因工作需要，根據(jù)《浙江法院司法雇員招錄辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級法院批準，瑞安市人民法院決定面向社會公開招錄司法雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位職責
司法雇員主要協(xié)助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作、執(zhí)行事務(wù)和其他綜合類事務(wù)。工作地點除本院機關(guān)外，根據(jù)實際需要可能分配至執(zhí)行局、訴服中心及各人民法庭工作。
二、招錄人數(shù)
面向社會公開招錄4名司法雇員。
三、招錄條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
（二）具有本科及以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
（三）瑞安市籍貫或戶籍（以招考開始報名之日為準）；
（四）18周歲以上，35周歲以下，碩士研究生及以上學歷不超過40周歲（截止招考開始報名之日）；
（五）具有正常履行職責的身體條件。
具有下列情形之一的，不能報考：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
（三）因嚴重違紀違法受到黨紀政務(wù)處分的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
（六）父母、配偶、子女在擬任職法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計、司法拍賣等職業(yè)的；
（七）其他不宜擔任司法雇員情形的。
四、薪酬待遇
司法雇員年薪資待遇按瑞安市核定的編外用工四類崗位標準并結(jié)合本院司法雇員等級管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招錄程序和辦法
（一）報名及資格初審
1.報名時間
2.報名方式：現(xiàn)場報名（接受委托報名）。
3.報名地點：瑞安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)天瑞路88號浙江溫州人力資源產(chǎn)業(yè)園B幢601室，咨詢電話0577-65880988。
4.報名須提交的材料及裝訂順序：
（1）瑞安市人民法院司法雇員招錄報名表（見附件）;
（2）身份證原件、復印件（正、反面）;
（3）戶口簿原件、復印件（包含每一頁內(nèi)容）；
（4）畢業(yè)證書原件、復印件（或?qū)W信網(wǎng)學歷證明）；
（5）承諾書（手寫簽名，見附件）。
報名表用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張。留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書及復印件。
5.資格初審：收集報名材料時同步進行。
（二）筆試、面試
采取筆試和面試的方式進行，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分。
1.筆試
（1）筆試試題由瑞安市人民法院委托第三方命制。筆試項目分為專業(yè)知識考試和專業(yè)技能考試。專業(yè)知識考試總分100分，占筆試成績的40%，主要考察考生的法律和綜合知識。專業(yè)技能考試總分100分，占筆試成績的60%，主要考察考生的計算機錄入速度、準確率等，分為看打、聽打兩項測試，看打、聽打成績各占50%。
（2）考試時間為
（3）報名材料審核通過后領(lǐng)取準考證，報考人員必須攜帶準考證和本人第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
（4）根據(jù)筆試成績從高分到低分，按所招錄人數(shù)1：5的比例確定進入面試人員名單(人數(shù)未達到1：5的，所有參加筆試的人員均進入)，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試，入圍面試名單將在瑞安市人才網(wǎng)公布。
2.資格復審
面試進行前，對確定進入面試人員進行資格復審，復審不合格的，則取消資格。
3.面試
有關(guān)面試安排另行通知。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生的崗位匹配度、解決實際問題能力和綜合素質(zhì)等。面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按規(guī)定的比例計算出總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，如果筆試成績又相等，以專業(yè)技能測試高的排位在前。
（三）體檢與考察
根據(jù)職位考試總成績從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對象。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自負。
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合司法雇員的招錄條件。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（四）公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在瑞安市人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時，按照總成績從高到低的順序遞補。
除確定擬錄用人選外，根據(jù)考試總成績從高分到低分按招錄人數(shù)的1:3比例確定司法雇員遞補人選,一年內(nèi)（自擬錄用人員公示期結(jié)束之日起計算）若出現(xiàn)司法雇員減員的情形，經(jīng)體檢考察合格，遞補人選可直接予以錄用。
被錄用人員與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動合同，派遣至瑞安市人民法院工作。合同范本由浙江省高級人民法院統(tǒng)一監(jiān)制。訂立勞動合同時應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動合同法》第十九條確定。
司法雇員離職后應(yīng)嚴格遵守從業(yè)限制、保密紀律等規(guī)定，在離職后兩年內(nèi)，不得擔任原任職法院審理案件的訴訟代理人或辯護人，但作為當事人的監(jiān)護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
六、其他事項
（一）報名人數(shù)不足招錄人數(shù)2倍的，經(jīng)本院同意后可適當降低開考比例，但開考比例不得低于1:1，若低于1:1，核減崗位并層報上級人民法院。
（二）如發(fā)現(xiàn)在報名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所空缺名額，按照成績從高到低依次遞補。
（三）考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知，同時保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。
（四）如有疑問，可咨詢0577-65813717，咨詢時間上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。監(jiān)督電話0577-65813785。
（五）本公告最終解釋權(quán)歸瑞安市人民法院。
瑞安市人民法院
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