根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規[2022]2號)和省、市事業單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規定，濰坊理工學院（青州市技工學校）現面向社會公開招聘教師50名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。
（四）應聘人員年齡應在40周歲以下（
（五）2025屆畢業生的學歷學位及相關證書，應于
（六）具備招聘崗位要求的專業及其他條件（詳見附件1）。
定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人不能應聘；因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)規定情形的崗位。
二、招聘程序和方法
（一）報名
1、個人報名
報名時間：
報名方式:采取發送電子郵件的方式報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《濰坊理工學院（青州市技工學校）公開招聘教師報名登記表》（附件2）以附件形式發送至電子信箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，每人限報一個崗位，電子郵件名稱的主題格式為“應聘崗位名稱+姓名+畢業學校+所學專業+學位學歷”（例：教師1+張三+山東大學+旅游管理+碩士研究生）。
2、學校初審
學校指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘者通過指定郵箱（點擊查看）提交的《濰坊理工學院（青州市技工學校）公開招聘教師報名登記表》進行資格初審。初審結果于
對最終確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人（含）以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。
（二）現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。應聘人員在規定時間內提交本人相關證明材料進行現場資格復審。資格復審的時間、地點通過學校網站（www.wfit.edu.cn）進行通知。
現場資格復審時須攜帶的材料包括：
1.有本人簽名的《濰坊理工學院（青州市技工學校）公開招聘教師報名登記表》；
2.國家承認的學歷、學位證書(非應屆畢業生需在
3.海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明的原件及復印件;
4.在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供；
5.畢業證書上的專業名稱不能體現專業方向或對專業研究方向有要求的崗位需提供相應證明材料及研究生階段的成績單；
6.附件1“其它條件要求”中涉及的材料原件及復印件；
7.1寸近期同底版免冠照片2張（和報名登記表照片一致）。
現場資格復審逾期不到者視為放棄應聘。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試主要內容為公共基礎知識和教育基礎知識，分別占筆試成績的20%和80%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數，由招考單位根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定，筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試采取試講和答辯相結合的方式進行，面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯。面試主要測試應聘人員的業務能力、專業知識和綜合素質。試講和答辯各占面試成績的70%和30%。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試成績在面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
對實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的崗位，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。考生面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。
考試時間、地點另行通知。
（四）體檢、考察
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績相同的，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢范圍人選，若筆試成績也相同，則按專業基礎知識成績確定體檢范圍人選，專業知識也相同的需加試確定體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對體檢合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在濰坊理工學院網站（www.wfit.edu.cn）面向社會進行公示，公示5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。發現有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期）。
（六）待遇
聘用人員執行控制總量管理相關規定及工資福利標準。
三、聯系人及聯系方式
聯系人：霰老師、
聯系電話：0536-3091108
電子郵箱：（點擊查看）
聯系地址：山東省青州市云門山南路9888號，西校區行政樓組織人事部305室
郵編：262500
四、其他事項
筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績等有關事宜及時在濰坊理工學院網站（www.wfit.edu.cn）向社會公布，應聘人員可隨時登陸查詢。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。
招聘過程中，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
本次招聘不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
附件：
1.濰坊理工學院（青州市技工學校）2025年公開招聘教師崗位表
2.濰坊理工學院（青州市技工學校）公開招聘教師報名登記表
upfile/2025/03/20250328094910_238.zip
濰坊理工學院（青州市技工學校）
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