廣西旅發(fā)文化旅游股份有限公司（以下簡稱“文旅股份公司”）是自治區(qū)大型國有獨資企業(yè)廣西旅游發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“廣旅集團”）的旗下企業(yè)，主要負責景區(qū)、營地、演藝、旅游商品（含文創(chuàng)產(chǎn)品）等項目的投資、開發(fā)、運營、管理。公司注冊資金12.6億元，資產(chǎn)總額34.71億元，員工700多人。投資運營景區(qū)共7家（其中5A級景區(qū)1家、4A級景區(qū)6家），運營酒店/民宿4家，投資運營汽車營地項目6個，投資運營演藝項目4個。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘緊缺人才，歡迎有識之士與文旅股份公司共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位及人數(shù)
廣西旅發(fā)通靈大峽谷旅游有限責任公司（廣西靖西市古龍山旅游管理股份有限公司）副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名（詳見附件）。
二、條件要求
（一）基本條件。
1.遵守國家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德；
2.具有招聘崗位要求的任職資格；
3.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
應聘職業(yè)經(jīng)理人還應具備：
1.講政治,自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”；
2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。忠實執(zhí)行董事會決議,自覺維護企業(yè)利益,遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),具有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄,自覺履行企業(yè)社會責任；
3.具有較強的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式,熟悉國際宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有比較豐富的管理知識與工作經(jīng)驗,具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、工程管理、信息管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理和法律風險管理等方面的專長；
4.具有較強的綜合能力。有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現(xiàn)和應對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重大問題的防控風險能力,以及較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識；
5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績；
6.符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。
（二）崗位資格條件。
1.年齡40歲以下（1985年3月1日以后出生），應具有大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年及以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任高級管理職位，擅長營銷管理，熟悉景區(qū)經(jīng)營管理工作流程，具有成功策劃和執(zhí)行大型旅游營銷項目經(jīng)驗。
3.具有較強的市場開拓、市場營銷、品牌建設與推廣能力、風險控制和管理能力，業(yè)績良好，廉潔從業(yè)；具有較強的談判溝通、資源統(tǒng)籌能力和團隊領導能力。
（三）有以下情況之一的，不得報名應聘。
1.有《公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
2.任職期間，對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的；
3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；
4.處于競業(yè)限制、市場禁入、失信懲戒期間或被列為廣西壯族自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)禁入限制人員的；
5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員職務的。
三、崗位待遇
按照招聘所在企業(yè)有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、應聘流程
（一）報名。報名截止時間為2025年3月31日，逾期不再受理。應聘者請登錄廣旅集團招聘系統(tǒng)：https://job.gxtdg.com，按要求填寫個人有關(guān)信息，上傳本人的畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)材料電子版。
（二）資格審查。文旅股份公司按照公開招聘的崗位條件要求對應聘者進行資格審查和適崗評價，擇優(yōu)確定考試人選。
（三）考試。通過資格審查的人員，按《廣西旅游發(fā)展集團有限公司員工招聘錄用管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，組織面試。面試的具體事項將通過電話或手機短信通知入選者，未列入面試人選的應聘者，不再另行通知。應聘者應按招聘單位通知的時間地點參加面試，往返交通及食宿費用由個人承擔，招聘單位不承擔任何費用。未按時參加考試的人選，視為自動放棄，取消資格。
（四）考察。對需要深入了解的崗位，根據(jù)考試結(jié)果按招聘管理權(quán)限綜合確定考察對象并進行深入考察，征求有關(guān)方面意見。
（五）體檢。對確定的擬聘用人員安排體檢。
（六）聘用。經(jīng)體檢合格者，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
詳見附件。
六、其他事宜
（一）文旅股份公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。?
（二）應聘人員要對本人填報信息的真實性和完整性負責；凡弄虛作假的，文旅股份公司有權(quán)取消應聘資格或解除相關(guān)協(xié)議約定。
（三）文旅股份公司有權(quán)根據(jù)崗位報名和考試等情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘工作享有最終解釋權(quán)。
（四）文旅股份公司從未委托任何機構(gòu)或個人組織招聘，招聘過程不會收取任何招聘費用及風險押金，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
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