為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，聚集更多優(yōu)秀人才來且工作，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助力且末縣高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2025年巴州且末縣擬面向社會引進碩士研究生等優(yōu)秀人才10名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、引進程序
引進程序為發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。其中：報名、資格審查、考核、體檢、考察由且末縣人力資源和社會保障局組織實施；公示、聘用由巴州人力資源和社會保障局組織實施。
1.發(fā)布公告。通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（rst.xinjiang.gov.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網(wǎng)（www.xjrsks.com.cn）、巴州人民政府網(wǎng)（www.xjbz.gov.cn）等渠道發(fā)布公告。
2.報名。報名時間為
3.資格審查及考核。由且末縣人力資源和社會保障局對引進對象進行資格審查，并會同用人單位對擬引進對象進行考核。考核可采取面談、面試、專業(yè)測試等方式進行。具體考核方式、時間、地點等根據(jù)崗位需求及報名情況確定。考核合格的進入體檢環(huán)節(jié)。
4.體檢。根據(jù)考核情況，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。
5.考察。體檢合格的，由且末縣人力資源和社會保障局及事業(yè)單位主管部門共同組織實施考察，考察可采取多種形式進行，重點了解擬引進人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習表現(xiàn)情況等。對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進行核查，考察不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。
在考察中，經(jīng)審定不符合引進條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示。考察合格的，由巴州人力資源和社會保障局審核確認，通過巴州人民政府網(wǎng)站（http://www.xjbz.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
7.聘用。公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部門進行合同鑒證。引進人才服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)離。初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
二、其他事項
（一）本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關(guān)紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（二）資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。
（三）報名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。
（四）確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負責協(xié)商解決。
（五）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
三、咨詢電話
1.且末縣人力資源和社會保障局：0996－7629384
2.紀檢監(jiān)督電話：0996－7620483
報名入口：https://docs.qq.com/form/page/DSHNVUVNvdm5SWkZj
掃描二維碼注冊報名（請點擊鏈接查看詳情）
12.新疆巴州事業(yè)單位2025年引進碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才崗位表
14.國家教育行政部門學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接
15.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準
且末縣人力資源和社會保障局
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