為加快推進新時代人才強縣建設，吸引集聚更多優秀人才助推縣域經濟社會高質量發展,經中共瀘溪縣委人才工作領導小組同意，決定面向社會公開引進事業單位急需緊缺人才16名，現將有關事項公告如下：
一、引進對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）熱愛瀘溪，吃苦耐勞，有奉獻精神；
（五）引進范圍為符合崗位條件的取得國內高校研究生學歷、博士（碩士）學位的畢業生。2025年QS世界大學排名前200名的國（境）外大學碩士研究生及以上學歷學位畢業生，可報考符合相應條件的崗位；
（六）年齡要求30周歲及以下是指
（七）符合引進崗位所需的相關要求；
（八）身體健康，符合適應崗位要求的身體條件和心理素質。
研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳[2016]2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。本次招引所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
有下列情形之一的，不得參加報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；
（二）尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（四）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（六）現役軍人；
（七）原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2025年應屆畢業生可不受限制)；
（八）定向委托培養的，以及按規定到定向工作單位未滿服務期限的；
（九）瀘溪縣機關事業單位在編人員；
（十）近5年報考瀘溪縣急需緊缺人才引進崗位未按照合同履職滿的人員；
（十一）法律、政策規定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）第六條所列情形的崗位。
二、崗位計劃及要求
崗位信息詳見《2025年瀘溪縣事業單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。
三、發布信息
公開引進急需緊缺人才信息通過瀘溪縣人民政府網站(http://www.lxx.gov.cn/)面向社會公開發布。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名地點：瀘溪縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
3.報名方式及要求：采取現場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名后不得更改報考崗位。報名時須提供本人第二代居民身份證、畢業證(2025年應屆畢業生還未取得的，可提供學校蓋章畢業生就業推薦表或學校準許畢業的證明)、學位證(2025年應屆畢業生還未取得的，可持學校學位證明或中國高等教育學位在線驗證報告)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2025年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告或學籍證明材料)、中國高等教育學位在線驗證報告、崗位要求的相關資格證原件及復印件和二寸免冠近期彩色照片2張，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。
留學回國人員，可憑教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書報名。
縣外在職在編人員報名須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
對尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業生和符合相關條件的留學回國的2025年應屆畢業生憑學校證明材料報名參考的，考生應于
對尚未取得教師資格證書或普通話等級證的2025年應屆畢業生，須提交個人承諾書（附件4），承諾在
4.資格審查
資格審查由用人單位（或其主管部門）負責，縣委組織部、縣人社局指導監督。資格審查貫穿公開引進全過程,報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序,凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，一經查實，取消引進資格。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業應嚴格按照畢業證書所寫專業完整準確填寫。專業認定參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。報考人員的所學專業如已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入招考崗位所要求專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，或者所學專業系《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》外專業的，考生須提交所學專業課程成績單、畢業論文等，由用人單位（或其主管部門）會同縣委組織部、縣人社局按有關規定認定。
（二）面試
1.本次事業單位公開引進急需緊缺人才只進行面試。主要測試應試者在能力素質、專業知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應程度，總分100分。具體方式、時間和地點另行通知。
2.同一崗位開考比例原則上要達到1：3。達不到開考比例的，經用人單位（或其主管部門）與縣委組織部、縣人社局商議提出意見，報請縣委人才工作領導小組同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或相應核減引進計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
3.面試由縣委組織部、縣人社局統一組織實施。達到開考比例的崗位，設置面試成績合格分數線60分，如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位引進計劃。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置面試成績合格線為70分，相關考生面試成績未達到合格線及以上的，不再進入人才引進下一環節。
（三）體檢
按照同一崗位引進計劃人數，根據面試成績（成績計算保留到小數點后兩位數字）從高分到低分等額確定體檢對象。若出現面試成績相同的，則按主評委分數高低確定體檢對象；若面試成績、主評委分數均相同，則增加復試環節確定體檢對象。如有體檢不合格或自動放棄的，按該引進崗位的面試成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過2次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須到縣及以上綜合醫院進行。由縣委組織部、縣人社局會同相關部門組織體檢。報考人員對體檢結論有影響的項目有疑問的,在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。
（四）考察
體檢合格人員為考察對象,由縣委組織部、縣人社局會同用人單位（或其主管部門）進行考察，考察合格人員經研究為擬聘用人員。如有考察不合格或自動放棄考察的，按該引進崗位的面試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次（若該崗位體檢環節已遞補2次的，則考察環節不再遞補）。
（五）聘用
擬聘用人員經審核公示后,如有放棄,不再進行遞補。擬聘用人員經公示7個工作日無異議后，按程序辦理相關聘用手續。此次引進人員為正式在編事業人員，按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進人員服務期為五年（含試用期），在此期間內不得自行提出調動或參加其它行業的招考，否則，作違約處理。
五、紀律與監督
公開引進急需緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，面試、體檢、聘用等結果進行公布公示，全程接受社會監督。
（一）監督電話
瀘溪縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0743-2132775
（二）政策咨詢電話
中共瀘溪縣委組織部：0743-4260949
瀘溪縣人力資源和社會保障局：0743-4263875
六、政策待遇
本次公開引進的急需緊缺人才，享有以下優惠待遇：
（一）除按照政策規定享受事業單位同類人員的薪酬福利待遇外，同時按照《瀘溪縣引進急需緊缺人才暫行辦法》（瀘辦發[2021]6號）享受相關政策待遇（http://www.lxx.gov.cn/zwgk/qzfxxgkml/tzgg/202503/t20250304_2231645.html）。
（二）參加面試人員，面試結束后，憑面試前三日內本人赴瀘溪縣實名制有效票據、身份證及準考證，按州內不超過100元、州外省內不超過300元、省外不超過500元的標準據實領取補貼。
七、報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。
本公告未盡事宜由中共瀘溪縣委組織部、瀘溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
中共瀘溪縣委組織部
瀘溪縣人力資源和社會保障局
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