為深入實施人才強區戰略，進一步做好招才引智工作，推進全區衛生健康事業高質量發展，根據自治區有關規定，現就西藏自治區衛生健康委員會2025年度急需緊缺人才引進公告如下：
一、引進計劃
2025年西藏自治區衛生健康委員會機關計劃引進2名公務員，其中土木工程、社會醫學與衛生事業管理、信息與通信工程相關專業1名，公共衛生與預防醫學專業1名。
二、引進條件
（一）應當具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲，不超過35周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、維護祖國統一、反對分裂等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；
4.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛西藏、奉獻西藏；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應高原環境；
6.往屆3年內（2022年）的碩士及以上研究生；
7.法律法規規定的其他條件要求。
（二）不符合引進的主要情形
1.未按期取得相應畢業證和學位證的；
2.在校期間受過處分的；
3.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.因違法犯罪受過刑事處罰的；
6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
7.已被黨政機關事業單位錄用為正式工作人員或尚未與企業解除勞動合同關系的；
8.其他不宜引進情形的。
三、引進程序
（一）報名時間和方式
自公告發布之日起，至
（二）資格審核
西藏自治區衛生健康委員會依據引進崗位資格條件和要求對報名人員年齡、所學專業、學歷學位、個人信用報告等信息進行資格審查。資格審查與報名同步進行。
（三）筆試面試
1.筆試。由西藏自治區衛生健康委員會按照自治區有關要求，擬定考試題目，組織開展集中筆試。具體筆試地點根據考生分布情況確定。
2.面試。采取結構化面試的方式進行面試。面試題目由西藏自治區衛生健康委員會依據面試要求擬定。在筆試地點開展面試。面試考官根據實際情況確定。
3.確定考察體檢人選建議。由西藏自治區衛生健康委員會根據筆試和面試結果，綜合考慮單位用人需求、學生綜合素養及表現情況，按照1：1的比例提出進入考察體檢環節人選建議名單報審。
（四）考察體檢
1.考察。由西藏自治區衛生健康委員會人事處組成考察組赴擬引進人選學校開展考察工作，重點了解考生政治素養、專業能力、工作作風等方面情況。征求所在學校意見、戶口所在地轄區派出所意見。查閱個人檔案、個人征信報告。
2.體檢。參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》，組織考生到指定三甲公立醫院統一體檢。
（五）公示
由西藏自治區衛生健康委員會提出擬錄用人選建議名單，經研究同意進行公示。公式時間不少于5個工作日。
（六）錄用審批
公式無異議后或不影響引進的，按規定進行報審、備案，辦理錄用手續，并簽訂在藏工作不少于5年協議，執行試用期制度。
四、待遇保障
按照西藏自治區人才引進有關規定執行。
1.按照規定發放安家費；
2.按照公務員新入職人員定級并發放薪酬，碩士研究生約12000元、博士研究生約14000元；
3.保障住房，如本人在拉薩無私有住房，將按照規定分配周轉房；
4.休假待遇。除享受正常節假日外，可按照規定享受休假、婚假、產假、陪產假、事假以及民族地區節假日等。
五、政策咨詢和聯系電話
0891-6289589（座機）
附件：
7.報名時還未取得畢業證書的提供相關證明材料。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/NjuSFh2ydjtuj6Onb6ILKg
