部門

崗位名稱

招聘崗位職責

招聘崗位要求

科技處

項目高級主管/主管（重大科研項目）

1.負責研究所重大項目全過程管理，重要節(jié)點跟蹤、風險控制及績效評價等相關工作；

2.負責制定并優(yōu)化重大項目管理制度程序和項目分級管理方案；

3.深入實驗室，協(xié)助項目群策劃，推動重點學科領域發(fā)展，策劃研究所科研新增長點；

4.負責推進國家重點實驗室運行；

5.負責研究科研總體工作、重大科研項目等相關專報編制及上報；

6.完成領導交辦的其他工作。

1.碩士及以上學歷，微電子、材料、通信等相關理工科專業(yè)；

2.具有3年以上重大科研項目管理經(jīng)驗；

3.熟悉國家和地方科技項目管理政策及流程；

4.具有優(yōu)良的科學素養(yǎng)、信息數(shù)據(jù)分析和研究能力，較強的宏觀與邏輯思維能力和語言表達能力。

5.有很強的獨立工作能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、團隊協(xié)作與服務意識，工作熱情主動。

項目主管

（國家科技重大專項）

1.負責國家科技重大專項等國家項目的論證、申報與立項、項目組織實施和過程管理、驗收歸檔等；

2.負責組織學習和培訓項目申報和實施的相關政策、管理辦法以及流程；

3.協(xié)助制訂和完善研究所科研管理制度；

4.負責專家?guī)旖⑴c維護；

5.完成領導交辦的其他工作。

1.碩士及以上學歷，微電子、材料、通信等相關理工科專業(yè)；

2.具有3年及以上的科研項目管理等相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家科技重大專項項目管理制度及流程，具有優(yōu)良的科學素養(yǎng)、信息數(shù)據(jù)分析和研究能力，較強的宏觀與邏輯思維能力和語言表達能力；

4.有較強的獨立工作能力、團隊協(xié)作與服務意識，工作熱情主動。

項目主管

（綜合）

1.負責所自主部署項目的組織申報與立項、過程管理、結題驗收等全周期管理等；協(xié)助所基礎研究方向規(guī)劃及資源爭取；

2.負責縱向科研項目“四技”委外業(yè)務管理，組織“四技”委外業(yè)務的政采、裝備采購程序；

3.負責縱向科研項目歸檔工作的整體協(xié)調、制度修訂，并按計劃組織實施；

4.負責推進科研項目的信息化管理工作；

5.協(xié)助做好研究所關聯(lián)業(yè)務相關管理工作；

6.完成領導交辦的其他工作。

1.碩士以上學歷，材料、微電子相關專業(yè)背景優(yōu)先；

2.具有2年以上科研項目管理經(jīng)驗；

3.熟悉國家有關合同及政采法律法規(guī)，具有較強的執(zhí)行力、服務意識、原則意識；

4.有較強的獨立工作能力、團隊協(xié)作與服務意識，工作熱情主動。

期刊主管

1.負責研究所學術期刊工作，期刊邀稿、組織評審、編輯與出版發(fā)行、期刊電子版數(shù)據(jù)報送機構、微信公眾號和網(wǎng)站宣傳工作等；

2.負責圖書館建設、所級數(shù)字圖書門戶信息網(wǎng)站的維護與更新、查新代理服務、科技情報資料的收集與編輯相關管理工作；

3.負責科技論文及著作管理；

4.負責相關學會的日常管理、科研宣傳等；

5.完成領導交辦的其他相關工作。

1.碩士及以上學歷，材料、微電子相關專業(yè)背景優(yōu)先；

2.具有科技期刊編輯工作經(jīng)驗，具有中級或初級編輯證書人員優(yōu)先；

3.熱愛學術期刊出版事業(yè)，具有較強的學術敏感性，良好的中英文寫作和表達能力；

4.有較強的獨立工作能力、團隊協(xié)作與服務意識，工作熱情主動。

質量保密處

副處長/高級主管（原材料和元器件采購）

負責原材料和元器件采購等工作。

1.負責采購管理制度的制定、宣貫、監(jiān)督、修訂等相關制度建設工作；

2.負責日常采購及合同申請審批流程復核，組織相關會議評審，組織實施政府采購、招投標，合同建章及完成情況匯總、抽檢工作；

3.負責合格供應商、推薦供應商的審核和評價工作的組織實施；

4.協(xié)助處長完成采購辦公室的相關計劃、預決算、通知、數(shù)據(jù)整理匯總分析等工作；

5.負責采購辦公室相關其他工作；

6.完成上級領導交辦的其他工作。

1.本科學歷以上；

2.熟悉并會應用基本的統(tǒng)計分析方法；

3.有項目財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.有科研工作背景優(yōu)先。

人力資源處

人才主管

協(xié)助部門領導負責研究所人才相關工作。

1.協(xié)助策劃和制定人才相關管理方案及制度；

2.協(xié)助國家、院、上海市等各級各類人才項目的遴選、申報、組織協(xié)調等工作；

3.協(xié)助人才招聘和宣傳等工作；

4.協(xié)助人才落地配套相關工作實施；

5.協(xié)助研究所人才綜合服務及部門品牌活動的策劃組織及實施；

6.協(xié)助組織全所職工的年度績效考核和聘期考核；

7.完成領導交辦的其他工作。

1.碩士及以上學歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先；

2.具有2年及以上人力資源管理或項目管理相關從業(yè)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可酌情考慮；

3.具有較強的團隊合作意識和溝通協(xié)調能力，有責任感、紀律性和服務意識；

4.中共黨員優(yōu)先.

綜合保障處

基建主管

1.根據(jù)研究所基建管理制度，負責基建項目全過程政府手續(xù)辦理；

2.協(xié)助負責對接設計院、監(jiān)理單位、施工單位，審核設計圖紙，推進相關工作；

3.參與基建項目招標相關工作，負責審核招標文件和工程量清單等招標文件；

4.協(xié)助負責基建項目現(xiàn)場施工質量、安全文明、進度、投資的管理；

5.負責年度基建預算的編制；

6.持續(xù)提升研究所基建管理信息化水平；

7.協(xié)助負責基建檔案的收集，協(xié)助項目檔案、審價、審計等部門完成項目驗收；

8.完成部門領導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，具有建筑、暖通等理工科或相關工程項目管理背景知識，年齡40歲以下；中共黨員、碩士及以上學歷優(yōu)先；

2.熟悉基建項目管理要求，5年以上基建項目管理經(jīng)驗；具有10年以上大型工程管理經(jīng)驗及相關執(zhí)業(yè)資格證書者，或有建筑公司或監(jiān)理公司等單位多年專業(yè)技術工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.有較強的文字寫作能力，學習能力強，熟練掌握project、visio、CAD、BIM等工程繪圖相關軟件，工作思路清晰；

4.性格開朗、善于溝通，具有團隊合作精神，具備較強的協(xié)調組織能力和對外溝通能力；工作認真踏實、積極進取，有較強的責任心和事業(yè)心。