一、公司簡(jiǎn)介
江西省進(jìn)出口有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是江西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金10億元。公司始終秉承“安全、合規(guī)、效益”的發(fā)展理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊跟江西國(guó)控集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞我省“1269”行動(dòng)計(jì)劃，綜合運(yùn)用專業(yè)化、多樣化“供應(yīng)鏈+”業(yè)務(wù)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮對(duì)我省產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈增鏈功能，致力將公司打造成為我省產(chǎn)業(yè)鏈綜合性服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)我省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。
江西國(guó)控商業(yè)保理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)控保理”）是江西省進(jìn)出口有限公司全資子公司，2022年7月取得江西省地方金融監(jiān)督管理局許可頒發(fā)的《商業(yè)保理公司經(jīng)營(yíng)許可證》，于同年7月13日新設(shè)成立，注冊(cè)資本金1.6億元人民幣，主營(yíng)業(yè)務(wù)為商業(yè)保理。
二、招聘崗位
公司本部：業(yè)務(wù)部職員（1名）、國(guó)際業(yè)務(wù)部職員（2名）。
國(guó)控保理：總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人1名）。
三、崗位條件及資格要求
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí)，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，富有拼搏精神。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>
2.曾被開(kāi)除公職的；曾有刑事犯罪記錄的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。
回避要求：
應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求，凡與江西國(guó)控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、江西國(guó)控集團(tuán)本部中層干部、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司中層干部、公司所屬企業(yè)高管人員有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘本崗位。須回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員隱瞞關(guān)系的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
（二）崗位要求
業(yè)務(wù)部職員
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、財(cái)會(huì)金融類等相關(guān)專業(yè)；
3.具有良好的邏輯分析判斷能力以及深厚扎實(shí)的文字功底；
4.中共正式黨員優(yōu)先。
國(guó)際業(yè)務(wù)職員
1.年齡35周歲及以下，研究生及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)背景；
2.熟悉進(jìn)出口貿(mào)易項(xiàng)目運(yùn)作流程、操作規(guī)程、國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，5年以上進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可流暢地與國(guó)外客戶、供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談、郵件溝通和合同起草，能獨(dú)立處理全英文商務(wù)文件；
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，高效解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，善于與客戶建立良好的合作關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶需求；
5.有項(xiàng)目渠道者優(yōu)先，上述條件可適當(dāng)放寬。
國(guó)控保理總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
1.年齡40周歲及以下，中共正式黨員；
2.研究生及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略工作部署，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展；
4.具備扎實(shí)的項(xiàng)目分析和判斷能力，信息收集能力，工作踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的內(nèi)、外部溝通能力；文字功底扎實(shí)；
5.具備8年以上商業(yè)保理等類金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及把控能力、熟悉投資市場(chǎng)及各類金融產(chǎn)品，負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)項(xiàng)目且業(yè)績(jī)成果顯著；
6.有項(xiàng)目渠道者優(yōu)先，上述條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.簡(jiǎn)歷投遞：應(yīng)聘者將《江西省進(jìn)出口有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）與個(gè)人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、技能資格證書(shū)及工作業(yè)績(jī)等相關(guān)個(gè)人資料打包發(fā)至郵箱office@jxsiec.com，以備資格審查。郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+崗位”命名。
2.報(bào)名截止日期：2025年4月25日。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
辦公室根據(jù)招聘崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。如符合招聘崗位資格條件人數(shù)比例不足1:3，則減少該崗位招聘人數(shù)或該崗位暫緩招聘。
（三）綜合測(cè)評(píng)
1.筆試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名，主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，且筆試成績(jī)不低于70分。
2.面試。按筆試成績(jī)從高到低不少于1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
3.測(cè)評(píng)綜合得分=筆試×40%+面試×60%。
（四）考察和體檢
根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1比例進(jìn)入考察和體檢對(duì)象。考察或體檢不符合要求的，則按同崗位成績(jī)排名向后順延遞補(bǔ)。
（五）確定結(jié)果
將擬錄用人員名單提交公司會(huì)議研究確定。
（六）公示
經(jīng)公司會(huì)議審議通過(guò)后，公示5個(gè)工作日。
（七）錄用
公示期滿無(wú)異議后正式聘用。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽署勞動(dòng)合同。
五、其他說(shuō)明事項(xiàng)
（一）本次招聘應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程女士，聯(lián)系電話：0791-82156837
附件：1.江西省進(jìn)出口有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
2.領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表
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