根據(jù)工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心面向社會(huì)公開招聘6名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘專業(yè)類合同制職員6名，其中產(chǎn)業(yè)招商工作人員4名、綜合事務(wù)工作人員2名。
（二）薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)名資格條件
（一）招聘對(duì)象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可應(yīng)聘。
（二）報(bào)名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
4.其他條件詳見《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）；
5.年齡及工作年限計(jì)算截至報(bào)名開始當(dāng)月底。
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在讀的普通高等院校（非在職）學(xué)生；
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式（每人限報(bào)1個(gè)崗位）：本次招聘采取電子郵件報(bào)名。報(bào)名人員將“報(bào)名材料”掃描件發(fā)送至郵箱zhtczx@126.com（郵件主題以“姓名+報(bào)名單位+崗位代碼”命名，例如：張三+投促中心+TC—2025001）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件系統(tǒng)提示收到時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.聯(lián)系電話：0756-3629831（咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，14:00-18:00）
4.報(bào)名材料（請(qǐng)按下列順序）：
（1）《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘合同制職員報(bào)名表》簽字正反面掃描PDF版1份（附件2，須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名），并將近期大1寸彩色免冠照片1張粘貼在報(bào)名表上或?qū)㈦娮影嬲掌迦雸?bào)名表相應(yīng)位置（發(fā)送報(bào)名表掃描件或照片）。
（2）個(gè)人詳細(xì)版簡歷（包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、技能、職業(yè)證書與培訓(xùn)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)成就等），無固定模板要求。
（3）身份證（正反面）、戶口本（首頁及個(gè)人頁）、學(xué)歷證書（須取得學(xué)歷證）、學(xué)位證書（須取得學(xué)位證）、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件等）、3年及以上社保記錄證明及有關(guān)佐證材料的掃描件。
（4）無犯罪記錄證明。無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書（附件3），在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。
（5）提供“電子營業(yè)執(zhí)照”微信小程序“投資任職情況查詢”（詳見附件4）截圖，存在投資任職情況的，須在入職前完成解除。
（6）國（境）外留學(xué)歸國人員報(bào)名，須已畢業(yè)，且須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（7）如有其他能證明或體現(xiàn)個(gè)人特長、能力或突出業(yè)績的材料，也請(qǐng)?zhí)峁呙杓?/span>1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。
（8）報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址須與上傳的戶口本一致，籍貫須填至省、市（縣）；學(xué)歷學(xué)位信息須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致，學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中起填寫；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”；婚姻狀況必須填寫；家庭主要成員情況應(yīng)完整填寫父母、配偶、子女的有關(guān)情況，家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系一欄中須如實(shí)填報(bào)在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作的有親屬關(guān)系的親屬信息[如無親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作，按照表格具體填寫親屬信息后在下方空白行備注：本人確認(rèn)無親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作]。
上傳的資料，同時(shí)提供原件備查（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）。
（二）資格審核
招聘工作專班按照崗位條件和要求，根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料（包括詳細(xì)個(gè)人簡歷）中所體現(xiàn)的背景能力、崗位匹配度等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。
參加筆試人員名單及筆試通知于報(bào)名工作結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布。不另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄查詢。
符合條件并通過資格審核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過資格審核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考。
（三）考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。成績計(jì)算公式為：綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試（滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，合格的依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象；少于1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。
2.面試（滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)）。面試主要測(cè)試崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按照綜合成績由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢考察人選。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
（四）體檢
體檢在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，招聘工作專班對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
（六）確定擬聘用人員并公示
經(jīng)體檢、考察合格的確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由聘用人員與珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作專班研究確定：
1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員在報(bào)名登記表中須明確本人在高新區(qū)工作的親屬關(guān)系，如有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（二）聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
（三）資格審核貫穿招聘全流程，報(bào)名提交的報(bào)名申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
（四）應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。
（五）本次考試不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（六）本方案由招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。
珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心
附件下載：附件1：珠海高新區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘合同制職員崗位一覽表.xls
附件2：珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘合同制職員報(bào)名表.docx
附件4：投資企業(yè)或擔(dān)任高級(jí)職務(wù)情況輔助查詢.pdf
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