學校簡介

云南工程職業學院是經云南省人民政府批準、教育部備案，具有獨立頒發國家承認學歷文憑資格的全日制普通高等院校。學校是全國國防教育特色學校、云南省文明學校、云南省民辦教育優秀高等院校、云南省征兵工作先進單位、昆明市“無煙學校”、安寧市“花園式單位”。學校成立于2005年，學校占地面積309畝，現有教職員工500余人，行業導師及外聘教師合計120余人，全日制在校生13000余人。

黨建引領方向“明”。學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿教育行政管理、辦學治校和教書育人全過程。全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。學校不斷加強和改進黨的建設，突出思想引領，夯實黨建基礎，強化思政實效，努力將學生培養成為品行道德高、職業素質優、動手能力強的高級技術技能型人才。

學生發展全面“促”。全面落實立德樹人根本任務，以社會主義核心價值觀為引領，全員全過程全方位育人，合力構建“大思政”育人格局。實施德育特色晨會、全員禮儀、大學生綜合素質培訓計劃、心理健康“三項工程”，提升學生政治、文明、健康、能力“四大素質”，促進學生全面發展。以愛國主義教育為核心，組織系列活動，推進國防后備建設，培養學生愛國主義情懷，引導學生正確價值取向。獎助免貸補勤學生資助體系完備，助力學生順利完成學業。學校學生管理工作被云南省教育廳推薦為“云南省職業院校學生管理15強案例”，學生工作部德育教學團隊被評為“云南省民辦教育高等院校優秀教學團隊”，學校連續兩年榮獲“云南省征兵工作先進單位”稱號。學校“三下鄉”暑期社會實踐志愿服務隊，榮獲2022年“推普助力鄉村振興”全國大中專學生暑期社會實踐志愿服務活動“優秀團隊”稱號，并得到教育部語言文字應用管理司以及共青團中央青年發展部的聯合表揚。

人才培養突出“專”。學校在“識好歹、知進退、懂感恩、守本分、有專才”的校訓文化引領下，形成以“先成人后成才”為辦學理念，以“雙素養、雙技能、雙證書”為人才培養目標，以“課服融通、課賽融通、課證融通”為培養路徑的“一體六翼”融通育人模式。結合學生學情，實施情景式、沉浸式教學方法，運用“人文素養+職業素養”、“專業技能+通用技能”、“學歷證書+職業證書”方式對學生綜合能力進行培養，提升畢業生的社會適應能力和就業競爭能力。學校是云南省特色骨干民辦高職院校、云南省第二批現代學徒制試點院校，連續兩年榮獲云南省職業院校技能大賽“優秀組織獎”。2023年，學校獲得云南省教學成果獎一等獎。2024年，師生在各級各類比賽中榮獲獎項156個。

就業服務全程“導”。學校實施“一人一檔”就業服務機制，強化學生“入學即就業”的管理及服務，讓學生形成清晰“職業畫像”，學校搭建“公共人才校園服務工作站”“高校畢業生校園服務站”等校政服務平臺，開拓企業資源，落實重點群體就業幫扶“一對一”幫扶責任制，提升畢業生就業滿意度及就業質量。學校對學生實施“三創合一”創新創業教育模式，在近幾年各級各類就業創業比賽中取得國賽獎項4項，省市級獎項172項，“優秀組織獎”4項。學校是云南省認定的“省級校園創業平臺”，承擔了全國高校就業創業指導課程特色教材建設項目并參與多項全國高校就業創業特色教材課題研究。學校主編的創新創業類教材獲得云南省高等職業院校創新創示范課程項目。

學生升本渠道“暢”。學校在人才培養中實施分類教學，分層培養，開設專升本強化班，近幾年助力4500余名學生升入省內本科高校。出國留學渠道暢通，搭建面向南亞東南亞等的國際學歷提升平臺。學校“以賽促教、以賽促學”，全方位指導學生參與省級以上職業技能大賽等項目，力爭獲得免試專升本入學人數達150余人，促進學歷提升，綜合素質、專業技能全面發展。

