株洲市城市建設發展集團有限公司（簡稱“株洲城發集團”）是株洲市委、市政府為加快城市建設，優化整合城市資源，按照現代化、市場化、多元化發展格局組建的國有企業，公司總資產規模近1500億元，國內主體信用評級AAA，位居中國地市級政府融資平臺第19位，位列湖南省地市級第一，2022年首次躋身“中國服務業企業500強”，連續四年蟬聯“湖南企業100強”，連續三年蟬聯“湖南服務業企業50強”。
集團主要從事城市發展、城市建設和城市運營三大主業：城市發展板塊，以清水塘、鳳溪、武廣、南洲、湘江新城五大片區為核心，推動“產城融合”發展。城市建設板塊，以工程建設和地產開發為主營業務，整合設計、施工、代建等建筑業資質，打造區域建設板塊龍頭企業。城市運營板塊，整合商貿物流、文旅、物業、養老、新能源、殯葬、城市照明、戶外廣告等城市資源，形成立體服務網絡，提供全生命周期城市服務，打響“城發服務”品牌。
未來，株洲城發集團將錨定“三高四新”美好藍圖，以“建設幸福株洲，服務美好生活”為宗旨，重點推進清水塘、物流、公用事業、建投、運營、文旅六大子集團發展，以經濟效益為導向，實施效益優先、風險防控、改革轉型、項目為王和黨建引領“五大戰略”，加快培育發展新質生產力，不斷增強企業核心競爭力，致力打造國內一流城市綜合運營服務商。
因公司發展需要，決定面向高校招聘2025年應屆畢業生26名。有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合的原則。
二、招聘計劃
本次計劃招聘26人，招聘崗位及要求詳見《株洲市城市建設發展集團有限公司2025年應屆畢業生招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，遵紀守法，具備良好的政治素質和道德品行；
3.身心健康，具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；
4.具備招聘崗位所需的學歷、專業技能等要求；
5.應聘人員應嚴格按照畢業證書中的專業填寫報名信息；
6.本次招聘面向2025屆應屆畢業生，應聘人員須在
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；
2.曾被行政拘留的人員；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；
4.有弄虛作假、學術不端和道德品行問題的，被依法列為失信聯合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；
5.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查調查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
7.不能在
8.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學歷報考。
四、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息通過株洲市國資委官網、株洲市城發集團官網和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號等渠道向社會公開發布。
（二）個人報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式，不接受其他形式報名，每名應聘人員限報1個崗位。招聘條件以公告為準，且報名與參加考試使用的身份證必須一致。
3.報名網址：https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=zzcsjsfz
4.報名時應聘人員需提交以下資料：①本人近期一寸免冠彩照、身份證正反面復印件或掃描件；②學歷、學位證書；③學信網驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；④國（境）外學歷需上傳畢業證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（還未畢業的需上傳學校提供的在讀證明）；⑤個人簡歷、在校期間主修專業成績表、榮譽證書、擔任院系學生會干部或班委會干部證明等。
（三）資格審查
參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、崗位招聘條件及崗位職責對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；在校期間受過學校警告、記過處分的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違法違紀記錄的人員；不符合集團其他有關規定的人員等取消應聘資格，情節嚴重者列入集團招聘黑名單。
在招聘任何一個環節發現應聘者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應聘者本人自行承擔。
（四）考試
1.開考比例
各崗位有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3：1（含）。若達不到開考要求的，經公司研究同意后，可根據實際情況相應調整開考比例、調整崗位條件、延長報名時間或取消相應崗位招聘計劃等，并向社會公告。
2.考試方式
本次所有招聘崗位均采取筆試、面試相結合的方式進行。
（1）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試擬由專業機構命題，采取閉卷的方式，主要考察應聘者的綜合管理能力，內容包括：常識判斷、邏輯推理、資料分析、文字綜合等內容。試卷總分100分，且設置合格分數線60分（含）。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。具體要求和安排另行通知。
（2）面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按同一崗位招聘崗位計劃數3:1（含）的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍），若出現不符合或棄權的，可按同一崗位應聘人員筆試成績由高分到低分排名依次遞補。面試擬由專業機構命題，主要考察應聘者的綜合素養和專業能力，內容包括：學識水平、專業技能、綜合分析能力、溝通表達能力等綜合素質。面試總分100分，且設置成績合格分數線70分（含），未達到面試合格分數線者不進入綜合成績計算及后續招聘程序；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，則取消該崗位招聘計劃。具體要求和安排另行通知。
（3）綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照同一崗位綜合成績從高分至低分的順序排名，綜合成績相同的以筆試成績排名為準。
（五）體檢和考察
1.根據同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定入圍體檢與考察人員。
2.體檢需在指定醫療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加吸毒史項目檢測。
3.體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
（六）公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公司審議，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在株洲市國資委、株洲城發集團官網和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號向社會公開發布，公示期為7個工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現招聘崗位空崗，經公司研究后，可按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
（七）錄用
經公示無異議后，按規定辦理相關錄用手續。實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
由月度薪酬（含基本薪酬、績效薪酬等）、年度績效薪酬組成。
（二）福利待遇
包含六險（養老保險、醫療生育保險、失業保險、工傷保險、商業補充醫療保險）兩金（企業年金、住房公積金）；其中，國信建設集團為五險兩金（無商業補充醫療保險）。
（三）企業關懷
人才公寓、員工食堂、健康體檢、節日物資、生日慰問、協會活動等。
（四）休息休假
按照國家法定標準執行，周末雙休、法定節假日、帶薪年假等。
（五）培養路徑
具有多層級培養體系，具備行政與專技并行的雙通道職業發展路徑，為員工提供良好的發展平臺。
六、注意事項
（一）請應聘者務必及時關注招聘相關的公告公示等信息，并保持報名時提供的電話通訊暢通。若因本人不及時關注信息或其他個人原因，未按要求參加本次招聘各個環節的，視為自行棄權，招聘方概不負責。
（二）咨詢電話：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
（三）監督電話：0731-28685828。
（四）公司官網：https://www.zhuzhouchengfa.com/
附件：株洲市城市建設發展集團有限公司2025年應屆畢業生招聘計劃表
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