山東金算通數字科技有限公司成立于2024年1月30日，定位于“人工智能應用場景開發型企業”。公司秉持“數聚動能·智創未來”的發展理念，緊密圍繞國家“人工智能+”戰略部署，堅持理念創新和技術創新雙輪驅動，著力開展“AI算力運營、AI模型應用、AI場景開發”三大核心業務，以新質生產力培育為導向，全面推進“一十百”工程（運營一個標桿級智算中心、打造十個示范性應用場景、培育百個創新解決方案）。根據公司發展需要，現組織公開招聘，公告如下：
01招聘崗位及人數
本次公開招聘崗位13個，計劃招聘人數17人，招聘崗位、招聘數量、崗位職責、任職條件等詳見附件《山東金算通數字科技有限公司2025年度招聘崗位計劃表》。
02應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質過硬，具有干事創業的事業心和責任感。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的職業素養。
3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，能夠做到誠實守信、公私分明、嚴守底線、廉潔從業，能夠忠實履行董事會決議，自覺維護出資人、企業和員工權益，積極踐行企業社會責任。
4.相關崗位要求的年齡和工作年限的計算截至2025年3月1日，工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
5.國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學位認證的，可采取“畢業證書原件＋容缺報名承諾書”方式，先進行報考，容缺承諾的相關認證應在2025年8月31日前取得。
6.有以下情形之一的，不得報考：（1）曾受過刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調查的，因違反《治安管理處罰法》受到行政機關處罰的；（2）被開除中國共產黨黨籍、開除公職的，曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；（3）被列為失信被執行人且尚未履行義務的；（4）在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；（5）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；（6）報考后構成回避關系的；（7）法律法規規定不得聘用的其他情形。
03招聘程序
本次招聘將通過公開報名、資格初審、面試（初試、復試）、考察或背景調查、體檢及錄用公示等標準化招聘流程選聘人才。本次將通過各主流互聯網招聘渠道由第三方人力資源機構發布招聘公告。應聘人員按要求在線報名進行簡歷投遞，并如實填寫、提交個人信息資料。
（一）報名
1.報名時間和方式
報名時間：自公告發布之日起至2025年4月7日17:00；
報名方式：本次招聘僅接受網上報名。應聘人員可登錄報名網址（https://jsj.top/f/ZkdePp）點擊在線報名進行簡歷投遞，按要求如實填寫、提交個人信息資料。
2.報名要求
報考人員每人限報一個崗位，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取面試資格的，一經查實，取消本次面試資格。報考人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息及信息錯填、格式錯誤導致資料不符的，取消其應聘資格。
3.咨詢電話
0531-86919506（工作日09:00-17:00）。
（二）報名材料及提供方式
1.報名材料：本人身份證正反面照片、學歷學位證書、教育部在線驗證報告（碩士研究生還需提供本科學歷學位證書和驗證報告，專升本類本科、自考本科需提供專科畢業證和驗證報告，海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、報名表、相關資格證書（職稱、職業資格等）、任職文件等材料掃描件。
2.提供方式：須將資格審查資料上傳至“報名系統”，要求各項提報材料名稱均須改為“姓名+文件名”，以下材料需轉換為PDF格式，若未按要求提交，將取消報名資格：
（1）本人有效身份證正反面；
（2）學歷證書（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證書）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表；
（3）《報名表》（詳見附件2）；
（4）崗位要求的相關職（執）業資格、專業技術資格證明文件等（如有）。
（三）資格審查
每天根據招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進行簡歷篩選及資格初審，通過資格初審后的應聘人員入圍到下一環節。
注：為確保招聘過程的公正、公平和透明，防止利益沖突和裙帶關系，參照《事業單位人事管理回避規定》執行招聘。凡在集團所轄公司范圍內員工的直接親屬、間接親屬、近姻親等關系人員不得應聘。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現，取消資格。
04面試
1.初試
初試內容為綜合素質測試，主要考察應聘者崗位專業能力、技術落地能力、邏輯推理能力。
2.復試
復試內容主要綜合考察應聘者語言表達能力、綜合分析能力、能崗匹配程度等（每崗錄用必須符合3:1原則）。
注：具體面試時間、地點等相關事宜另行通知。
05考察體檢
（一）考察
根據面試結果，確定進入考察（背景調查）和體檢范圍的人員名單，考察可根據崗位要求采取多種方式進行。主要考察思想政治表現、道德品行、學習和工作表現，遵紀守法、廉潔自律情況，是否具有應當回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況，以及是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息材料是否真實準確等。
（二）體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經查實后給予不予錄用的處理；擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規定的時間參加體檢的，視作自動放棄。
2.對放棄綜合面試資格或背景調查、體檢不合格及放棄體檢者不予聘用。據此造成的崗位空缺情況，可根據有關排序進行遞補，由公司另行研究確定擬錄用人員。
06公示錄用
擬聘人員經初試、復試成績綜合評定，按綜合成績排名擇優錄用；擬聘人員名單將通過濟南中新創智服務外包有限公司官網（https://www.zxczhr.com/）進行為期5個工作日公示。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，予以錄用。對于因個人或其他原因無法按時入職報到的，由公司根據應聘人員綜合評定研究確定擬錄用人員。
07紀律與監督
本次招聘堅持“公開、平等、擇優”的原則。招錄工作實行回避制度；對違反有關工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀律及提供虛假證明材料的應聘人員，取消錄取資格，受聘后查實的，解除勞動合同，予以清退。
08其他事項
1.應聘人員應仔細閱讀公告及附件，及時查看報名郵箱，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響面試和聘用的，責任自負。
2.公司對本次招聘享有最終解釋權，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
附件：
1.《山東金算通數字科技有限公司2025年度招聘崗位計劃表》
2.《報名表》
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