安全管理時時“防”。學校履行安全管理主體責任，安全管理體系健全，設置安全服務中心，構建警校聯動管理機制，將安全管理落實到學校教育教學管理全過程，校園重點區域監控全覆蓋，風險隱患常態查，三防建設完備。以“縱橫”兩條線立體式開展安全教育，開展法治宣傳教育講座等普法教育，學生學法、知法、守法、護法。學校在食品、交通、消防、實驗室等方面管理到位，保障了學校安全穩定。

根據學校工作需要，2025年我校公開招聘，所有崗位面向社會統一招聘具有一定教學、科研、企業工作經驗的人員、現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

1、堅持德才兼備的選人標準；

2、堅持公平、公開、公正，競爭擇優的原則；

3、堅持崗位要求，按崗聘用的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛和忠誠人民的教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德、團隊精神和創新意識、愿為學校的改革和發展做出貢獻；

3、能遵守《新時代高校教師職業行為十項準則》，身體健康，能夠勝任相應崗位的工作要求；

4、具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力，崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求，能勝任實際操作課程。

三、招聘程序

（一）報名時間

2025年4月起至招滿為止。

（二）報名方式

1、報名：通過電子郵件方式投遞簡歷報名，報名郵箱：yngchr@126.com（郵件標題為：姓名、應聘崗位、專業、學歷、畢業院校和聯系方式作為郵件名稱。例如：姓名+應聘崗位+專業+學歷+畢業院校+聯系方式+高校人才網。）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

2、面試：凡報名應聘者，經資格審查符合招聘基本條件和相關崗位專業、學歷層次要求的，由學院內用人部門組織面試、考核。

聯系人：丁老師

聯系電話：0871-68871509

地址：云南省昆明市安寧大學城麒麟路15號

四、資格審查

應聘人員完成報名手續后，學校人事處對報名人員的資料、條件進行初審，審查合格者將通過電話、電子郵件形式通知前來學校參加考核面試及試講(未通過資料審核的不再另行通知)。

通知面試人員須準備材料如下：

1.個人簡歷；

2.本人身份證復印件；

3.學歷學位證書復印件；

4.職稱證書復印件；

5.專業資格證書復印件；

6.留學回國人員提交國外學位證明、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證復印件。

五、考評

1.考評時間

具體以電話、短信或郵件等方式通知。

2.考評方式

采用面試、試講等方式進行，按百分制計算綜合成績。

面試、試講：主要考核應聘人員的儀表儀態、語言表達能力和思維能力，對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況。

考核工作按照校人事處統一指導、校內各用人分院具體組織實施的原則進行。主要考核其思想政治表現、道德品質等情況。凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不予聘用。

請應聘者仔細閱讀上述材料要求，在規定時間內按要求提交材料進行資格審核，逾期材料不齊或未按時提交材料者，視為自動放棄此次招聘。

六、福利待遇

1.聘用方式

采用全職聘用方式，為學校在編人員簽訂勞動合同，購買五險一金。

2.待遇

行政管理人員工資結構：崗位工資+績效工資+各類補貼+五險一金+其他

教師工資結構：崗位工資+課時費+各類補貼+五險一金+其他

3.其他福利

學院提供教職工宿舍、昆明市區至學院往返交通車（免費）、帶薪寒暑假、法定節假日、免費健康體檢、生日祝福、學習進修機會、學歷提升、職稱晉升支持等。

4.晉升和發展

根據“忠誠與能力兼備”的原則，各崗位教職員工皆有不同的晉升和發展空間。

七、體檢

根據面試情況，面試、試講考核合格者通知體檢。

八、聘用

體檢合格后，由學校人事處統一發錄用通知，并按規定時間到校辦理相關錄用手續。擬聘用人員必須取得畢業證、學位證后，方可辦理報到手續。未取得畢業證、學位證者，取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

九、招聘計劃