為進一步加快推進人才強校戰略，發揮人才在學校高質量發展中的支撐作用，根據工作需要，現面向社會引進博士研究生等高層次人才30名，現公告如下：

一、單位簡介

湖北交通職業技術學院（以下簡稱學校）是經湖北省人民政府批準、教育部備案的全日制公辦普通高等學校，由湖北省交通運輸廳主辦，是國家優質?？聘叩嚷殬I院校、國家“雙高計劃”建設單位，是交通運輸部交通職業教育示范院校和湖北省示范性高等職業院校，是湖北省公路交通職業教育品牌建設單位。

學校以“重德、勵志、篤學、尚能”為校訓，堅持“立足交通，面向社會，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，走產學研結合之路”的辦學指導思想，堅持“育人為本、德育為先，質量為本、技能為先，以人為本、服務為先”的教育教學和管理理念。70余年來共培養畢業生13萬余名，為交通運輸事業和經濟社會發展提供了重要人才保障，被譽為“湖北交通人才的搖籃”。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則；

（三）堅持因崗擇人、人崗相適的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體崗位及條件

詳見附件1。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起，引滿為止。

2.報名方式：采用線上報名的方式，應聘者將報名所需材料發送至指定郵箱（（點擊查看）），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】進行報名。

3.報名所需材料：

（1）身份證；

（2）大學各階段畢業證、學位證、學信網備案表（應屆生學籍在線驗證報告），國外、境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；

（3）應聘人員報名登記表（附件2）；

（4）應聘人員信息采集表（附件3）；

（5）研究成果證明材料及榮譽證書等；

（6）近期正面免冠二寸證件照；

（7）崗位條件要求黨員的，需提供黨員身份證明（所在黨組織近6個月開具的黨員證明）；

以上(1)-(7)項均需提供電子版資料，以崗位名稱+姓名命名發到指定郵箱（點擊查看），電子版資料必須齊全規范，不符合要求者不予受理。資格復審時需提供原件及復印件。

（二）資格審查

1.關于時間節點：崗位年齡要求40周歲及以下，則應聘人員應為1984年1月1日及以后出生（特別優秀者，年齡可適當放寬）；博士畢業證、學位證應于2025年12月31日前取得，國外、境外留學人員須于2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國外、境外博士學歷、學位認證證書；報名所需其他各類證件資料須于2025年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘者，取消應聘資格。

2.資格復審貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考試考核

本次專項公開招聘工作在湖北省交通運輸廳指導監督下，由湖北省交通職業技術學院組織開展，考核采取面試方式進行。資格審核通過的應聘者均進入面試考核環節。

（一）面試時間、地點

具體時間、地點將通過電話和電子郵件的形式另行通知。

（二）面試方式

面試采取自由面談的方式進行，重點考察應聘人員專業理論素養、個人業績、教科研能力、職業規劃等。每名考生面試時間不超過15分鐘。

（三）面試成績

面試成績滿分為100分?？忌嬖嚦煽兗礊榭偝煽?。計算考生面試成績時，保留小數點后兩位。若總成績相同則在面試環節進行加試，加試得分高者排名在前。面試成績最低合格線為70分，達到合格線的人員方能進入下一招聘環節。

六、體檢、考察

按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依應聘者總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（二）考察工作由學校負責，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑溉藛T的報考資格進行再次復審。

（三）應聘者自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示

（一）體檢、考察合格的，經學校黨委會研究在湖北交通職業技術學院網站（http://www.hbctc.edu.cn/）面向社會公示，公示期不少于5個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由湖北交通職業技術學院調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，學校簽訂合同。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、工作監督

本次招聘工作在學校紀委的監督下進行。

聯系部門：湖北交通職業技術學院人事勞資處

聯系人：劉老師、王老師

聯系電話：027-87563238、027-87564981

地址：武漢市江夏區藏龍島中洲大道100號

附件【附件1：湖北交通職業技術學院2025年高層次人才（博士）引進工作人員崗位表.xlsx】

附件【附件2：湖北交通職業技術學院高層次人才（博士）引進應聘人員報名登記表.docx】

附件【附件3：湖北交通職業技術學院應聘人員信息采集表.xlsx】

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來源鏈接：

https://www.hbctc.edu.cn/info/1049/14531.htm