動物醫(yī)學與生物安全學院成立于
學院現(xiàn)有專任教師40人，其中教授20人，青年研究員6人，副教授14人。學院并有校內(nèi)雙聘教師17人，兼職教師17人，萃英博士后7人。學院教師近三年來承擔項目包括國家重點研發(fā)計劃項目、省科技廳重大專項項目、國家自然科學基金等國家、省部級重大重點項目50余項。學院動物醫(yī)學主要研究方向有：動物烈性傳染病防控、人獸共患病防治、生物制品研發(fā)；生物安全主要研究方向有：新發(fā)突發(fā)傳染病防控、生物防控與風險評估、生物技術應用與生物多樣性、生物安全技術及治理體系研究。
學院本碩博人才培養(yǎng)體系健全，擁有生物安全交叉學科學術學位博士授權點和碩士授權點、基礎醫(yī)學（免疫學、病原生物學）學術學位博士授權點和碩士授權點、生物與醫(yī)藥專業(yè)學位博士授權點和碩士授權點，生物制藥本科專業(yè)、疫苗創(chuàng)制微專業(yè)。
學院擁有動物疫病防控全國重點實驗室、WOAH/國家口蹄疫參考實驗室、國家包蟲病專業(yè)實驗室、國家非洲豬瘟區(qū)域實驗室、科技部“動物醫(yī)學創(chuàng)新”國際科技合作基地、國際原子能機構（IAEA）人獸共患病聯(lián)合行動國家實驗室、“一帶一路”新發(fā)和再發(fā)外來動物疫病國際創(chuàng)新研究院、國家生豬技術創(chuàng)新中心西北分中心（疫病防控）、國家獸醫(yī)微生物菌（毒）種保藏中心分中心（蘭州）、甘肅省病原生物學基礎學科研究中心、甘肅省動物寄生蟲病重點實驗室和甘肅省生物檢測工程技術研究中心等研究基地。有全國體量最大的高級別動物生物安全實驗室設施集群（ABSL-3/BSL-3）、GMP中試基地、醫(yī)學實驗中心、電鏡中心等科技基礎設施和實驗平臺。其中，動物疫病防控全國重點實驗室，目標定位為我國動物疫病研究和防控領域支撐有力、前沿領先、根基深厚的國家戰(zhàn)略科技力量。實驗室立足“四個面向”，緊緊圍繞口蹄疫、非洲豬瘟、禽流感、布魯氏菌、動物結核病和包蟲病等重大/重要動物疫病和人獸共患疫病防控戰(zhàn)略需求，實現(xiàn)關鍵技術和重大理論創(chuàng)新，匯集眾智眾力，建設世界一流的科技平臺體系和人才體系，為保障我國養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展、公共衛(wèi)生和生物安全發(fā)揮不可替代的關鍵科技支撐作用。
學院立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，推動高質量內(nèi)涵建設，將努力把學院建成多學科交叉融合的平臺、高產(chǎn)出科技研發(fā)的中心、高校與科研院所合作的典范，促進蘭州大學和中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州獸醫(yī)研究所成為動物醫(yī)學與生物安全領域國家重要的創(chuàng)新研究中心和人才培養(yǎng)高地。為了加快學科建設，構建高水平師資隊伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀英才加盟蘭州大學動物醫(yī)學與生物安全學院。
一、招聘學科專業(yè)方向
專業(yè)方向：獸醫(yī)學、生物安全、免疫學、病原生物學、合成生物學、比較醫(yī)學、生物信息學、結構生物學等相關學科方向
二、招聘崗位類型及待遇
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崗位設置 |
崗位要求和待遇 |
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萃英學者 |
“萃英學者”為蘭州大學重大人才支持計劃，設置一級崗、二級崗、三級崗和四級崗。“萃英學者”一級崗為院士、一級教授及相當層次人才；二級崗為“杰青”或具有相同水平的領軍人才；三級崗為“四青”人才，或依托我校申報“四青”并具有相當競爭力的海內(nèi)外人才；四級崗為已取得重要學術影響、產(chǎn)出標志性研究成果，具有沖擊“四青”潛力的優(yōu)秀青年人才。入選“萃英學者”后全職來校工作，學校聘為教授或研究員，并給予重點支持，提供有競爭力的薪酬待遇、住房補貼安家費和科研啟動經(jīng)費，可申請租住校內(nèi)人才周轉公寓，開通醫(yī)療保健綠色通道，安排子女入學、入園。 |
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教授/研究員 |
按照國家和學校有關規(guī)定提供薪酬和相關福利待遇；提供科研啟動經(jīng)費和住房補貼、安家費；可申請租住校內(nèi)人才周轉公寓；安排子女入學、入園。 |
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副教授/副研究員 |
按照國家和學校有關規(guī)定提供薪酬和相關福利待遇；提供科研啟動經(jīng)費和住房補貼、安家費；可申請租住校內(nèi)人才周轉公寓；安排子女入學、入園。 |
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青年研究員 |
提供科研啟動經(jīng)費；提供每年稅前36萬元年薪（含租房補貼4萬元）；可申請租住校內(nèi)人才周轉公寓；安排子女入學、入園。5年聘期考核合格的，可按程序聘為四級教授、博士生導師，按照事業(yè)編制管理，并提供住房補貼、安家費。 |
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萃英博士后 |
“萃英博士后”、普通博士后學校提供有競爭力的薪酬待遇；按照國家規(guī)定繳存社會保險及住房公積金。在站期間，可申請獲得職稱任職資格；考核合格并且表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，可按人才引進條件和程序申請校內(nèi)相應崗位，并享受住房補貼安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇。 |
三、應聘人員提供材料
1.本人簡歷。
2.求職意愿信。
3.過去的研究工作總結及未來的研究計劃。
4.本領域至少三位正高級職稱專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信），其中至少兩封來自蘭州大學校外專家；近期畢業(yè)博士應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信；近期出站博士后應有博士后合作導師、博士生導師的推薦信；有過工作經(jīng)歷的，原則上要提供最近一個工作崗位的直接領導的推薦信。
5.學歷學位證書、博士階段成績單、英語水平證明、獎勵證書、專業(yè)技術職稱證明等重要材料復印件。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：董睿
電話：0931-8912592；
18152099638（微信）
郵箱：dongyi@lzu.edu.cn
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