因工作開展需要，現公開招聘測試技術與儀器研究所第九教研室FPGA硬件工程師崗位和射頻工程師崗位（二級單位聘用人員），具體情況如下。

一、招聘崗位職責及條件

崗位一：射頻工程師

招聘人數：1人

（一）崗位職責

1.參與項目可行性評估、射頻方案分析、系統級分析、模塊指標分配及器件選型；

2.負責項目的射頻電路設計、PCB布局布線、參與產品的射頻性能優化，EMC/EMI等問題解決;

3.參與項目設計中期的BOM制作及焊接調試，有較強的動手能力;

4.指導培訓學生團隊，引導學生完成硬件、邏輯及軟件調試工作；

5.完成項目外場測試和環境試驗等任務，能接受長期外場出差；

6.完成項目設計終期的設計文件的制作及歸檔；

7.完成教研室交辦的其他任務。

（二）崗位要求

1.本科及以上學歷，電子、微波相關專業且取得相應學位，具有三年及以上射頻相關開發工作經驗且具有國家級項目研發經歷者優先；

2.年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；

3.熟悉電子綜合測試系統功能及框架，能分析解決硬件、邏輯設計中產生的問題，具有豐富的板級/模塊方案設計、PCB設計、調試測試、環境適應性試驗、EMC試驗等產品開發經驗；

4.掌握毫米波（Ka波段）射頻組件PCB整板、微模塊、MCM等多種裝配工藝下的開發流程；

5.精通頻譜分析儀、矢量網絡分析儀等專業測量儀器的使用、熟練使用射頻仿真軟件（如ADS、HFSS、CST）、PCB開發工具（如AltiumDesigner、Cadence）；

6.具有射頻模塊方案論證設計、硬件設計與調試能力，具有豐富的射頻芯片選型經驗，了解國產化芯片性能；

7.大學英語四級≥425分，能夠熟練閱讀英文文獻；

8.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；

9.具有高度的責任心和強烈的敬業精神，具有較強的執行力與主動學習能力，良好的表達溝通能力。

崗位二：FPGA硬件工程師

招聘人數：1人

（一）崗位職責

1.負責項目的可行性評估、基帶部分整體方案設計、功能模塊設計、器件選型及采購等；

2.負責項目基帶部分電路原理圖設計、PCB布局布線、電路焊接調試等；

3.負責項目FPGA代碼編寫、模塊設計、資源和時序優化、工程仿真及調試等；

4.指導培訓學生團隊，引導學生完成硬件、邏輯和軟件調試工作；

5.完成項目外場測試和環境試驗等任務，能接受長期外場出差；

6.完成項目設計終期的設計文件制作及歸檔；

7.完成團隊交辦的其他任務。

（二）崗位要求

1.本科及以上學歷，電子信息、測控技術與儀器等相關專業且取得相應學位，具有兩年及以上基帶板卡相關的電路和FPGA開發經驗且具有國家級項目研發經歷者優先；

2.年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；

3.精通Verilog語言，具有大規模硬件和邏輯設計及調試經驗，能夠解決工程應用中復雜的時序問題。具備XILINXK7系列、V7系列、VU系列、ZU系列等多種芯片工程開發經驗；

4.具有不同系列芯片片間數據高速傳輸（80Gbps以上）開發經驗和XILINXRFSOCAD/DA開發經驗；

5.熟悉各類高速、低速協議接口邏輯和硬件電路設計。包括高速AD/DA、UART、I2C、SPI、AURORA、JESD204B、PXIE、AXI等；

6.熟練使用邏輯設計軟件（VIVADO、ISE、ModelSim等）、硬件設計工具（CadenceorCAD、Allegro、AltiumDesigner等）；

7.能夠獨立完成功能模塊的開發工作，包括方案設計、器件選型、硬件原理圖設計、PCB布局布線審核及電路焊接調試、FPGA代碼設計、仿真及調試等。熟練使用相關調試設備，如萬用表、示波器、信號源、頻譜分析儀等；

8.具備良好的代碼編寫風格、文檔編寫能力；

9.大學英語六級≥425分，能夠熟練閱讀英文文獻；

10.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；

11.具有高度的責任心和強烈的敬業精神，具有較強的執行力與主動學習能力，良好的表達溝通能力。

二、招聘人數

射頻工程師1人，FPGA硬件工程師1人，共計2人（校內二級單位聘用人員）。

三、薪資待遇

根據應聘者能力及工作經歷面議。

四、招聘方式

1.個人報名。有意者請于2025年4月7日下午17:00前將個人簡歷及相關證明材料發至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，文件命名格式為“二級單位聘用人員應聘+應聘崗位+姓名+聯系方式”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。

3.筆試和面試考核。資格審核通過者由單位安排線下筆試和面試考核。

4.公示及聘用。單位對通過面試和考核的擬錄取人員進行公示。公示期滿且無異議后，按照學校規定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規定執行。

五、特別說明

1.應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，單位可在招聘各環節對應聘者應聘資格進行審核，如發現提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格；應聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權與其解除聘用關系、予以清退，由此產生的一切責任后果由本人承擔。

2.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

六、聯系方式

聯系人：宮老師，（點擊查看）

電子科技大學自動化工程學院

2025年3月31日

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來源鏈接：

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2805.htm