消、核減相應崗位公開招聘（選調）計劃，并在原公告發布范圍內進行公告。
實際參考人數未達到最低開考比例的，筆試需達60分及以上或同一套試卷實際參考考生平均成績及以上；若同一專業試題只有1人參考，筆試成績須達到60分及以上，否則不得進入后續環節。
（三）筆試
達到開考比例的招聘崗位報考考生中，資格初審合格人員均為筆試對象。若公開選調崗位資格初審合格報考人數與聘用計劃數的比例達到或高于10：1，則該崗位考生在面試前需增加筆試環節。
筆試內容及成績：筆試內容為崗位相關的專業知識，滿分為100分，占綜合成績40%。成績查詢請登錄邵陽市人力資源和社會保障局官方網站“事業單位招考成績查詢”窗口查詢本人筆試成績，對成績有異議的考生，請于成績公布3日內到邵陽市教育局政工科1006室遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證和筆試準考證的復印件），查分結果通知本人。
筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。筆試準考證由考生在筆試考前2日內登錄網址http://www.sysez.cn/gzbm自行下載打印，具體筆試時間后續將通過邵陽市教育局官方網站、邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注。
（四）面試
1.公開招聘崗位入圍面試對象：根據同一崗位筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數與面試人數1：2的比例確定入圍面試對象（最后一名出現筆試成績相同的，一并入圍面試）。
2.公開選調入圍面試對象：增設筆試的公開選調崗位，根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數與面試人數1：3的比例確定入圍面試對象（最后一名出現筆試成績相同的，一并入圍面試）；達到開考比例且未增設筆試的選調崗位，資格初審合格人員均確定為入圍面試對象。
3.面試時間、地點：以《面試通知單》為準。面試通知單由考生在面試考前2日內到各報考學校領取，具體面試時間后續將通過邵陽市教育局官方網站、邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注。
4.面試方式：教師崗位（含教練崗位）面試采取上微型課的方式，備課時間為30分鐘，上微型課時間為10分鐘；非教師崗位采用結構化面試方式，面試時間為10分鐘。
5.面試成績：面試成績總分為100分，占最后綜合成績的60%。如實際參加面試人數與崗位招聘（選調）計劃數為1:1的比例，則相應面試成績須達到80分及以上，低于80分者，不得進入后續環節。
（五）綜合成績合成
公開招聘崗位與增設筆試的公開選調崗位綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位數，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；未增設筆試的公開選調崗位面試成績直接作為綜合成績。
（六）體檢
1.入圍體檢對象根據同一崗位考生綜合成績高低順序，按照與崗位公開招聘（選調）計劃數1:1的比例確定。若考生綜合成績相同，則學歷高的優先；學歷仍相同的，則面試成績高的優先；面試成績仍相同的，則年齡大的優先。
2.入圍體檢名單公布后，市教育局統一組織入圍體檢人員體檢，具體時間將通過電話通知。
3.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。體檢不合格者或棄權者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成體檢項目并合格后方可聘用。體檢出現棄權者經招聘單位申請，主管部門同意后崗位可按綜合成績高低遞補1次。體檢出現不合格者不再進行遞補。
4.體檢費用自理。
（七）考察
考察工作由邵陽市教育局組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。
體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作實績和應聘資格條件等方面的情況，并寫出考察意見。考察結果、擬聘人員名單經邵陽市教育局審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。考察不合格者或棄權者不再進行遞補。
（八）公示與聘用
擬聘用人員經邵陽市教育局審核后報邵陽市人力資源和社會保障局審定并在邵陽市人力資源和社會保障局官方網站和邵陽市教育局官方網站上公示5個工作日。公示無異議的人員，按有關規定辦理聘用（調動）手續。
本次公開招聘（選調）的聘用人員最低服務期5年，最低服務期內原則上不得調動。其中公開招聘聘用人員實行試用期制度，具體試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，予以解聘。
五、特別提示
1.本次公開招聘（選調）考試筆試、面試、體檢、考察、公示等各環節相關信息和工作安排均會在邵陽市教育局官網（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）發布，請報考人員密切關注，自行查看公告，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如未及時查看公告或因通訊方式不通暢而產生的一切后果，由考生自負。
2.本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
3.未盡事宜，以邵陽市教育局最終解釋為準。
六、咨詢與監督
（一）咨詢
公開招聘（選調）咨詢電話：邵陽市教育局政工科0739-5603937。
（二）監督
中共邵陽市紀委邵陽市監委駐市教育局紀檢監察組：0739-5601021；
邵陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0739-5026031；
邵陽市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科：0739-5026037。
附件：1.邵陽市教育局直屬事業單位2025年公開招聘教職工崗位計劃及要求一覽表
2.邵陽市教育局直屬事業單位2025年公開選調教師崗位計劃及要求一覽表
5.邵陽市教育局直屬事業單位2025年公開招聘（選調）教職工誠信招考承諾書
邵陽市教育局
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