一、招聘背景
根據公司發展需要，現面向社會公開招聘總經理2名、副總經理2名，負責公司的日常經營管理工作。本次招聘將嚴格按照公司章程及相關法律法規進行，確保招聘過程的公平、公正、公開。
二、招聘崗位
招聘崗位及數量：總經理2名、副總經理2名；
工作單位：博羅縣僑欣經濟開發有限公司、博羅縣僑豐農業綜合開發有限公司。
三、崗位職責
（一）總經理崗位職責
1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東的決定；
2.組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3.擬訂公司內部管理機構設置方案；
4.擬訂公司的基本管理制度；
5.制定公司的具體規章；
6.完成股東授予的其他職權。
（二）副總經理崗位職責
1.協助總經理落實經營管理工作，配合總經理組織實施股東決定，協調各部門執行決策；
2.根據分工，直接管理特定業務板塊，確保達成經營目標，并定期向總經理匯報分管領域的工作進展，提出優化建議；
3.協助擬訂內部管理機構設置方案，優化部門職能與協作流程，牽頭細化分管領域的具體規章；
4.受總經理委托，代表公司處理外部合作、談判等專項事務，在總經理外出期間，代行部分日常管理職權（需明確授權范圍）；
5.監控分管業務風險，及時向總經理預警重大事項，牽頭處理突發問題或跨部門協調事項；
6.完成股東授予的其他職權。
四、基本條件
（一）學歷要求：本科及以上學歷，若具有豐富實踐經驗，學歷要求可適當放寬。
（二）年齡要求：45周歲以下，中共黨員優先。
（三）工作經驗：
1.僑豐農業公司：具備2年以上農業農村基層工作經驗及企業工作經驗，熟悉農業產業及農業鏈運作優先；
2.僑欣經濟公司：具備2年以上企業工作經驗，熟悉資本市場運作及產業鏈金融優先。
（四）能力要求：
1．具備出色的戰略規劃、團隊管理和資源整合能力；
2．具備較強的市場開拓能力和商務談判能力；
3．責任心強，具備良好的職業道德和抗壓能力；
4．熟悉國家農業政策，對現代農業發展趨勢有深刻理解。
（五）職業素養：
1．遵紀守法，品行端正，無不良記錄；
2．具備高度的責任感和職業道德；
3．具備較強的抗壓能力和創新精神。
（六）其他要求：
1．政審及體檢合格，能夠勝任崗位工作要求；
2．不存在《公司法》第一百四十六條規定的不得擔任公司高級管理人員的情形。
五、招聘流程
（一）報名階段
1.報名時間：
2.報名方式：應聘者需將個人簡歷、學歷證書、身份證復印件、相關資格證書及工作經歷證明等材料交至楊僑鎮人民政府黨建和組織人事辦公室（地址：博羅縣楊僑鎮廣梅西路99號四樓）；
3.資格審查：楊僑鎮人民政府組織人事部門將對報名材料進行初步審查及政審，符合條件者進入面試環節。
（二）面試階段
1．面試時間：
2．面試內容：
（1）綜合素質考察：包括邏輯思維、分析判斷、語言表達、應變能力等；
（2）專業知識考察：包括企業管理、財務管理、市場營銷、法律法規等；
（3）崗位匹配度考察：了解應聘者的工作經歷、管理經驗及對公司發展的理解。
3．面試形式：結構化面試，由面試小組對應聘者進行提問和評分。
4．面試評分：滿分100分，前8名進入競聘演講與答辯環節。
（三）競聘演講與答辯
1.競聘時間：
2.競聘內容：應聘者需圍繞公司經營發展目標，提出未來三年的工作思路和實施方案，并進行現場演講（時長不超過10分鐘）；
3.評分滿分為100分。
（四）綜合評定與錄用
總成績計算：總成績=面試成績×40%+競聘演講與答辯成績×60%。
1.錄用決定：根據總成績排名，將人選名單報鎮黨委會討論，選出最終人選；
2.公示與體檢：擬錄用人員名單需公示5個工作日，公示無異議后，進入體檢；
3.正式聘用：體檢合格者，簽訂勞動合同，辦理入職手續。
六、薪酬待遇與聘用期
（一）薪資結構：基本工資+績效獎金+提成+年終考核績效。
（二）福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利等。
（三）職業發展：提供良好的職業發展平臺和培訓機會。
（四）薪資說明：
1.基本工資及績效獎金：總經理待遇為7073.89元/月（含社保公積金），副經理待遇為6337.89元/月（含社保公積金）。
2.年終考核績效：需經股東共同考察及討論決定是否發放，發放標準為1萬元（資金來源為每月從工資內預扣除約833元，合計1萬元）。
3.提成：將根據工作成果及相關收益（如項目利潤、成本控制、市場拓展等）按比例核算，具體提成比例及核算方式根據公司相關制度及股東共同決定執行。
4.聘用期：二年。
七、注意事項
1．應聘者需對所提交材料的真實性負責，如有虛假信息，一經查實，取消應聘資格；
2．招聘過程中，將嚴格保密應聘者個人信息；
3．本次招聘最終解釋權歸博羅縣楊僑鎮人民政府所有。
楊僑鎮黨建和組織人事辦公室
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