為進一步加強建水縣發展和改革局人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關規定，經紅河州人力資源和社會保障局批準，建水縣數據發展中心決定校園公開招聘事業單位工作人員2人。現將有關事項公告如下：
一、校園公開招聘的范圍和對象
（一）招聘范圍對象
具有碩士研究生及以上學歷且取得相應學位的2023年至2025年畢業生。
（二）招聘崗位
詳見《建水縣發展和改革局所屬事業單位（建水縣數據發展中心）2025年校園公開招聘招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需要的其他條件；
（六）符合崗位規定的年齡要求。碩士研究生學歷的年齡在35周歲以下（
（七）有下列情形之一者不得報名：
1.紅河州機關事業單位在職在編人員（含試用期人員）；
2.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；
3.正在接受紀律審查或監察調查的人員；
4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
6.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
三、招聘方式
此次校園公開招聘在建水縣人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，縣人大、縣政協等監督人員和考官（5人）組成招聘工作組，赴云南大學進行校園現場招聘。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.組織報名
招聘工作組于
2.現場報名所需材料
報名時考生需提供《建水縣發展和改革局所屬事業單位（建水縣數據發展中心）校園公開招聘報名表》（附件2）、本人身份證、就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、在校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書（如報名時未取得相關證書的，2025年畢業生由考生本人書面承諾，在資格復審時提交原件）原件和復印件各一份。請各位考生把相關材料按照以上順序排序后，裝訂成冊后提交。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考試
此次考試不限開考比例。
1.考試方式及內容：采取綜合考核+結構化面試的方式進行。
綜合考核：參加報名且資格審查通過的應聘人員均進入綜合考核。綜合考核由招聘工作小組根據考生的學歷、在校期間成績等情況進行綜合評定，綜合考核成績不計入面試成績。綜合考核后，按招聘人數1：5的比例進入面試。若報考人數達不到比例的崗位，通過資格審查的人員均進入面試。
面試：采取結構化面試的方式進行，面試時間8分鐘。主要測試考生的知識儲備和知識結構、公共基礎知識、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試時間為
2.總成績計算
總成績：按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為80分。如出現面試成績并列時，優先比較成績第三位小數得出先后排名，如若取三位小數的成績仍然并列，則進行加試，以加試后的成績確定排名先后。
（三）簽訂就業意向協議
面試結束后，在最低合格分數線上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。
（四）成績公示
面試工作結束后，面試成績在“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號公示。
（五）資格復審、體檢和考察
1.資格復審。資格復審由建水縣人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件。上述材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份。
2.體檢。由建水縣人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起五天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
3.考察。由招聘單位和主管部門按《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范的通知》（云人社發[2023]13號）進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。
資格復審、體檢等相關事宜在“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”及“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
（七）遞補
對資格復審、體檢、考察不合格者、公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補至多進行兩次。公示期滿后，不再進行遞補。
（八）辦理審批手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
審批手續原則上于
（九）簽訂聘用合同
聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
五、聘用和管理
（一）聘用后按現行事業單位人事管理相關規定進行管理。
（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
六、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（四）校園公開招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛作假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委反映，也可向建水縣人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定處理。
七、重要提示
（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn）及“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號，后續有關通知或安排發布請各位報考人員主動及時關注“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員未及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，均由報考人員本人負責。
（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）本次公開招聘考試專業目錄參考教育部目錄《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件5）；如所學專業未列入專業指導目錄里或不在報考崗位所要求的專業類別中時，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可主動聯系建水縣人力資源和社會保障局確認報名資格，建水縣人力資源和社會保障局和用人單位將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況進行資格審核。
（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，未按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
八、未盡事宜另行公告，本公告由建水縣人力資源和社會保障局負責解釋。
建水縣人力資源和社會保障局
建水縣發展和改革局
附件：
附件1建水縣發展和改革局所屬事業單位（建水縣數據發展中心）2025年校園公開招聘崗位信息表.xls
附件2建水縣發展和改革局所屬事業單位（建水縣數據發展中心）校園公開招聘報名表.xls
建水縣人力資源和社會保障局
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