寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）為寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱管委會(huì)）下屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，業(yè)務(wù)主要分為股權(quán)投資、開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)四大類。
為進(jìn)一步提升和發(fā)揮國(guó)有企業(yè)改革成效，加快建設(shè)高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，根據(jù)相關(guān)工作需要面向社會(huì)開展公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和要求
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公司 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷（學(xué)位） |
崗位要求 |
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寧波市高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司 |
副總經(jīng)理 |
1 |
全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，“雙一流”高校或US/QS世界前100高校優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)類、理工類等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先 |
1.年齡40周歲及以下； 2.具有5年及以上PE/VC等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)自主開發(fā)并成功投資案例，能獨(dú)立開發(fā)并承做項(xiàng)目； 3.有市場(chǎng)化知名投資機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理及以上職務(wù)或國(guó)有金融類、投資類同等職級(jí)任職經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 4.對(duì)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和股權(quán)投資業(yè)務(wù)具備深刻理解，具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)知識(shí)，具備基金從業(yè)資格，有CPA、CFA、ACCA、律師資格證等專業(yè)證書者優(yōu)先； 5.熟悉政府投資基金或母基金相關(guān)運(yùn)作規(guī)則以及管理要求，具備良好的人際溝通能力，能夠與金融機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門、項(xiàng)目公司及中介機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)與維護(hù)； 6.熟悉政府投資基金募投管退全流程，熟悉國(guó)有投資管理及私募股權(quán)投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策，有較高的市場(chǎng)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能夠在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中做出正確的決策； 7.具備良好的職業(yè)操守、管理能力、投資判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和抗壓能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，具備良好的文字功底和表達(dá)能力，邏輯思維清晰。 |
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寧波數(shù)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司 |
副總經(jīng)理 |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，工商管理類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下； 2.具有全面的通信、信息化技術(shù)背景，對(duì)國(guó)家科技創(chuàng)新政策有完整、透徹的理解，熟悉 3.具備3年及以上信息化項(xiàng)目及產(chǎn)品的咨詢服務(wù)、方案編制等工作經(jīng)歷；其中，具有對(duì)國(guó)企、央企或大中型企業(yè)提供信息化項(xiàng)目及產(chǎn)品規(guī)劃咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位要求； 4.具有戰(zhàn)略思維能力，了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)方基于自身業(yè)務(wù)的科技創(chuàng)新有深入的理解或獨(dú)到的見解。 |
二、招聘原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用公開報(bào)名、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、面試、體檢和考察等程序公開招聘企業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件；
（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
1.在刑事處罰期內(nèi)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.有其他不適宜聘用情形的。
年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序和時(shí)間安排
按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，具體如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)考人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.cn/）點(diǎn)選“正在報(bào)名”欄目，選擇進(jìn)入“寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司招聘啟事”頁(yè)面，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息。上傳本人近期拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于120×180像素，不小于80×110像素；上傳成功后，請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示。
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告上的報(bào)名渠道和要求，按需求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息并提交。網(wǎng)上報(bào)名不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的，視作無效。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資料不齊的，不予受理。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或錄用資格。
1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。
2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
3.資格初審及簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，應(yīng)聘人員如屬于全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶（全區(qū)處級(jí)干部含四級(jí)調(diào)研員、事業(yè)六級(jí)（二）及以上職級(jí)人員），需聯(lián)系工作人員填報(bào)《管委會(huì)處級(jí)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)動(dòng)與報(bào)告表》；如應(yīng)聘人員屬于全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員配偶、子女及其配偶，應(yīng)聯(lián)系工作人員如實(shí)填寫家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。
（二）資格初審和簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)本人提供的應(yīng)聘材料，按公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選，以最高不超過6:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。每個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，如未達(dá)到比例的，取消該崗位招聘指標(biāo)。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員需攜帶相關(guān)證件材料進(jìn)行資格復(fù)審。具體資料清單如下（原件及復(fù)印件均需攜帶）：
1.應(yīng)聘人員的身份證（正反面）
2.學(xué)歷證書（目前已取得的學(xué)歷證書均需提供）
3.學(xué)位證書（目前已取得的學(xué)位證書均需提供）
4.境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書
5.職（執(zhí)）業(yè)資格證書
6.專業(yè)技術(shù)資格證書
7.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明
8.崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的工作證明：①勞動(dòng)（聘用）合同（勞動(dòng)合同中工作崗位名稱或工作內(nèi)容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明）；②其他能夠證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的材料，如聘用/調(diào)任文件、離職證明等。
9.崗位要求的其他證明材料。
（四）面試
資格復(fù)審符合條件的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試報(bào)考人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審及面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（五）體檢、考察、公示
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分以1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照招考公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄招聘資格。
對(duì)通過體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法等。
因放棄體檢或體檢不合格，考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上完成5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問題的人員，取消錄用資格。空缺的名額視情決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。
（六）錄用
公示期滿后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的方可轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。弄虛作假或不服從組織分配者、試用期考核不合格者、試用期主動(dòng)放棄者取消正式聘用資格。
五、其他
招聘計(jì)劃中所涉及的專業(yè)類別，參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，其中取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具境外學(xué)歷、學(xué)位證書的，專業(yè)名稱相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。
本次公開招聘咨詢電話（工作時(shí)間開放：上午8：30-11：30;下午13：30-17：00）
寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司：0574-87911164；0574-87911971
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-89076171
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