根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發[2013]141號），結合醫院發展需要和實際情況，經醫院黨委會研究，現組織實施2025年高層次人才專項引進編制外工作人員工作，本次編制外引進高層次人才7人。現將有關事項公告如下:

一、醫院簡介

為實施健康新疆戰略，應對人口老齡化帶來的養老醫療需求，在新疆維吾爾自治區黨委、人民政府高瞻遠矚的戰略決策下，在自治區黨委編委、自治區衛生健康委員會、新疆醫科大學等上級主管部門的關心支持下，成立新疆醫科大學第七附屬醫院（第七臨床醫學院）、新疆維吾爾自治區老年病醫院，填補了新疆公立省級老年病醫院的空白，是推進新疆健康養老、醫養結合民生事業的重大舉措。

新疆醫科大學第七附屬醫院是一所以老年病診療與康養并重、醫養結合服務為特色，集醫療、教學、科研、預防保健和管理“五位一體”的省級三級綜合醫院。醫院始終堅持“厚德、精醫、至誠、尚學”的院訓和“大醫精誠、艱苦奮斗、開拓創新、追求卓越”的醫院精神，構建了以“誠、廉、勤、正”為核心的廉潔文化理念，秉承“以患者為中心”的建院宗旨，追求打造卓越醫療品質，致力于建設醫療保障、康復養護、醫養結合、醫護培訓等規范化健康服務體系，竭盡全力為各族患者提供優質健康服務。

醫院由七道灣院區和自治區金秋灣醫養康養中心（簡稱“金秋灣園區”）組成，實施“一院兩區”統一運行。七道灣院區作為醫療主體，位于水磨溝區七道灣路與紅光山路交匯處，占地面積161畝，其中醫療用地114畝。編制床位700張，最大可開放床位1500張。開設康復醫學中心、全科醫學中心、心臟中心、老年醫學科、骨科等臨床醫技科室57個。擁有3.0T雙梯度核磁共振、128層螺旋CT、高端心血管超聲診斷系統、10人艙位高壓氧治療系統、數字減影血管造影（DSA）等大型先進醫療設備，致力于為全疆各族群眾提供“高品質、高效率、快速便捷、安全可靠”的醫療服務。

金秋灣園區作為康養主體，占地面積229畝，距離七道灣院區1.8公里，總建筑面積10.35萬平方米，總床位數1700余張。園區以老年人健康需求為導向，構建融合醫療、養生與康復于一體的特色醫養結合模式，打造自治區醫養結合示范基地，成為新疆養老行業的標桿和引領者。

在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，按照新時代衛生與健康工作方針，我院將始終堅持“以人民健康為中心，以黨建為引領，以學科建設為核心，以人才建設為重點，以技術創新為突破，以現代醫院管理制度建設為保障，以文化建設為支撐”，推動醫療、教學、科研、管理及社會服務等各項事業全面發展，努力建設為新疆乃至西北地區具有顯著影響力及鮮明特色的三級甲等醫院。

二、引進范圍

面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名應聘。

三、招聘崗位及人數

新疆醫科大學第七附屬醫院2025年編制外引進高層次人才7人，均為醫師崗。引進崗位信息詳見《新疆醫科大學第七附屬醫院2025年高層次人才引進編制外工作人員崗位設置一覽表》（附件1）。

四、引進原則

高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核與考察相結合的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

五、引進崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業；

（五）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

（六）具有崗位所需的專業知識、工作能力、職（執）業資格及崗位要求的其他條件；

（七）具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；

（八）應聘者年齡需符合相應崗位的年齡要求：45周歲及以下指1979年3月27日（含）以后出生的人員。

（九）具備招聘職位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；

（十）下列人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；

3.黨紀、行政處分尚在影響期的；

4.立案審查尚未作出結論的；

5.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

6.高校在讀非應屆畢業生；

7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

9.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

六、引進程序

（一）發布引才信息

本次事業單位高層次人才專項引進公告在中國新疆人才網(www.xjrc365.com)、新疆醫科大學官方網站（https://www.xjmu.edu.cn/）、新疆醫科大學第七附屬醫院官網（https://www.xydqfy.cn/，下同）發布引才公告、公布引才崗位、資格條件及招聘程序。在新疆醫科大學第七附屬醫院官網（https://www.xydqfy.cn/，下同）發布后續各引才環節通知。

（二）報名

1.報名時間：該公告自發布之次日起至2025年12月31日止。

2.報名方式：報名包括網上報名及報名資格現場審核兩個環節，現場報名資格審核將在面試報到時進行。在任一環節中發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

