為加快構筑人才高地，打造優秀人才隊伍，按照《東勝區關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》和《2025年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才工作方案》等有關要求，決定面向社會引進一批高層次人才和緊缺專業人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃及條件
（一）引進計劃
本次面向社會引進高層次人才和緊缺專業人才共50名，具體崗位、條件等詳見《2025年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
（二）引進條件
1.報考人員須具備以下資格條件
（1）具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
（3）具備崗位所需的學歷、工作能力、專業水平、身體條件和綜合素質以及崗位所需的其他條件；
（4）年齡要求。本科生28周歲及以下（
（5）學歷學位要求。取得教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷和相對應學位，其他全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和相對應學位的應往屆畢業生；
（6）專業要求。符合《2025年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才崗位需求表》所列學科、專業及相關資格要求。2025年應屆高校畢業生的學歷學位證書取得時間截至
2.具有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍
（1）普通高校在校生（不含
（2）鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；
（3）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（5）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（6）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
（7）引進后即構成《事業單位人事管理回避規定》回避關系的人員；
（8）現役軍人；
（9）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、引進待遇
1.薪酬待遇。引進人才占事業編制。引進人才實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，引進后即簽訂事業單位聘用合同，享受東勝區事業單位人員工資福利待遇。引進人才最低服務期為5年（含試用期），服務期內不得參加東勝區外機關事業單位考錄、遴選，試用期滿后辭職的需要承擔違約責任。
2.生活和安家補貼。試用期滿后，全日制碩士研究生可享受每月1500元、博士研究生可享受每月2000元標準的生活補貼，生活補貼按年度發放，連續發放3年，引進人才符合鄂爾多斯市人才新政“雙30條”及東勝區“人才強區20條”相關政策規定的，落實相關政策待遇。
3.職稱評聘。事業單位引進人才，在首次聘用專業技術崗位時，可根據相關職稱證書聘用至相應等級的專業技術崗位，執行相應崗位工資標準。
三、引進程序
本次公開引進按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.報名方式：報名統一采取網上報名的方式進行，報考人員登錄東勝區人民政府門戶網站（http://www.ds.gov.cn）進行網上報名。每人僅限報考一個崗位，本次人才引進不收取報名費。
2.報名時間：
3.報名要求：報名時，報考人員須在網上簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招考公告和招考專業技術人員崗位表中的信息，確認本人是否符合報考條件；崗位專業主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》（2024年版）以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全覆蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。取得國外相關專業大學本科或碩士研究生學歷學位的，需經國家教育部留學服務中心認證。報名與參加資格審查、面試所使用的證件必須一致；報名人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；報名時，報名人員須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為50KB以下）。
4.填寫說明：簡歷部分須完整填寫從高中畢業至今的所有經歷，學習經歷填寫上學起止年月，就讀學校、院系、專業，工作經歷填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作，未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。每個階段時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。在反復核對所填信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改）。
（二）資格初審
資格初審和網上報名同時進行，資格初審時間為：
（1）招考工作人員將對報考人員進行資格初審，并提出審查意見。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過的人員，要及時關注審查意見，避免重復提交（每人最多可提交三次），因報考人員未及時關注審查意見而造成報名不成功的責任自負。
（2）報考人員在網上成功提交報名信息后需及時登錄報名網站查詢資格初審結果，初審通過后，不得改報其他崗位。資格初審通過的報考人員于資格初審時間截止前自行打印《報名登記表》一式三份，并妥善保管，以備資格復審時使用，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。
（三）打印準考證
時間：
報考人員登錄報名網址打印準考證（筆試和面試都用此準考證），并攜帶身份證參加筆試。
（四）筆試
1.筆試開考比例（崗位招聘計劃數與報考人數之比）為1:3，未達到開考比例的崗位將取消開考，并在東勝區人民政府門戶網站發布公告。
2.筆試時間為
3.筆試科目為《公共基礎知識》，采取閉卷形式，滿分為100分。筆試試卷統一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現兩種及以上文字作答按零分處理。
4.筆試結束后，報考人員自行登錄報名網址查詢成績。進入資格復審人員名單在公告發布網站公布。
（五）資格復審
根據筆試成績從高到低的順序，按1:3比例確定進入資格復審范圍人員，達不到1:3比例崗位的，按照筆試合格的實際人數全部進入資格復審。末位出現成績并列的報考人員全部進入資格復審范圍。資格復審的時間和地點與進入資格復審人員名單同時在報名網址公布。
1.進入資格復審范圍的報考人員，須攜帶《報名登記表》（一式三份），身份證原件及復印件、學歷學位證書原件和復印件、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表，研究生還需提供本科階段學歷學位證書原件及復印件和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表，海外學歷報考人員須提供教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。
2.資格復審時，凡發現填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假證明材料，不符合報考條件的，一律取消面試資格。
3.因資格復審不合格或規定時間內不參加資格復審等情況，面試名額出現空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行1次。
（六）面試
1.面試時間、地點及其他事宜在東勝區人民政府門戶網站上另行通知。
2.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績當場公布。
3.面試采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。
4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位考生的面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）所有參加面試考生的面試平均成績，方可進入下一環節。
（七）考試總成績計算：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。考試總成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。
（八）體檢和考察
確定體檢和考察人選，體檢和考察時間、地點另行通知。體檢工作由人才工作領導小組辦公室具體實施。體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》《公務員聘用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格。按規定需要復檢的，組織復檢一次，以復檢結果為準。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
考察工作由人才工作領導小組辦公室組織實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》等有關規定執行，按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，考察結果將作為確定聘用人選的依據之一。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形，取消聘用資格。應聘人員應提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應聘人員取消其引進資格。本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。
（九）公示
體檢和考察合格人員確定為擬引進人才，名單通過公告發布網站進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。對反映的問題影響聘用經查證屬實的，不予聘用，人員不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（十）聘用
1.公示無異議的，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與應聘人員約定試用期。新聘用人員屬于初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。
2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；
（2）辦理聘用手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀律與監督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。引進單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系的，以及其他可能影響引進公正履行職責的，應當回避。
（二）嚴格引進紀律
對違反引進紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反引進紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反引進紀律的工作人員，視情節輕重調離引進工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、其他要求
（一）對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段內發現報考人員與報考條件不符合弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次招考體檢、考察環節出現缺額的，通過電話通知遞補人員。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。
（三）在人才引進工作期間，要保持通信暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（四）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借本次公開招考命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
（五）本次引才工作全程接受社會監督，監督舉報電話：0477-8380143。
（六）本次引才工作在東勝區委人才工作領導小組領導下，由領導小組辦公室組織實施。本公告由東勝區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0477-8380756，0477-8381186
網報技術咨詢電話：0477-8380702
電話受理時間：工作日8:30-12:00，15:00-18:00
2025年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才崗位需求表.xlsx
中共鄂爾多斯市東勝區委員會人才工作領導小組辦公室
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