3.注意事項

（1）應聘人員須完整、正確地填寫報名信息，如所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消應聘及聘用資格。

（2）專業參照目錄：學歷要求為本科生的崗位參照2023年普通高等學校本科專業目錄，如所學專業為學校自設專業，須提供所學專業與報考崗位需求專業相符的證明。

（3）未在規定的時間、地點參加者，視為自動放棄。

4.報名材料相關要求

應聘人員須在有效期內將相關報名材料按要求發送至指定郵箱。

掃描版（PDF格式）、電子版報名材料（每項報名材料以“報考崗位代碼—姓名”重命名）打壓縮包后以“報考崗位代碼—姓名—聯系電話”命名發送至指定郵箱（xydqfyzzrsk@163.com）。紙質版報名材料在現場報名資格審核時攜帶，請按順序排列：

（1）身份證掃描件（PDF格式）；

（2）最高學歷的畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育在線驗證報告打印件（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供學籍驗證報告）（PDF格式）；

（3）資格證等相關證件掃描件（PDF格式）；

（4）《新疆醫科大學第七附屬醫院高層次人才引進申報書》（附件2）。

（5）《新疆醫科大學第七附屬醫院人才引進人員考察表》（附件3）。戶口所在地派出所意見欄：由應聘人員戶口所在地派出所出具。應聘者所在單位意見欄：應屆畢業生由學校填寫；考生如已參加工作，由原工作單位出具考察材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區出具考察材料并提供與原單位解除勞動合同的證明。

（6）電子版藍底免冠證件照。

（三）資格審查

資格審查工作由新疆醫科大學第七附屬醫院組織人事科組織實施，在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。組織人事科根據崗位要求的資格條件，對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的應聘人員，不得進入下一環節。資格審查通過人員名單將在新疆醫科大學第七附屬醫院官網上發布。后續考核時間、地點、方式另行通知。

（四）考核方式

考核環節分為面試及學術水平答辯、試工（含試工考核），總成績按100分計算，其中，面試成績占40%，試工（含試工考核）成績占60%。

1.面試及學術水平答辯

面試及學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。成績在新疆醫科大學第七附屬醫院官網進行公告，具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

2.試工（含試工考核）

由引才科室組織試工，試工時間不少于10個工作日（試工環節為招聘考核環節，期間不計薪）。試工后組織考核，成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線不得進入下一環節，此項成績在總成績中按60%折合計算。

3.總成績計算方法

總成績=面試及學術水平答辯成績×40%+試工成績×60%。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采取面試的形式開展，根據總成績從高分到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。

4.心理測試

心理測試主要考核引進人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對引進人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

（五）體檢

1.體檢工作由醫院組織實施。在新疆醫科大學第七附屬醫院官網提前公布體檢名單、集中地點、時間、地點及注意事項。

2.醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準按照有關規定執行，費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

（六）考察

1.將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，由單位按相關規定和崗位要求對引進人員相關材料、資質等基本條件進行復審，并將個人檔案一并報考察部門審核，具體時間另行通知。

2.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額不再遞補。

（七）確定擬聘用人員并公示

新疆醫科大學第七附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，將在新疆醫科大學第七附屬醫院官網公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

（八）簽訂勞動合同

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，按照平等自愿、協商一致的要求簽訂勞動合同，建立勞動關系，依法依規繳納社會保險費。凡擬聘用人員無正當理由、逾期未與單位簽訂勞動合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者應在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業單位面向社會公開招聘編制外工作人員按規定實行試用期制度。試用期不超過6個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

我院引進的高層次人才，如已取得與招聘崗位相關職稱的，經審核認定且符合醫院要求的，予以聘用。

七、咨詢電話

聯系電話：0991-4635091

聯系人：趙老師、陳老師

八、招聘紀律與監督

招聘工作全程接受新疆醫科大學紀委、人事處及醫院紀檢監察室監督。

監督電話：

0991-2110030（新疆醫科大學紀委）

0991-2110072（新疆醫科大學人事處）

0991-4610669（醫院紀檢監察室）

九、其他事項

（一）引才全過程中有關公告、公示等事項，在新疆醫科大學第七附屬醫院官網進行發布，新疆醫科大學第七附屬醫院并無電話或短信單獨告知義務。

（二）引才過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學第七附屬醫院官網公告。

（三）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學第七附屬醫院發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

（四）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（五）本方案未盡事宜，由醫院組織人事科負責解釋。

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新疆醫科大學第七附屬醫院

2025年3月27日

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